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"회사내규조직규정" 검색결과 1-20 / 153건

  • 한글파일 일반적인 회사 보상규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅회사, 제조회사, 성과측정도구)
    제외한다.③ 감봉이상의 징계처분을 받은 자의 상여금 지급은 징계처분기간 중 지급할 상여금 중에서 10분의 1을 감액 지급한다.제17조(상여금 계산기준) 임직원 상여금 지급계산은 회사의 ... 제정 2015. 03. 26보 상 규 정2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 임직원의 급여에 관한 사항을 규정하는데 목적이 있다.제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 ... 급여라 함은 기본급, 상여금, 제수당을 말한다.제3조(적용범위) 임직원의 급여에 관하여 법령이나 다른 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 정한 바에 의한다.제4조(급여체계) 급여의
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2019.05.07
  • 한글파일 일반적인 회사 복무규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (창업, 평가기준)
    복 무 규 정(안)2015. 05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 엘로제 직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(책임완수) 직원은 법령, 정관, 제규정 ... 존중하고 품위를 유지하며 엘로제의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 아니 된다.제6조(겸직허용) 직원은 타기관의 직무 또는 사업에 종사할 수 있으나, 업무 시간 이외를 활용하거나, 회사 ... 다만, 경미한 사항에 대한 복명은 구두로 할 수 있다.제14조(여비) 출장자에 대하여는 식비, 교통비, 접대비 등을 미리 인사총무실에 허가 받고, 그에 해당되는 금액에 한해서 회사
    서식 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2017.05.15
  • 한글파일 일반적인 회사 평가규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (과업, task, 직급별, 팀별, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 인사조직세미나)
    활용하고 인재육성 및 조직운영에 필요한 정보를 확보하기 위함을 목적으로 한다.제2조 (적용범위) 이 규정은 대표와 이사진 이외 전 직원에게 적용한다.제3조 (평가분야) 평가분야는 ... 제정 2015. 05. 11평 가 규 정2015. 05.제1장 총 칙제1조 (목적) 이 규정은 직원 인사규정에 의거 직원의 근무성적을 평가하여, 공정하고 합리적인 인사관리의 기초자료로 ... 팀평가와 개인평가로 나뉘어진다.① 팀 평가팀 평가는 업적평가(70%)와 연구평가(30%)로 구분한다.- 업적평가는 직제규정을 기반으로 해당 팀이 분기 간 수행한 주요 업적이나 성과를
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09
  • 한글파일 일반적인 회사 직제규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 세미나)
    제정 2015. 03. 26직 제 규 정(안)2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 의 기본조직과 업무분장의 범위를 규정하여 능률적 운영을 기함을 목적으로 한다.제2조 ... (운영범위) 직제에 관하여는 따로 정한 것 외에는 이 규정에 따른다.제3조(조직관리) 각 팀장은 소관 팀 내의 조직설계권 및 업무분장권 행사와 부서 직원의 활용에 있어 항상 최고의 ... (규정관리) 정관을 바탕으로 한 규정 관리 및 규정을 통한 상벌 판단32. (법무) 회사 법적인 이슈가 있을시 그것을 담당하여 수행33.
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09
  • 워드파일 금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    직제규정주식회사 XXXX직제규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”라고 한다.)의 조직과 직제에 관한 사항 및 조직기구별 ... 회사의 업무운용 조직구성은 [별표 1]과 같다.2. ... 관련 법규 및 내규 이행 감사5. 기타 상기 각호와 관련된 제반 사항1. 회사 전체의 리스크관리 및 리스크관리시스템 구축2. 고유재산 및 신탁재산의 위험관리에 관한 사항3.
    서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03
  • 한글파일 2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성
    ㈜AAAA회사 규정개정 : 2021. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정39인사노무관리규정[4] 인사관리규정43[5] 인사위원회규정51 ... 회사조직규정상의 임직원에 한한다.제5조【전결책임】1) 전결권자는 이 규정에 위임된 권한의 행사에 따른 전결처리사항에 대한 책임이 있 다. ... 대응 조직회사 내 관리부서에 직장 내 괴롭힘의 예방?대응 업무를 총괄하여 담당하는 직원(이하 “예방?대응 담당자”라 한다)을 1명 이상 둔다.81.
    서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04
  • 워드파일 회사 운영관리 문서 중 조직규정을 작성한 자료입니다. HR컨설팅업체에서 작성한 자료로 법인설립 및 회사운영 시 필요한 문서입니다.
    조직규정주식회사 XXXXX조직규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXXX (이하 "회사"라 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 ... 회사의 각 조직기구와 각 부문이 분장하는 주요 업무의 범위는 직제규정과 위임전결규정에 의한다.2. ... 규정하여 업무수행의 효율화와 능률적으로 조직을 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사조직기구와 구성원 및 직무에 관하여 별도의 정함이
    서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03
  • 한글파일 법적복리후생에 대해 서술하시오
    법적 복리후생이란 이러한 법률규정에 의한 보상 이외에 회사 내규에 의해 추가적인 보상을 하는 것을 말한다. ... 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내에서 직원들이 자유롭게 이용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 본론법적복리후생이란 근로기준법 제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 한글파일 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    사람을 선발, 배치하기까지의 과정의 업무평가: 사내 직원들을 주기적으로 평가하는 시스템을 만들어 평가하는 업무보상: 상기 평가 기준에 따른 평가 결과를 회사 내부 규정(내규)에 적용하여 ... 따라서 인적자원관리는 자발적으로 조직구성원들이 조직의 목표달성에 적극적으로 참여하고 기여하도록 하여, 개인의 발전과 조직의 발전이 균형을 이루도록 해야 한다. ... 1) HRM의 정의 인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 목표는 개인의 목표와 조직의 목표를 적절히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 워드파일 산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책
    내규 위반이 빈번한 상황이었다. ... 노동조합과 인사팀의 여러 번의 합의 끝에 간식의 품질이 개선되었고 야식메뉴 추가와 배달음식 관련 규정 완화가 되었다. 이는 제안할 해결책이 대화와 합의라고 생각한다. ... 회사의 입장은 회사를 1순위로 두는 것이었지만 본인은 학업과 더 좋은 환경의 직장을 원했기 때문에 퇴직 후 학교로 돌아가는 선택을 하게 되었다.이 경우 갈등의 상황은 회사의 입장과
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 워드파일 법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.
    한다.제2조【적용범위】이 규정회사의 사원을 대상으로 적용하며 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조【업무주관】본 규정의 인사관리에 관한 ... 인사규정주식회사 XXXX인 사 규 정제정: 2023.00.00제 1장 총칙제1조【목 적】본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 ... 휴직자는 휴직 중이라도 회사의 제규정, 규칙을 준수하여야 하며 사전허가 없이 타 직무에 종사 하지 못한다.3.
    서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 워드파일 법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.
    상벌규정주식회사 XXXX상벌규정제정 2023. 00. 00.제 1 장 총 칙제1조(목적)이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하여 필요한 ... 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용대상)이 규정은 임원 및 직원 전원에게 적용한다.제3조(정의)① “임원”이란 금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 “지배구조법”이라 한다) ... 인사규정 위반사실이 발생일보다 나중에 발견된 경우에는 회사가 그 위반사실에 대하여 구 체적으로 인지한 날을 징계사유 발생일로 본다.3.
    서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 한글파일 교육사회학적 관점에서 바라본 드라마 미생
    심지어 비정규직 직원의 사업진행과 관련해서 회사내규가 없었는데 회사의 입장을 전달하는 ‘기획실장’은 이번 일을 계기로 없었던 내부규정을 만들 계획이라고 하였다. ... 회사내부 잡음을 없애기 위한 것이었다. 회사는 새로운 사업에 있어서 회사 내부 인프라를 을 고려해 회사 내규가 만들어 지는 것이다. ... 갈등론 에서 사회 제도는 특정 집단의 합의에 근거하여 유지된다고 보았으며 사회적 가치의 분배 체계가 지배 집단에게 유리하게 규정되어있다고 본다.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10
  • 한글파일 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    두 번째로는 기업체 내규나 취업규칙 상 규정되어 있는 해고 절차 없이 일방적으로 진행되는 강제퇴직(명예퇴직)이 있다. ... 따라서 회사 내규에 의해서 퇴직금 액수가 정해지는 기업별 퇴직금제와는 달리 법적인 강제성이 있기 때문에 노사 간 갈등 요인이 적다. ... 다음으로 명예퇴직제의 장점으로는 조직 구성원들에게 동기 부여를 제공한다는 점이고 단점으로는 노사 간 갈등 유발 가능성이 있다는 점이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 워드파일 법인(주식회사) 회사규정_회사내규_임원퇴직금지급관리규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    임원퇴직금지급규정주식회사 XXXX임원퇴직금지급규정제정 2023. 00. 00.제1조(목적)이 규정은 XXXX 주식회사(이하 “회사”라 한다)의 등기 이사 및 감사로서 상근인 자(다만 ... 특별위로금은 [주주총회의 승인을 거친 이사보수한도 금액] 이내로 한다.제6조(지급시기)이 규정에 의한 퇴직금은 해당 임원이 회사에서 퇴직하는 때에 지급한다. ... 정하지 않은 임원의 퇴직금에 관한 사항은 관련 법령에 따른다.부칙제1조(시행일)이 규정은 금융위원회의 일반사모 집합투자업 등록일인 202X년 XX월 XX일부터 시행한다.임원퇴직금지급규정
    서식 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 워드파일 법인(주식회사) 회사내규_경조사휴가 및 경조금 지급 관리 규정에 관한 자료입니다._ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    경조사휴가 및경조금지급 관리규정주식회사 XXXX경조사휴가 및 경조금 지급관리규정제정: 2023.00.00제 1 조 【목 적】본 규정은 주식회사 XXXX (이하 "회사"라 한다)에 근무하는 ... 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다.제 2 조 【적용범위】이 규정은 임직원(계약직, 일용직 포함)에 대하여 적용한다.제 ... 이 규정에 의하여 발생한 경조금은 본인 또는 대리인이 별도의 서식에 의거 다음 증빙서를 첨부하여 회사에 제출하여야 한다.가. 결혼 : 결혼 청첩장 또는 예식장 사용계약서나.
    서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 워드파일 법인(주식회사)의 업무관련규정_위임전결규정 서식입니다. HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 위임전결규정에 관한 자료입니다.
    위임전결규정주식회사 XXXX위임전결규정제정: 2023.00.00제1조【목 적】본 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”)의 직무수행에 따르는 각급 직위자의 책임과 권한 사항을 명확히 ... 위임 전결: 직무권한의 일부 또는 전부를 하위권자에 위임하여 각자의 책임 하에 해당조직 이 효율적으로 업무처리를 할 수 있게 함을 지칭한다.제3조【적용 범위】직무권한 및 위임 전결에 ... 단순한 갱신연장 및 경미한 자구수정◎13회사 사규 제ㆍ개정 등가. 회사 사규 제ㆍ개정◎나. 회사 지침 및 업무 매뉴얼 제ㆍ개정◎다.
    서식 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 한글파일 2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (2)
    큰 비중을 차지하기 때문에 우리의 믿음에 의문이 생길 수 있었다.이처럼 기업의 규범이라는 것은 기업을 구성하고 있는 모든 요소에 영향을 미치는 것으로 조직 구성원뿐만 아니라 내규와 ... 같은 기업 내부에서 정해둔 규정과 더불어 기업 외부에 있는 이해관계자들에게도 충분한 영향을 미칠 수 있는 것이라고 볼 수 있을 것이다.이러한 기본적인 규범과도 같은 공유가치를 어떻게 ... 기업에 좋은 일이 생기면 결국 회사에 주는 급여, 국가에 내는 세금, 배당을 통한 주주가치, 사회공헌·기부 등을 통해 기업의 재산이 사회와 우리 사회에 이득이 된다는 얘기다.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 한글파일 명예퇴직제도와 정년제도
    구미(歐美)의 경우 65세가 대부분이다.2/ 강제정년(mandatory retirement)이것은 조직체의 규정에 따라 일정한 연령에 도달한 경우 강제로 퇴직하는것을 말한다. ... 예를 들어 영국에서는 단체협약으로, 프랑스에서는 기업내규로 연금수급 개시 연령인 65세에 퇴직할 것을 정하고 있는 경우가 많고 대부분 이 연령이 되면 퇴직한다. ... 탄력성을 높이고 궁극적으로 대외경쟁력을 높일 수 있다.명예퇴직제도의 유형은 실시방법, 목적, 타 회사와의 연계 등에 따라 다양하다 (아래의 표 참고).
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 파일확장자 2023년도 하반기 대한결핵협회 행정직 자기소개서 서류합(필기 미참석)
    규정내규를 바탕으로 안내하였을 뿐만 아니라, 안내문을 추가로 작성하였습니다. 이를 통해 지원자 실수로 인한 오류 문제를 줄일 수 있었습니다.6. ... 자신이 지원한 분야와 관련하여 그 동안 자신이 노력하였던 점과 이루어낸 성과가 무엇인지 기술하시오.(400자)시험 규정내규를 면밀히 파악하여 공정한 OOO시험 시행이 될 수 있도록 ... 더불어, 조직 협력이 중대한 과제를 해결하기 위한 수단임을 알게 되었습니다.5.
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.28
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2024년 07월 03일 수요일
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