"현대자동차 노무관리" 검색결과 1-20 / 323건

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  현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

  1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. ... 현대자동차는 5대 핵심가치를 통해 글로벌 기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하며 성공 DNA를 더욱 발전시킬 것이다.(1)고객 최우선최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 ... , 인재 존중의 기업문화를 만들어 간다.(5)글로벌 지향문화와 관행의 다양성을 존중하며, 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경 받는 개인과 조직이 된다.자동차에서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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  현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징

  현대자동차 노무관리의 특징*현대차의 탄생과 성장은 박정희 정부의 국가발전 전략과 불가분의 관계에 있으며 이러한 특징은 현대차 노사관계가 경제 환경뿐 아니라 정치사회적 환경에 크게 영향을 ... *현대차의 노무관리와 관련하여 특징적인 것은 MTM(Man to Man)이라고 알려진 다소 후진적이고 봉건적인 방식에 의존한다는 점임. ... *현대차 노조는 5월경교섭의 횟수와 기간이 늘어나게 됨.*본 교섭과 함께 노무관리부서와 노조 집행부사이의 실무교섭이 별도로 진행됨.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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  [노무관리]현대자동차의 노사관리

  이와 같은 상황에서 기업은 노사관계에 대한 독자적인 전략을 가질 필요성이 없었고, 기업의 노무관리는 거의 전적으로 국가의 강력한 통제에 의존하였다. ... 근로자들은 아직 노조에 대한 명확한 인식을 결여하고 있었으며, 다만 노조를 통해 기존의 권위주의적 노무관리와 기업사회 내에서 자신들에 대한 부당한 대우가 변화하기를 크게 기대하였다.2 ... 그러 성장현대자동차 내에 존재하는 비공식적인 근로자 조직들 중 가장 두드러진 활동을 전개해 온 조직은 현대자동차 민주실천노동자회 (일명 민실노 ) 라는 조직이 었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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  현대자동차 자소서

  특히, 저는 생산 공정 최적화와 자동차 품질 관리에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 생산 과정에서 발생할 수 있는 문제를 빠르게 해결하고, 생산 효율성을 높이는 데 많은 기여를 할 수 ... 현대자동차 채용 최신 현대자동차 자기소개서 합격 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 생산직 기술직 자소서 최신 현대자동차 생산직 자소서 현대자동차 자기소개서 현대자동차 ... 2024년현대자동차생산직 자소서모빌리티 기술인력현대자동차 모빌리티 기술인력 채용 현대자동차 모빌리티 기술인력 자기소개서 현대자동차 생산직 자기소개서 예문 현대자동차 생산직 자기소개서

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.13

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  HYUNDAI현대자동 차 소개 – 역사 1960 년 대 현대자동차가 설립 독자경영을 고집 , 포드를 파트너 로 선택 일본 미쓰비시 자동차 공업의 기술 협력 2000 년 이후 대한민국 ... L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . ... 특징 실 패 요인 해결방안과 결론 현대자동차의 노사관계 사례 2 .

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  [노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)

  다섯째, 카마스터의 직급체계는 현대자동차 직영점 근로자와 유사했으며 원고는 카마스터들의 근태를 관리하였고 업무에 대한 지휘 및 감독을 했다. ... 원고는 자동차 판매, 수금, 채권관리 등의 업무를 수행하는 자동차 판매원으로서 카마스터들과 판매용역계약을 체결하였다. ... 사건의 경위원고는 2000년 12월 20일 현대자동차 대리점을 설립하여 자동차 판매업을 영위하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리 기업의 대응책에 대하여

  대표적인 사례가 현대자동차 그룹이다. ... 현대자동차 그룹은 세계적인 자동차용 반도체 공급 차질로 인해 생산량이 감소하여 자동차 제조업체들의 매출이 감소하는 상황에서도 2021년에 미국에서 사상 최대치의 판매량(149만 대) ... 이것이 가능할 수 있었던 이유는 현대차 그룹이 기존의 공급망 전담부서의 인력을 확충하고, 조직을 탄력적으로 운영했기 때문이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  대립적 노사관계

  , 1997년에는 부도에 따른 법정 관리 절차 후 1999년 아시아자동차와 현대자동차에 인수되었다. ... 노사는 근로조건 개선을 요구하며 회사의 노무관리를 강하게 비판하며 식탁 위에 올라가 기습시위를 벌였다. ... 이에 노조는 승급제도 신설이 노동자들을 지배와 통제 대상으로 간주하는 고도의 노무관리체계라고 반발하며 강한 항의 끝에 일방적 호봉체계 변경을 막아낼 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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  현대자동차 생산지원 자기소개서

  자기소개서(현대자동차-생산지원)1. What Makes You Move? ... 현대차는 내연기관 자동차 메이커에서 탈피해 수소차, 전기차 등과 같은 새로운 구동방식의 친환경 자동차 개발에 앞서고 있으며 최근엔 그랩, 우버 등과 협업해 모빌리티 분야에도 진출하는 ... 이를 통해 단순히 자동차 생산, 판매에 멈추지 않고 새로운 기술 개발로 삶의 질을 개선해보고자 하는 현대자동차의 의도를 충분히 엿볼 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 19,800원 | 등록일 2020.10.28

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  현대자동자 노사분규사례

  설립 이래 무노조상태 유지사측의 노무관리는 폭압적, 병영적이라는 평가를 들음노동자는 두발 단속까지 경험하는게 보통1987년 ? ... (현대자동차 소개)-1967년 12월 29일 설립된 현대자동차그룹 계열의 완성차 생산·판매 업체-2013년 기준으로 세계에서 8번째로 큰 자동차 회사현대자동차(주)창립자정주영창립시기1967년 ... (2014)-시가 총액 기준으로 코스피 2위의 대기업(현대자동차 노동조합 소개 및 연혁현대자동차 노동조합소속전국금속노동조합 현대자동차지부지부장이경훈 지부장설립년도1987년도주소울산광역시

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  현대자동차(울산) 합격 자소서

  현대자동차 노무관리?What Makes You Move? ... 직무와 관련하여 관심 있는 주제를 선정하여 기술하고, 그에 대한 본인의 생각을 서술해 주십시오.(1000자)< 글로벌 기업으로서의 도약과 기업의 사회적 책임 사이의 딜레마 >최근 현대자동차는 ... 이러한 경험을 통해 쌓아올린 역량은 울산공장의 노무관리를 하는데 큰 자산이 될 것이라고 생각합니다.?

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

  [폭넓은 인사노무를 수행하는 현대차그룹을 목표로 한 꾸준한 준비]취업 준비 과정에서 가장 가고싶은 기업은 현대차그룹 이었습니다. ... 그러나 현대차그룹 입사를 목표하고 있기에 틈틈히 채용 홈페이지를 보는 과정에 기회라 여겨 지원하게 되었습니다. ... 협의하여 포괄임금제 진행과정 지원)- 유지 : 종업원과의 소통창구, 퇴직자 관리(퇴직면담 후 퇴직자 재교육 지원), 조직활성화 방안 제시[노무: 노무 전략 제시]- 대노조 업무 지원

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  현대자동차 노사 갈등 사례:지난 해 현대자동차와 노사 간에 임금 협상이 전체 세크 상황에서 어려움을 겪는 등 갈등이 발생했습니다. ... 이에 현대자동차는 경영위기 지정을 신청하는 등 노사 갈등이 심화될 수 있는 상황이었습니다.2. ... 노동조합은 임금 인상을 요구하며 파업을 결정했고, 이로 인해 노무사업 체제와 생산 공백이 발생할 가능성이 우려되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  현대자동차 인사 직무 첨삭자소서

  인사 관련 전문지식과 현대자동차와 산업에 대한 관심이 있어야 의견을 귀담아 들을 수 있으며, 함께 가능성을 열어 가는 것이 가능해집니다.전공수업을 통해 인사관리와 관련된 기초지식을 ... 현대자동차 - 인사 자기소개서 항목"What makes you move?" ... 비현실적이라 생각했던 것을 현실화해내고, 미래의 가능성을 열어가는 현대자동차는 ‘안 되는 것이 아니라 안 하는 것이다’라는 저의 신념과도 부합합니다.현대자동차는 고객의 안전과 이동편의

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  현대자동차 노사관계 대안 현대중공업 금호타이어러다이트운동 (1811~1817)헤이마켓 사건 (1886)와그너 법 (1935)전태일 분신사건 (1970)노사관계 이론 지속 반복되는 노사관계 ... 영업이익 56% 감소 ) 노측 ‘ 무노동 무임금 ’ 원칙에 따라 1 인당 평균 420 만원 손실 협력업체 매출 350 억원 손실 ( 지역경제에 180 억원 피해 ) 금호타이어의 손실현대자동차2015 ... 현대차 사측 vs 노조현대차의 통상임금 및 협상 통상임금이란 ?

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  [2021 상반기] 현대케피코 부품개발직무 채용형인턴 합격 자기소개서

  3개월간 현대자동차 연구개발본부에서 제공하는 모빌리티 교육으로 자동차 구조/기술에 대해 학습했습니다. ... 자동차 부품 구매/개발 프로세스를 진행/관리해나가는 과정에서도 다양한 예상치 못한 문제가 발생할 것입니다. ... 이를 통해 재료비와 가공비의 특성, 재료비 결정 메커니즘과 협력사 실사 시 노무비 절감을 위한 Cycle Time 최소화 방안도 학습했습니다.기계공학 전공을 기반으로 심화 학습한 자동차

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  대표적인 예시로는 1980년대부터 지금까지 이어지는 현대자동차 노조와의 갈등, 1990년대 이후 지속적인 노동쟁의를 겪고 있는 한국전력공사 노조 등이 있다. ... 현장관리감독자들이 부하 사원을 제대로 파악도, 관리도 되지 않았고 현장관리감독자들은 노무관리는 노무담당자들만이 수행하는 업무로 인식하고 있었고, 생산과 품질에만 신경을 쓰기도 바쁘다고 ... 파업이 발생한 원인은 노사관리의 실패이다. 인사 및 노무관리의 체계가 확립되어 있지 못해서 운동권의 위장취업 방지 및 재야 노동단체와의 연계차단에 실패하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례

  도요타 방식을 도입한 현대자동차에서도 노사 문제는 여전히 생산성 향상을 가로막고 있기 때문이다 . ... 통하여 경쟁력 향상 도모 자동차 생산에 필수적인 부품을 공급하는 협력업제와 자동차 메이커를 네트워크로 연결하여 자동차 부품의 재고비용과 부품 구입에 관련된 거래비용을 줄이기 위해 ... 공급하는 품질보증 인적자원을 효율적으로 관리하 면서 동시에 인간성 존중 자동화 : 나쁜 상태를 자동적 으로 감시하거나 관리하는 매커니즘 (mechanism) 불량품이 선행공정에서

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  ,명품)*브랜드(Brand): 신뢰성부여,구매효율성(소비자의 사고비용 감소),차별화된 이미지 형성,진입장벽역할,구축시 비용이 증가하여가격이 높음▶브랜드 계층구조① 기업브랜드(ex.현대자동차 ... ,유통업자 판촉비중 증가③ 광고와 인적판매(ex.가구,의류,보석류)▶전문품① 구매빈도 낮음/매우높은 관여도/매우 높은 가격② 전속적 유통,지역별로 하나정도③ 높은 상표충성도(ex.자동차 ... , 높은 임금 낮은 노무비포드 시스템단순화, 표준화, 전문화(3s)일반관리론페욜, 경형량감소)소거(ex.결근시 승진제외)① 부정적 강화/긍정적 강화 모두 바람직한 행위 증가 시킴②

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  생산, 품질, 구매, 판매, 인력, 노무, 지원, 비용 등에서 지역 직원 1인당 최소 1개 이상의 특정 혁신 테마를 선정하여 관리하였다. ... 그러나 2011년 KMS는 현대차그룹 생산공장 가운데에 불과해 현지 직원들의 만족도와 부서 간 협업 정도가 현대차그룹 내 평균 수준에 머물렀다. ... 현대차그룹 내에서도 KMS는 유럽 최초의 현지 목표기지로서 전략적 의미가 컸다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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