"휴먼이퀘이션 뜻" 검색결과 1-4 / 4건

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  [휴먼이퀘이션] 일반적인 '임금관리'상식이 야기하는 여러 문제점들

  휴먼 이퀘이션 7장을 읽고 나서휴먼 이퀘이션 7장은 일반적인 ‘임금관리’ 상식이 야기하는 여러 문제점들이라는 주제로 서술되어 있다.우리가 살아가는 데에 있어 ‘돈’이라는 것은 가장 ... 것이다.따라서 최근에 이러한 임금관리의 문제를 해결하기 위해서 ‘성과급 제도’라는 것을 많이 시행하고 있다.성과급 제도라는 것은 말 그대로 그 사원의 성과대로 임금을 받는 제도를 뜻한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.13

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  휴먼이퀘이션 2,3,6장 요약

  휴먼 이퀘이션경영학부 75239 이정욱제 2장, 사람을 올바르게 관리한 기업 사례들- 사람을 최우선시 하는 경영관리가 실제로 조직의 성과를 향상시킨 입증 가능한 증거들에 대해서 제시하겠다는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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  휴먼이퀘이션 독후감 (인적자원관리)

  휴먼 이퀘이션 2부에서는 조직성과 향상을 위한 올바른 지식과 그릇된 통념들에 관하여 설명되어 진다. 제 5장에서는 왜 ‘똑똑한’ 조직이 때때로 ‘멍청한’ 짓을 답습하는가 ? ... 여기서 해악이란 노사관계에서 어느 누구의 편을 들어주거나 아예 처음부터 적대적 관계라고 규명하는 정책과 법령을 만드는 일을 뜻한다.사람을 통한 이윤창출을 위한 공공정책의 역할에는 4가지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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  [경영인사관리] 휴먼이퀘이션 독후감

  휴먼 이퀘이션을 읽고..................나는 이책의 후반부에서 효과적인 조직관리를 위한 인력관리와 임금체계, 노조관계, 기업의 이윤창출에 있어서의 정부정책의 역할에 대해 ... 이는 기업이 경영위기에 처했을 때 다운사이징만을 생각하지 말고 여러방면으로 그 해결책을 찾으라는 뜻이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

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