"희망 직무에 대한 고찰" 검색결과 1-20 / 461건

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  희망 직무에 대한 고찰

  평생교육사 직무에 대한 고찰1. 서론평생교육은 인간 삶의 질 개선과 학습권 및 교육권의 실질적 보장을 실현할 수 있도록 도와주는데 그 목적이 있다고 할 수 있다. ... 평생교육사의 역할과 직무에 대한 고찰1) 평생교육사의 역할서론에서 살펴본 것처럼 평생교육사의 개념적 정의는 대학에서 법이 정한 평생교육관련 과목을 일정학점 이상 이수한 자 또는 법이 ... 특히 평생교육사의 역할을 고려하여 직무 9가지에 대해서 구체적으로 고찰했는데, 고찰한 결과, 나는 평생교육사의 역할 중에서는 연구자 및 프로그램 개발자의 역할이 가장 중요하다고 판단되었으며

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11

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  행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

  분석의 결과, 조직몰입에 대해서는 자기효능감, 희망, 복원력, 낙관주의 등 모든 심리자본의 변수가, 직무만족에 대하여는 희망과 낙관주의가, 그리고 주관적 성과에 대하여는 희망, 복원력 ... 직무 유형과 정책분야도 심리자본의 조직효과성에 대한 영향에 부분적으로 차이를 가져오는 요인으로 확인되었다. ... 희망 진로와 관련하여 고찰해본 심리학 지식의 활용 방안은 현실적이며, 실현 가능성이 비교적 높은 것으로써 미래, 공직 생활의 적응 및 업무 능력의 향상 등 종합적인 측면에 있어서 많은

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰

  청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰목차1. 들어가면서2. 청년 비경제활동인구는 왜 증가하는가3. ... 맞을 경우 대다수 인력이 회사 잔류를 희망하는 것으로 나타났다.본인의 직무에 만족하는데 설령 다소 회사와의 정합성이 맞지 않을 경우라도 회사에 잔류를 희망하는 직원 역시 70%에 ... 훈련과정을 제공하는 것이 말처럼 쉽지 않다.이에 중소기업은 직무교육과 관련된 일전의 과정들, 예를 들면 훈련에 필요한 시설 및 장비에 대한 투자, 훈련과정 개발 등을 우수한 시설 및

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.11.29

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  청소년수련시설에서 시행하고 있는 청소년활동을 한 가지 선정한 후, 이에 대해 분석하고, 이를 토대로 선정한 청소년활동을 활성화하기 위한 방안을 모색하여 보고서를 작성하십시오

  , 그것은 청소년이 해당 프로그램에 대한 내재적 동기부여를 약화할 요인이 될 수 있다. ... 직업을 구체적으로 고찰할 기회를 제공하므로 해당 프로그램은 직업 체험활동이라고 보는 것이 합당하다.3. ... 프로그램의 좋은 점첫째, 모집요강에 직무 분야가 세부적으로 명시되어있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.15

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  산업심리학_워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  각 직무에 대한 자세한 설명과 함께 입사를 원하시는 분야에 대해 더 깊이 이야기해 볼 수 있기를 희망합니다.향후 진행 방향에 대해 의견을 나누고자 합니다. ... 이를 통해 인사담당자가 어떻게 정보를 해석하고, 개인의 능력을 조직의 목표와 어떻게 조화롭게 연결할 수 있는지를 고찰할 것이다. ... 인사담당자의 입장에서 본 직무 배치 상담본 검사 결과를 토대로 본인의 직무 배치에 대한 상담을 진행하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

  그리고 이에 대한 나의 개인적 견해를 고찰할 것이다.2.1. 내부 모집의 특징먼저 내부모집은 다섯가지의 장점을 갖는다. 첫째, 능력이 충분히 검증된 사람을 채용할 수 있다. ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :모집의 의의모집은 신규채용 희망자에게 채용에 대한 ... 모집의 의의는 채용 희망자에게 단순히 시험 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라, 좀 더 적극적으로 많은 유능한 인재들이 응시에 흥미를 느끼게 하는 데 있다.모집이란 특정한 직무에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

  경력개발 프로그램은 종업원 개인에 대해서 조직의 인재 필요성과 본인 희망을 조화시켜 장기적인 경력계획을 만들고, 이 계획과 결부시켜 직무로테이션(승진, 전속, 직무변경) 및 교육훈련을 ... 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 고찰 21) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발 22) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 23) 인적자원의 활용이 존중되는 ... 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 고찰1) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발경력개발 프로그램이 기업에서 HRD 도구로서 제대로 역할을 위해서는 기업이 지향하는 바인 기업의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  직무 역량에 대한 고찰1) 고도의 사고 능력2) 시장에 대한 관심과 호기심3) 소통 능력III. 결론IV. 참고문헌I. ... 직무 역량에 대한 고찰1) 고도의 사고 능력소비자 중심의 사고를 할 줄 알아야 한다. 기업에 종속된 자가 기업이 아닌 반대 개념인 소비자의 입장에서 생각하기란 쉽지 않다. ... 인사팀, 경영지원팀, 총무팀, 영업팀, 마케팅팀 등으로 분류되는 것이 일반적이다.아래에서는 학습자가 취업하기를 희망하는 기업인 CJ제일제당의 부서 가운데 마케팅부에 대해서 살펴보고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  간호와 경영 report〔간호직무관리〕· 담당교수님 :· 이름 :· 학번 :· 제출일자 :Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰1. ... 그러나 오늘날에는 이와는 다른 의미에서 사용되고 있는데 직무설계란 경영 효율의 유지 또는 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업 환경 ... 논문 분석1) 서론HIV 감염자 치료 및 지원사업으로 질병관리본부에서는 2005년부터 의료기관 감염인 상담사업을 시작하였고, 상담사업을 희망하는 의료기관관 에이즈 상담간호사 직무 내용의

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

  간호와 경영 [ 간호 직무 관리 ]Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰 1. ... 오늘날에는 이와는 다른 의미에서 사용되고 있는데 직무설계란 경영 효율의 유지 또는 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업 , 작업 환경 및 ... 명목집단 토의 자료를 바탕으로 의료기관 에이즈 상담간호사의 직무는 기존 문헌고찰을 통해 제시한 8 개 임무 34 개 작업에서 7 개 임무와 44 개 작업으로 재구성하였다 .작업의 타당도

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  산업심리학) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

  개인의 역량과 적성에 기반한 직무배치의 중요성을 고찰하기 위해 아래에서는 워크넷 직업심리검사인 ‘직업선호도 검사 S형’을 응시하고, 직무배치에 대해 인사 담당자가 의견을 보내는 가상 ... 본인이 희망하는 직무인 마케팅 직무는 가치 점수가 중상 이상에 도달하고 있는 것으로 나타나 있다. ... 직무 배치 관련 인사담당자 이◆◇라고 합니다. 귀하는 저번 직무분석 인터뷰 당시 해외 영업-마케팅 직무를 희망하고 있다고 말씀을 주셨습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)1. ... 기대 및 요구사항과 조직이 그 기대와 요구사항에 대한 설계의 교집합으로 정의하고 직원의 기대, 요구, 희망과 조직의 기대, 요구, 희망에 대한 공통된 부분으로 직원이 조직과 상호관계를 ... Your Learning의 가장 큰 특징은 직원 개개인의 직무역할과 직원이 갖고 있는 스킬, 교육이수 이력, 직원이 바라는 앞으로 커리어 방향 등의 정보를 다른 인사시스템으로부터 제공받아

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

  국기인 태권도를 후대에 까지 온전히 계승하기 위해서는 태권도사범의 역할에 대한 고찰과 발전방안 모색은 반드시 필요하다. ... 태권도의 역사적 고찰 21) 태권도의 기원 및 정의 22) 태권도의 현재 22. 태권도사범에 대한 인식1) 자격조건 42) 사범의 역할 63. ... 이 같은 구조가 개선되지 않고 지속될 경우 태권도사범에 대한 직업적 인식은 부정적일 수밖에 없게 되고 그것을 수행하기 희망하는 이들 또한 수요가 적어질 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3

  본론 : 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 고찰1. ... 경력개발 시스템의 도입을 통해 개인의 희망진로를 조직이 합리적으로 수용할 가능성을 높여줄 경우, 개인 정체감과 직무 정체감이 해소되고 그 결과 개인과 조직의 일체감이 높아질 수 있는 ... 고찰Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  간호와 감성지능과의 관련성에 대한 통합적 고찰연구에서, 간호사는 인간관계를 통해 간호를 제공하므로, 자신과 타인의 감정을 이해하고 다루는 감성지능이 핵심 간호기술로 제시되고 있다. ... 역할에 대한 자발적인 노력과 함께 직무만족도를 높이는데도 기여한다. ... 직무만족은 구성원이 자기 직무에 대해 가지는 호의적인 태도로서 구성원의 사기를 높이는 주요 요소로 작용하여 구성원의 근무 의욕을 북돋우고 개인의 성장 발전과 조직의 발전에 영향을 미친다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  피부미용학, 이 수업을 듣고 느낀점을 작성해주세요

  반대로 전문직 자아개념이 낮은 사람의 경우 실무에 대해 자신감이 없으며 의사소통 능력과 융통성이 결여되어 있다. 그로 인해 효과적인 직무 수행에서 어려움을 경험하게 된다. ... 그렇기 때문에 우선적으로 피부미용사들은 그들의 직업에 대한 소명의식과 더불어 직무환경을 개선해 전문 직업인으로서의 아이덴티티를 스스로 확고히 해야 할 필요가 있다고 생각한다. ... 하는 생각까지 하게 되었고, 다음과 같은 내용을 고찰해 보게 되었다.Ⅱ. 본론특정 직업이 전문직으로 인정받기 위해서는 종사자들이 전문적인 지식 및 능력을 갖추어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  간호연구) 필라테스가 스트레스에 미치는 영향 문헌고찰

  복원력, 자기 효능감, 희망에 긍정적인 영향을 미친다.5번 문헌고찰1) 연구제목 : 필라테스 운동참여가 현대인의 스트레스에 미치는 영향 / 2007년 2월/ 신라대학교 대학원 무용학과 ... (사회적 역할 수행 및 자기신뢰도, 우울, 수면장애 및 불안)4번 문헌고찰1) 연구제목 : 직장여성의 필라테스 경험이 직무스트레스, 직무만족 및 긍정심리자본에 미치는 영향/ 2016년 ... 인식이 좋아지고 대인관계에서 겪는 스트레스가 줄어들었다고 볼 수 있고, 반대로 필라테스를 통해 자기자신에 대한 인식과 대인관계에 대한 적응도가 높아짐으로써 이로 인하여 신체상이 개선된

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.30

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련돤 부분을 찾아보세요.

  할당 및 배치: 인적 자원이 보유하고 있는 역량, 인적 자원의 희망 및 기업 내 인력 현황을 모두 고려하여 인적 자원에게 적절한 직무를 할당함: 인적 자원의 배치에 있어 인적 자원이 ... 만족할 수 있는 직무 및 인적 자원의 커리어 패스(Career path)에 부합하는 직무를 배정함으로써 인적자원의 직무 몰입도를 제고함넷째, 인적자원에 대한 평가: 인적 자원의 성과에 ... 교육, 인적 자원에 대한 직무 할당 및 배치, 인적 자원의 성과에 대한 평가와 보상, 인적 자원에 대한 승진과 이동 등을 모두 포함하므로, 기업에게 있어 몹시 중요한 활동이 된다.따라서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  간호관리학 과제 영어논문 요약 존재 조직 내 협력 증진 전략

  간호 업무 성과는 간호사가 업무에 대한 전문성을 바탕으로 역할을 합리적으로 수행하여 간호 조직의 목표를 능률적으로 수행하는 것으로 간호사의 효율적인 직무 수행은 병원 생산성 및 조직의 ... 따라서, 간호조직내 팀워크와 협력과 관련된 논문을 선정, 고찰한 후 임상에서 경험한 사례를 적용하여 조직 내 협력을 증진할 수 있는 전략을 설정하려 한다.Ⅱ. 본론1. ... 0.31점이었으며, ‘의사소통’ 영역이 3.00±0.31점, ‘조정’ 영역이 2.85±0.37점, ‘공유된 과정’ 영역이 2.76±0.29점이었다.간호사-간호사 간 협력은 응답자의 희망부서

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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  조직심리학 - 자신에게 일이 주는 의미와 가치가 무엇인지 기술하시오.앞으로 하고 싶은 일은 무엇이고 구체적인 직무가 무엇인지 설명하시오.

  나의 직업에 대한 의미와 가치를 고찰할 때, 나는 단순히 업무를 수행하는 것 이상의 것을 찾고 있습니다. ... 하고 싶은 일과 구체적인 직무 ... 저는 사회적 책임을 다하고 사회적 문제를 해결하는 데 기여할 수 있는 직업을 희망합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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