"효과적인리더의특성" 검색결과 1-20 / 17,495건

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  1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

  효과적인 리더의 특성 4가지효과적인 리더의 특성을 살펴보면 다음과 같다.1) 수평적인 리더십의 추구전문적 기술, 인간관계 기술, 개념적 기술의 기반 위에서 부하집단을 지도할 수 있는 ... 효과적인 리더의 특성............................................Page.33. ... 효과적인 리더란?효과적인 리더는 유연성을 갖추고 자신을 상황에 적합하게 적응시키는 사람이라 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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  리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대한 자신의 생각을 기술하시오? 내용리더로서 효과적인 첫 번째 특징은 '듣기'라고 생각한다. ... 두 번째는 설득이다.설득력을 잘 발휘하는 리더는 조직의 리더라고 해서 방향이나 권위의 태도를 보이지 않는다.그들은 그들의 구성원들에게 말하거나 설득함으로써, 상대방을 존중하고 존중함으로써 ... 자신의 의견을 수용하게 한다는 점에서 중요한 메커니즘이라고 생각한다.리더는 보다 적극적이고 적극적인 경청을 통해 부하직원이 진정으로 원하는 욕구를 명확히 알 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.18

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

  리더십주제: 리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를 예시를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 과거 전통적인 리더의 미덕이 권위적인 위치에서의 일방적인 카리스마였다면, 변혁적 리더십 이론은 조직 내 구성원의 능력과 감정, 동기부여에 주목한다. ... 그에게 있어 변혁적 리더십은 일련의 과정을 의미하기 때문에 반드시 리더와 부하와의 일방적인 관계뿐만 아니라, 동료들끼리 혹은 하위 리더들 서로간의 영향력을 행사하는 과정 역시 포함한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 성명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고 그 이유

  리더십리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 성명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고 그 이유를 예시를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 아래에서는 그러한 특성을 서술하고, 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있다고 생각하는 ‘셀프리더십’을 상술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 셀프 리더십1) 개념2) 의의3) 효과적인 리더십이라고 생각하는 이유4) 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  최근 리더십 특성에 대한 연구에서 성격이 리더십 규명에 중요한 요인이 되고 있음을 강조하고 있습니다. 리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대해 토론해봅시다

  리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대해 기술하기(리더십 특성이론을 기반으로 기술하기)2. ... 리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대해 토론해봅시다.리더십 특성이론에 따르면 리더는 신체적, 성격적 특성이 일반적인 사람들과는 달리 나타난다고 한다. ... 리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대해 기술하기(리더십 특성이론을 기반으로 기술하기)가.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.08.27

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  효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오.

  아래에서는 효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 살펴보고자한다. Ⅱ 본론1) 효과적인 ... 커크패트릭과 로케(Kirkpatrick & Locke, 1991)는 구성원들에게 효과적인 힘을 발휘하는 리더의 특성이 다음과 같다고 보았다. ... 리더의 특성 리더십이란 집단의 행동을 하나의 공동목표를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동을 말하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.19

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  효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오

  효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오.주제: 효과적인 리더의 특성에 대해 ... ) 효과적인 리더의 특성리더십이란 집단의 행동을 하나의 공동목표를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동을 말하는 것을 말한다. ... 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오.1) 효과적인 리더의 특성2) 리더십 효과측정의 종류3) 참고문헌1

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.12

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  효과적인 리더의 특성에 대해 알아보고 리더십 효과측정의 종류(집단의 목표달성 여부, 집단의 성장 등) 중 3가지를 골라 그 예를 들어 설명해 보시오.

  효과적인 리더의 특성2. ... 효과적인 리더의 특성fielder의 상황적합이론에 따르면 효과적인 리더는 유연성을 갖추고 자신을 상황에 적합하게 적응시키는 사람이라 할 수 있다. ... 이를 통한 효과적인 리더의 특성을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 민주적인 리더십을 추구한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.07

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  사회복지조직 및 행정에서 효과적인 커뮤니케이션 촉진방안,관리자와 리더의 특성차이,인적자원관리의 특징,재정관리의 특징,마케팅의 필요성에 관하여 논하시오.

  사회복지조직에서 효과적인 커뮤니케이션 촉진방안에 관하여 논하시오.2. 사회복지행정에서 관리자와 리더의 특성차이를 비교 설명하시오.3. ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지조직 및 행정에서 효과적인 커뮤니케이션 촉진방안,관리자와 리더의 특성차이,인적자원관리의 특징,재정관리의 ... ReporTree주제: 사회복지조직 및 행정에서 효과적인 커뮤니케이션 촉진방안,관리자와 리더의 특성차이,인적자원관리의 특징,재정관리의 특징,마케팅의 필요성에 관하여 논하시오.2016년도학과

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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  윤리와 리더십의 특성이론- 성격특성의 리더십,특성과 성격,Big Five,성격프로파링,효과적인 리더의 특성 및 성격프로파일,주도성,높은 에너지,자신감,통계위치,안정성,성실성,지능

  효과적인 리더는 구체적인 성격특성을 갖고 있다.? ... 주제: 윤리와 리더십의 특성이론I. 성격특성의 리더십리더십 특성이론은 리더십 연구영역에 있어서 토대이며, 효과적인 리더가 소유한 특성을확인하고 찾는데 있다.1. ... -실무에서 구체적인 성과에 대한 문제점을 갖고 있다.-지나치게 간섭하고 권한위임이나 팀 빌딩을 하지 못한다.II. 효과적인 리더의 특성 및 성격 프로파일1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.13 | 수정일 2013.11.23

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  학교조직의 지도성 PPT

  ① 특성론 - ‘ 효과적인 지도자는 그렇지 못한 지도자와 다른 일련의 특성을 지니고 있다 .’ ... 리더의 행동을 통해 구성원의 목적에 영향 f. ... 는 가정 연구 ( 지도성은 천부적인 개인의 특성 ) ② 행동론 - ‘ 가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다 .’

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

  비례 효과의 법칙 긍정적 결과가 학습 효과 증대 준비성의 법칙 기초 지식 바탕의 학습이 효과적교육 지도의 원칙 (1) 1 피교육자 중심 학습자의 특성과 요구 고려 2 동기 부여 교육 ... 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유로운 의사소통 환경 조성 신뢰 관계 구성원과 리더 ... 안전이 자연스럽게 실천됨 인간 존엄성 실현 안전을 통해 인간의 가치를 구체화2) 안전문화의 탄생 배경 1 1986년 체르노빌 원자력 사고 발생 2 사고 원인 분석 인재로 인한 사고임이

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  간호관리학 지휘 시험자료

  전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교가정접근방법특성이론효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다- 성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 행동이론가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.- 리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가? ... 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하는 이론?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다. ... 특성이론과 상황이론을 결합한 것으로, 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다. ... 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론이다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  청소년상담사 3급 이론 정리

  효과적인 리더의 자질로는 활력 및 인내심, 설득력, 결단력, 지적 능력, 책임감 등이 있다. - 리더는 신체적, 배경적, 인지적, 성격적, 사회적, 관업적인 면에서 특성을 가진다. ... , 지도자들이 가지는 공통요소를 규명하고자 한다.- 리더로서 개별적인 동시에 공통적인 요소를 가지고 있다면, 그가 처해 있는 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다.- ... 특히 신체적 배경적 특성이 비교적 선천적인 데 반해, 인지적, 성격적, 사회적, 과업적 특성은 후천적으로 학습될 수도 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.12.04

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  특성 이론성공적인 리더들은 어떠한 공통된 특성을 가지고 있다는 전제를 가지고 이를 개념화한 이론으로, 리더와 비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 분명히 존재한다고 본다.모든 사람이 ... 명확하거나 구성원들이 리더에게 복종적이고 의존적 욕구를 가질 때, 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있을 때 효과적이다.단, 조직 구성원들의 사기 저하나 경직성의 단점이 있을 수 있다.나 ... , 바람직한 리더십 행동은 훈련을 통해 개발된다고 보았다.또한, 효과적인 리더는, 구성원의 자존감을 높여주고 그들과 상호 협력적 관계를 맺으며, 과업 수행의 목표를 구체적으로 설정한다고

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  로스트: 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정특성이다(타고난 자질)능력이다(타고난 기량, 습득도 가능)스킬이다(어떤 과업을 효과적으로 성취하기 위해 개발된 역량)행동이다(과업행동 ... 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정특성이다(타고난 자질)능력이다(타고난 기량, 습득도 가능)스킬이다(어떤 과업을 효과적으로 성취하기 위해 개발된 역량) ... 원래보다 더 나쁜 상황으로 이끔, 인권침해, 원초적 불안감 악용2주차리더로서 성공하기 위해 필요한 6가지 핵심적인 특성지성(새로운 상황에 부딪혔을 때 본능적 방법이 아닌 지적인 사고로

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  가장 전통적 이론으로 개인의 성향에 초점을 맞추어 효과적인 리더는 타고나는 것으로 남들과 다른 중요한 리더의 특성과 자질이 존재한다고 생각했다. ... 제대로 설명하지 못한 것에 대한 반발로 등장한 이론으로 효과적인 리더십은 리더의 특성뿐 아니라 환경에 의한 상황에 의해 결정된다고 믿고 리더와 상황 사이의 관계에 초점을 두고 연구하였다.최초로 ... 모호하다는 점에서 그 한계가 명확하였다.1950년대에 들어 오하이오 주립대 연구에서 시작된 행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 효과적인 행동에 초점을 두어 효과적인

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  스킬에 의존도가 높은 영업, 연구, 개발 직종의 조직에 효과적인 리더십이라고 생각한다.위임형 리더십은 낮은 과업 행동과 낮인 관계 행동의 리더로 리더가 권한의 전부 또는 대부분을 ... 주제: 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.조직의 규모가 커짐에 따라 리더의 역할은 더욱 강조되며 이에 따라 리더십 이론 역시 지속적인 ... 효과적인 리더십이 될 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.피들러는 이같은 리더십의 특성과 상황적 변수를 연계시키기 위해서 상황과 리더의 종류를 ... 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다.연구 결과 배려(consideration)와 구조화 ... ‘상황의 호의성’이란 “그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도”를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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