"4급일반관리직" 검색결과 1-20 / 13,718건

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  중소기업기술정보진흥원 일반직 4급 PT면접 실제합격 PPT : 중소기업 스마트화지원(스마트공장사업관리) 추진전략

  기초 이하 66.7% ICT 미적용 기초 중간 고도화 바코드 등 첨단 센서 , 로봇 지능화 , 자동화 중소기업 4 수작업 , 종이문서 * 한국인더스트리 4.0 협회 ( 박한구 외 4 ... ** 한국인더스트리 4.0 협회 ( 박한구 외 4 인 ), 4 차 산업혁명 , 새로운 제조업의 시대 , p.214, 2017 * IT 기업매칭 사유로 생산현장디지털화사업 신청 거부 ... 과제 참여률 고작 44.4 %! 생산현장디지털화사업 연간 예산 2017 지원 과제 수 현황 5 예산만 늘고 , 중소기업의 관심과 참여 저조 하여 개선 시급 !

  자기소개서 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.03.06 | 수정일 2020.03.24

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  안전교육지도(사) 16차시 PPT 강의안 (30쪽) - 감염병 안전관리

  감염병 관리 개론2) 전염병의 특징 전파 방식 사람 간 직간접적 전파 및 확산 매개체 모기, 주삿바늘, 성행위 등 다양 일상 감염 특별한 매개체 없이 발병 가능2. ... 특징 24시간 이내 신고, 지속적 감시 필요 예시 1 파상풍, B형 간염, 일본 뇌염 예시 2 말라리아, 비브리오 패혈증, 쯔쯔가무시증 예시 3 AIDS, 뎅기열, 매독4) 제 4급 ... 5 5단계 엄지손가락 돌려 문지르기 1) 일반수칙 및 요령2) 마스크 착용 상황 권장 마스크 감염병 환자 돌봄 KF99, KF94 호흡기 증상 KF80 일반 상황 일회용 마스크3)

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  상황을 가정하여 , 직무수행 행동과 조치 등 직무능력 평가 면접전형 내실화 및 고도화를 통한 능력중심 평가 면접전형 시너지 창출 多관점 입체 면접 직무능력 측정 강화 내실있는 역량검증일반직ㆍ전문직ㆍ운영직 ... 세부 채용제도 2행정 일반직 일반 공채 + 사회형평 공채 전기 , 기계 , 전자통신 ( 설비기술 ) 토목 , 환경 ( 시설기술 )1 차 필터 2 차 필터 3 차 필터 합격자 선발 ... 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항 )  직무능력평가 ( 필기 ) : 정수처리운영과리사

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  [헌법재판소] 비밀취급 인가자 현황

  비밀취급 인가 신규 신청자 非인가 사유별 현황구분非인가자非인가 사유비밀취급불필요보안관리 취약기타(사유 적시)Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계4. ... 비밀취급 인가자 현황구분공직(소속기관 포함)민간(산하기관 포함)계경력직 공무원특수경력직 공무원무기계약직공익요원산하기관특례업체기타일반직특정직정무ㆍ별정직계약직정규직임기제Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계2. ... 비밀취급 인가 신규 신청자 처리 현황구분신규 신청자처리결과인가非인가非인가율Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계3.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  20. 인사고과규정(표준)

  4급해당하는 사원 특수직군 중 3, 4급에 해당하는 사원중견직전문직이 아닌 3, 4급 사원생산 직종의 직?반장일반직5급 사원 및 5급에 준하는 기능직군, 특수직군의 사원2. ... 4급 사원〃〃공장장 또는 사업본부장〃중견직3?4급 중견사원,직? ... 급 대 상5점 ～ 6점4점면 직 대 상4점 이상3점 이하2.

  서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  8. 위임전결규정(표준)

  채용관리11. 승진시험12. 포 상13.채용후보관 리14. 시험 및 채용관련사항15.직원의 승진16.직원의 임용(승진제외)－3?4급－5급 및 기능직, 일용원?세부집행계획? ... 합격자 결정－1급 이상－2급－3급 이하 및 기능직, 일용원?승진시험－시행계획－세부집행계획－합격자 결정－시행계획 중 일반사항?기본계획?실시○○ ... ) 일반서무4) 급여 및복리후생5) 기타일반 서 무6.

  서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [중앙선거관리위원회] 선거관리위원회공무원 조기퇴직수당등 지급신청서

  [별지 제4의3호 서식] 선거관리위원회공무원 조기퇴직수당등 지급신청서소 속공무원의구 분□ 일반직□ 별정직직(계? ... 등)급또는 상당계급(호봉)성 명(한글)생년월일주 소□□□-□□□(한자)전화번호(자 택)근속기간년 월최종임용일년 월 일수당청구액산출내역본인은 자유로운 의사에 따라 조기퇴직(자진퇴직)하기 ... 위하여 「선거관리위원회 공무원 규칙」 제109조의3제1항에 따라 조기퇴직수당(자진퇴직수당) 지급을 위와 같이 신청합니다.첨 부: 1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [대법원] 인원현황

  법원보안관리대원법원보안관리대원(8급상당)법원보안관리대원(9급상당)사 법 연 수 생소 계청 원 경 찰※ (1) "계"란에는 특정직, 정무직, 일반직, 일반직 또는 별정직, 별정직의 소계를 ... 또는 비서관법원서기관 또는 별정직법원사무관 또는 별정직소 계별정직재판연구관재판연구관(2급상당)재판연구관(3급상당)비서비 서 관(2급상당)비 서 관(3급상당)비 서 관(4급상당)비 ... 합한 인원을 기재한다.(2) 여자는 ( ) 안에 주서, 내서한다.(3) 근속승진자는 △ 표시하고 청서, 내서한다.(4) 청원경찰은 계에서 제외한다.

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  (중앙행정기관 실 국장금(1급~3급) 공무원들을 범정부적으로 관리하는 인력풀제도로써(풀에는, 일반직 공무원 뿐만 아니라, 외무직 공무원도 포함된다), 중앙행정기관과 지방자치단체의 실장 ... 또는 감봉처분을 받은 기간은 시보기간에 산입하 지 않는다.- 고위관리직 공무원의 신규임용엔 적용하지 않는다.(4급)[시보임용 목적]-직업공무원으로서의 적격성 심사[시보의 신분]-시보임용기간 ... 국가-지방공무원법: 경력직(일반직,특정직-국가/지방) / 특수경력직 ->실적주의로 구분ㄷ.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

  행정직렬일반 행정직은 행정법총론과 행정학개론, 법무행정직은 행정법 총론과 민법총칙, 재경직은 경제학개론과 회계원리, 국제통상직은 국제법개론과 경제학개론, 노동직은 노동법개론과 행정법 ... 행정직렬 시험과목필수 2과목으로 일반행정직은 행정법총론과 행정학개론으로, 교육행정직은 교육학개론과 행정법총론으로, 고용노동직은 노동법개론과 행정법총론으로 개편되었다.2. ... 지방직 9급 공무원의 시험과목 개편안1.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  이러한 역량평가의 결과는 승진, 채용, 보직관리, 역량개발 등에 상당한 영향을 끼친다.성과관리 역시 고위공무원(4급 이상), 일반공무원(5급 이하)으로 나눈다는 점에서 비슷하다. ... 성과관리3. 교육훈련4. 보직관리■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. ... 지방공무원 역시 4급 이상 공무원 및 연구원·지도관이 성과계약에 의한 목표달성도 평가를 한다는 점에서 국가공무원의 성과관리와 상당히 비슷하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  속하고, 과장급은 3급이나 4급, 담당급은 4급(무보직 서기관) 혹은 5급으로 분류되어 각 직위와 개인에게 일관된 계급이 부여된다.직위분류제의 장점으로는 직무 중심의 인적자원 관리를 ... 구체적으로는, 일반직 공무원에게는 1급부터 9급까지의 계급이 부여되며, 1급과 2급은 고위공무원단으로 더 세분화되어 '가급'과 '나급'으로 나뉜다 중앙부처의 국장급은 고위공무원단에 ... 예를 들어, 전문직위제의 도입은 직위분류제의 전문성을 강화하고 계급제의 유연성을 조화롭게 통합할 수 있는 한 방법일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [중앙선거관리위원회] 인사기록 요약서

  [별지 제6의2호서식] 인사기록 요약서사 진반명함판(3㎝×4㎝)성 명(한글)직 급(한자)생년월일6 급 공무원재직기간. . . ～ . . .. . . ～ . . .. . . ～ . . ... ～ . . .제 호. . . ～ . . .제 호. . . ～ . . .제 호. . . ～ . . .제 호징 계형 벌연 월 일종 류연 월 일종 류. . .. . .. . .. . .일반승진시험 ... 차허가무허가불 합 격과 락유 무. . .비고(특기사항)위 기재사항은 사실과 다름 없이 정확하게 기록하였음을 확인함년 월 일기관명 : 인사담당관 :※ 기재시 유의사항- "휴직"란에는 「선거관리위원회

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  심기역(심평원 시험 범위) 기반 위원회 정리본!! 20개의 위원회 꼼꼼하게 정리 되어 있습니다. 필기 3회 경험 有!!

  ) -보복부 소속 4급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 중에서 위원장이 지명임기 3년 ※공무원 제외운영 재적 위원 1/3이상 or 위원장 필요시 소집위원장은 의결에 ... 고위 공무원단에 속하는 일반직 공무원 중 그 소석 기관의 장이 1명씩 지정하는 사람) -건보 이사장 및 심평원장이 추천하는 각 1명-건보에 관한 학식과 경험이 풍부한 4명간사(1명 ... 참여하지 x➋적합성평가위원회-적합성평가 및 선별급여 실시 조건 등 심의-보건복지부장관 소속의 위원회, 사무국은 심평원-선별급여에 대한 적합성평가 전담, 선별급여 관리, 비급여->요양급여

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  계급제와 직위분류제

  그러나 현재는 보수표상의 직급으로 일반직 공무원의 직급은 1급에서 11급까지 구분되어 있다.(5) 계급제를 채택하는 해외의 인사제도의 특징- 인사관리의 제도적 기반과 상관없이 결과적으로 ... 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리 ... 있었지만, 2차 세계대전 이후 직위분류제를 크게 받아들여 계급제의 한계를 보완하고자 하였다. 2차대전 전까지의 4대 계급은 친임관(정무직), 책임관(국장급), 주임관(과장급), 판임관으로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  직급의 경우, 1급 ~ 3급은 각각 지방관리관·정이사관·부이사관으로 하며, 행정 직군의 4급은 지방행정서기관으로 하고, 기술 직군의 4급은 지방기술서기관으로 하고, 5급부터 9급까지는 ... 인사관리 방식과 직무분야가 유사한 일반직과 기능직을 통합하여 인사관리의 효율성을 제고하고, 계약직은 업무성격에 따라 일반직 또는 별정직에 통합함으로써 직종 체계의 구분과 인사행정의 ... 일반직공무원의 직군은 행정·기술·관리운영의 3개로 나뉘며, 직렬과 직류는 각각 46개와 113개로 나뉜다.

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

  20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. ... 실적주의의 일반 원칙을 기초로 한 국가공무원법의 전반적인 적용을 받는 공무원을 일반직 공무원이라고 하며 그 외의 공무원은 별정직 공무원이라고 하였다.국가공무원은 법적근거에서 국가공무원법 ... 책정되는 기본급과 변동급으로 책정되는 성과급, 후생복지비로 구성되는 것이 일반적인데 후생복지비는 상품생산비인 재료비, 시설비, 경비 등을 제외한 비용으로 인건비를 구성하는 하나의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지 인사관리 대상

  사회복지 인사관리 대상목차사회복지 인사관리 대상(1) 사회복지사(2) 물리치료사/작업치료사(3) 보육교사(4) 의사(5) 간호사/간호조무사(6) 심리상담사/직업상담사(7) 요양보호사 ... 영유아보육법”에 근거한 전문직으로 주로 보육시설에서 근무하며, 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담 그 밖에 보육시설의 관리운영 등의 업무를 담당하는 전문가이다. ... * 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사, 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  A+ 의료사회사업론(의료사회복지사의 필요성) 발표 PPT

  등 사회복지사 1 급 4 년제 이상 사회복지 관련 학과 경력 1 년 이상 우대4. ... 의료사회사업론목차 의료사회복지사 채용의 법적 근거 1 의료사회복지사 정규직 채용 조건 2 의료사회복지사 계약직 채용 조건 3 칠곡경북대학교 어린이병원 4 의료사회복지사 고용의 필요성 ... 의료사회복지사 정규직 채용 조건의료사회복지사 정규직 채용 조건 사회복지 관련 학과 1 급 사회복지사 자격증 의료사회복지사 자격증 상담 / 후원금 지원 업무 , 지역사회연계 , 프로그램

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

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  [서식]건설업 표준안전관리비사용계획서

  특수 및 기타(1)재료비(관급별도)(2)관 급 재 료 비(3)직 접 노 무 비(4)기 타④안전관리비⑤안전관리비 계상대상 금액[공사금액중 (1)+(2)+(3)]2. ... 일반사항①발 주 자③공사금액계②공사종류(해당란에○표)1. 일반건설(갑) 2. 일반건설(을)3. 중건설 4. 철도 및 궤도신설5. ... 목세부항목단 위수 량금 액산 출 내 역사용시기⑭안전보건관계자 인건비 및각종 업무수당등⑮안전시설비등개인보호구 및 안전장구 구입비 등안전진단비 등안전보건교육비 및 행사비 등근로자 건강관리비

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.16

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