".이건희 전회장 퇴임" 검색결과 1-20 / 33건

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  이건희 회장 일생 및 기업가론

  퇴임, 투병, 사망2008년 회장직 사임: 김용철 전 법무팀장의 양심고백으로 드러난 비자금과 세금포탈 사건 관련 회장직사임 '삼성을 생각한다'2010년 복귀2014년 호흡곤란 후 2020년 ... 이건희 회장 약력이름: 이건희(李健熙)학력: 서울사대부중, 서울사대부고,연세대학교 상학과 입학 후 자퇴, 와세다대학 상과, 조지워싱턴대학교 MBA출생: 1942년 1월 9일 (경상북도 ... 및 시작1966년 동양매스컴 이사 (현 중앙일보)1976년 삼성그룹 후계자 낙점 (기존 장남 이맹희가 후계자였으나 그룹 운영상 미숙으로 인해 후계자 변경), 1979년 삼성그룹 부회장1987년

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  인생론 6

  스트레스를 견디는 힘을 길렀다.이건희 회장님이 마누라하고 자식 빼고 싹다 바꿔보자며 매일 위기의식을 설파할 때또한 이미 삼성은 거대한 기업이었다.이건희 회장님이 충분히 안정적으로 살 ... 대통령으로 칭송받는 링컨도 보잘것없는 시골 변호사로 생을 마감했을 것이고, 처칠 수상은 평생 자그마한 사업이나 운영했을 것이며, 이순신 장군은 이름 없는 말단 장군으로 전전하다가 정년퇴임 ... 법이다.별다른 고생 없이 평탄한 삶을 산 사람 중에 커다란 업적이나 성취를 이룬 사람은 찾아보기 힘들다.창업 이래 한 번도 실패나 어려움을 겪지 않은 대기업도 없다.그것이 세상의 이치다.위인전에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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  삼성전자_SWOT분석

  삼성을 상징하는 이건희 전 회장의 갑작스러운 퇴임 탓에 경영 리더십을 걱정하는 분위기도 심상찮다고 한다. ... 한국 기업의 태생적 한계삼성전자의 기회1.글로벌 신제품 개발 전략2.품목별 점유율 1위를 수성하기 위한 노력3.디자인 전략삼성전자의 위협1.이건희 전회장 퇴임으로 인한 조직 내 리더십 ... 전회장 퇴임으로 인한 조직 내 리더십 결여한국의 국가대표 선수 격인 삼성전자에 대한 기대가 큰 만큼 최근 들어 우려의 목소리도 높다.

  리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.12.05

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  글로벌리더 이건희에 대해서

  단, IOC 위원으로서의 활동은 계속할 수 있다. 2010년 3월, 회장 퇴임 23개월 만에 삼성전자의 회장으로 복귀했다.5. ... 이건희 회장은 짧게는 몇 시간에서 길게는 밤을 새우며 이야기를 쏟아냈다." ... 당시 이건희 회장은 삼성의 글로벌 위상을 직접 확인하기 위해 미국을 방문 중이었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.07

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  ((강추자료A+)) 주진우의 이명박 추격기 - 저수지를 찾아라 - 주진우, 푸른숲, 2017.9.7 - 베스트셀러 핵심부분 요약본

  그는 이건희와 전두환의 비자금을 찾아준 적이 있고, 일찍이 이명박에게 두 개의 특검(BBKㆍ내곡동 사저)을 선물했다. ... 수석졸업, 코넬대학과 캘리포니아 대학 로스앤젤레스 캠퍼스 UCLA에서 법학전문대학원을 졸업하여 27세에 변호사가 되었고, 한국 교민사회에서와 방송출연으로 유명하고, LA 한국상공회의소 회장 ... ‘전.

  리포트 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2017.10.01 | 수정일 2017.10.16

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  리더십론-삼국지경영학(조조/유비/손권) 리더십 분석

  배운 용인술 이건희 회장의 용인술을 엿볼 수 있는 대표적 전문경영인 강진구 전 삼성전자 회장 (79) 강 전 회장은 1973 년부터 1998 년까지 이병철 회장 시절부터 삼성전자를 ... 이 회장은 퇴임한 강 전 회장을 ‘ 삼성 명예의 전당 ’ 에 헌액하며 최고 예우로 보답하였다 .경청 리더십 ( 듣기형 리더 ) “ 삼성의 미래 방향과 거시적 문제점만 챙기고 , 웬만한 ... 이끈 전문경영인으로서 , 이건희 회장의 신뢰가 무척 두터웠다고 한다 . 1995 년 , 삼성전기 회장으로 자리를 옮긴 강 전 회장은 2000 년 , 후배들에게 길을 터주겠다며 사임

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.01

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  품질발표

  하워드 슐츠 회장은 2008 년 , 급격한 매출 하락세를 탔던 스타벅스를 위해 퇴임한 지 8 년 만에 전격적인 CEO 복귀를 감행했다 . ... 이건희 삼성그룹 회장은 지난해 회장으로의 복귀를 선언하며 , “ 머뭇거릴 시간이 없다 . 앞만 보고 나아가자 .” 라고 강조했다 . ... 카리스마에 바탕을 둔 이건희 회장의 리더십은 조직에 분발의식을 불어넣어 삼성을 보다 빠르고 신속한 조직으로 바꿔 놓았다 .

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.16

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  삼성전자성공리더십

  따라서 삼성전자의 성공 견인차였던 리더십이 어떻게 발휘되었는지 살펴보고 이건희 회장의 퇴임 이후 삼성전자가 나아가야 할 방향을 제시해보고자 한다.작은 내수시장과 빈약한 기술을 기반으로 ... 장기적 비전 하에 자만하지 않고, 혁신을 이끌던 전 이건희 회장과 윤종용 부회장은 강력한 경쟁자가 가득한 경쟁시장인 전자분야에서 삼성전자가 글로벌 기업으로 발돋움하는데 적합한 리더였던 ... 한 전자 분야 후발주자였던 삼성전자는 이건희 전 회장, 전략기획실, 계열사 전문경영인들의 ‘삼각 편대’를 중심으로 기업 내에 위기감을 조성해, 강력한 팀을 구성하고 비전과 전략을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.24

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  이건희 프젠ㅋ

  이건희 회장의 퇴임이유가 되었던 비리문제는 삼성의 좋은 이미지희를 떠올려 보게되면 나와 같이 그저평범한 학생으로서 감히 넘어볼 수 없는 큰 벽이라고 생각이 들었다. ... 그리고 삼성이라는 기업이 하루 아침에 우리나라를 대표하는 기업이 된 것이 아니라 수많은 시행착오를 겪으면서 오늘날 이 자리에 서게 된 것을 알게 되었다.조사하기 전에는 이건희는 한 ... 그래서 삼성의 회장인 이건희를 조사하게 되었습니다.이병철♥박두을 이인희 이맹희 이창희 이건희 ♥홍라희 이명희 이재용 이부진 이서현 이윤형이건희 한눈에알아보자1961년 : 서울대학교

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.24

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  삼성을 생각한다를 읽고 난뒤

  그것은 이건희 회장이 다시는 검찰 소환을 당하게 하지는 않겠다는 관리의 삼성의 핵심 목표였고 또한 본이 아니게 새파란 검사에게 수치를 당한 이건희 회장의 강력한 의지이기도 했다.먼저 ... 단순히 삼성의 차명계좌 거래상의 금융실명제법 위반 조사가 아니라 삼성과 우리은행의 차명계좌 공모 여부를 통한 전방위적 불법 비자금 조성 실태, 이건희 회장의 장남인 이재용에게로의 그룹 ... 현직에 있을 때는 돈과 핵심 보직으로 검찰의 엘리트 코스를 밟고 퇴임 후엔 삼성을 통해 노후까지 보장된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23 | 수정일 2016.06.23

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  품질경영

  하워드 슐츠 회장은 2008 년 , 급격한 매출 하락세를 탔던 스타벅스를 위해 퇴임한 지 8 년 만에 전격적인 CEO 복귀를 감행했다 . ... 이건희 삼성그룹 회장은 지난해 회장으로의 복귀를 선언하며 , “ 머뭇거릴 시간이 없다 . 앞만 보고 나아가자 .” 라고 강조했다 . ... 카리스마에 바탕을 둔 이건희 회장의 리더십은 조직에 분발의식을 불어넣어 삼성을 보다 빠르고 신속한 조직으로 바꿔 놓았다 .

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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  삼성 이건희 회장 퇴진 및 삼성 쇄신안 발표에 관한 기사분석

  /방법이건희 회장 퇴임 삼성 쇄신안 기사와 관련 각각의 신문보도는 어떤 차이를 보이는가? ... 면모 부각, 신화화에 가까운 묘사 불법 경영권 승계 사실관계 언급을 피하고 사회단체의 압력에 의한 퇴진이라는 시각전경련 “삼성의 경영효율성 저하 우려” NYT “이회장 퇴진은 놀랄만한 ... 삼성 '이건희 시대' 막 내려 중앙일보 이건희 삼성회장 경영 일선 퇴진 동아일보 이건희 삼성회장 퇴진 한국일보 21년 이건희시대 막내렸다 서울신문 이건희 삼성회장 전격 퇴진 세계일보

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.21

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  CEO의 성격유형과 기업문화(MBTI를 통하여)

  발표의 방향 : CEO의 성격을 MBTI로 분석 후 이를 기업에 연관 시켜본다.삼성 전(前) 회장 이건희출생 : 1942년 1월 9일 출생지 : 한국 전 삼성 최고 경영자 1987년 ... 논리 분석적으로 일을 처리하고, 추상적인 아이디어나 개념에 대해 별로 흥미가 없다.기업성격- LG1907-1969 구인회 전 회장1970-1994 구자경 전 회장1995 ~ 구본무 ... 삼성 회장 취임 1993년 신경영 선언 1998년 삼성전자 대표이사 회장“이병철 회장이 중소기업형 리더라면, 이건희 회장은 대기업형 리더다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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  리더쉽의 의미와 지도자의 자질

  회장 시절, 가족재벌 기업이라는 특수성을 등에 업고 강력한 카리스마적인 leadership과 실천력으로 삼성을 이끌어 온 이건희 회장의 퇴임은 우리에게 leadership에 관한 많은 ... 체육관리학과제명:리더쉽의 의미와 지도자의 자질Intro.2008년 4월 22일 삼성그룹의 이건희 회장은 그룹 회장직에서 사퇴하고, 삼성그룹과 관련된 모든 자리에서 물러나겠다고 밝혔다 ... 이건희 씨가 회장 자리에 오를 즈음만 해도 삼성은 현대건설 등을 필두로 한 현대그룹의 아성에는 규모와 기업 인지도면에서 못 미치는 것이 사실이었고 럭키금성(현 LG, GS, LS그룹

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.21

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  삼성의 연혁과 역사, 경영권과 브랜드 가치, 구조변화

  이건희 전 회장의 퇴임은 특유의 카리스마와 판단력으로 장치산업의 대규모 투자를 성공시켜온 이 회장의 의사결정 라인이 사라지는건 악재라는 부정적 의견도 있다. ... 이건희 전 회장의 부인인 홍라희 역시 리움미술관 관련 특검조사 이후, 행적을 감추고 있다고 한다. ... 적용불가 삼성 전면부임 관련자 소환이 없으므로 봐주기 수사라는 지적 제기불법 경영권 승계이건희회장(에버랜드CB 저가발행)기소 가능성, 이학수 부회장(삼성SDS BW저가발행,인수)기소

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.16

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  한국기업문화의 특성과 과제

  퇴임때는 감가상각비를 제외하고 회사로부터 차를 살수도 있다.삼성이 주요 임원들에게 급여외에 적지 않은 복지 혜택을 제공하는 것은 ‘성과와 보상’을 철저히 연계하는 이건희 회장의 경영철학 ... 이건희 회장의 이같은 이념으로 직원에 대한 존중으로 이어지는 것이다. ... 특히 이건희 회장은 월드베스트 제품 육성, 인재경영등 한 방향으로 힘을 결집 기업문화 현황“일에선 눈물이 쏟아질 정도로 열심히 도전하라.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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  이병철과 이건희 리더쉽 비교분석(삼성) CEO의 리더쉽과 기업문화 [기업경영론]

  CEO: 이건희 회장 퇴임 후,삼성그룹 계열사 독립 경영,이수빈 삼성생명 회장 대외대표 선임4. ... 무수한 복합적인 요소가 합쳐져 지금의 삼성을 만들어 낸 것이다.(4).이병철 회장과 이건희 회장의 리더십비교이건희 회장은 삼성그룹의 대권을 물려받기까지 21년 동안 아버지로부터 혹독한 ... 본론(1).삼성 그룹 현황(2).호암 이병철 회장(3).이병철 회장의 리더십(4).이병철 회장과 이건희 회장의 리더십비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 자료Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.21

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  삼성과 소니 책을 읽고 sony vs samsung 장세진

  과연 삼성이 이건희 회장의 퇴임이후 앞으로 소니의 전처를 밟지 않고 잘 해 갈수 있을까?- 또한 삼성은 사회책임분야와 윤리의식에서 취약하다. ... 회장을 필두로 이건희 회장까지 여러 계열사는 회장이 곧 법이요 진리다. ... 회장의 한마디에 움직이며 삼성의 거의 모든 핵심결정은 회장을 통해 이루어진다. 과장을 조금 섞자면 히틀러보다 더 독재적이며 군대 조직보다 더 빠른 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.28

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  공직과 부정부패

  회장1. ... 전 소속되었던 법원이나 검찰청의 형사사건을 수임할 수 없도록 규정 ! ... 전 관예우 방 지 2. 특 별검사제도 강 화 3. 법 조인 임 명과정의 개선1) 전관예우 방지 전관예우란 ?

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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  사회가 원하는 인재상 : 존경하는 인물조사 ( 잭웰치, 스티븐잡스, 마이클 델, 이건희)

  이건희 회장의 성공전략이건희 회장의 혁신적 리더십과감한 권한 이양 자질구레한 일엔 간섭하지 않고 큰 흐름을 주시하면서 전문경영인들을 리드하여 최고의 성과가 나오도록 함 이를 주변에선 ... “은둔의 카리스마”라고 부름 철저한 실적평가와 정확한 인사 이 회장은 학연, 지연 등에 얽매이지 않는 실력 위주의 인사를 하고 있음이건희 회장의 인재경영천재급 인재의 중요성 강조 ... 회장온라인 취업 사이트 사람인(www.saramin.co.kr)은 최근 구직자와 직장인 1255명을 상대로 가장 닮고 싶은 CEO를 조사한 결과1위)삼성그룹 이건희 회장 (37%)

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.12

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