"CEO 멘토링" 검색결과 1-20 / 626건

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  CEO멘토링 도입성공전략-45p

  CEO멘토링 성공도입전략 저자: 류재석 2013 3202010-2020 Better Talent Best Mentoring 더좋은 인재 최고의 멘토링1장 CEO 멘토링 올바른 개념 ... 2장 멘토 리더십 기본이해 3장 CEO 멘토링의 중요성 4장 후배사랑 CEO멘토 10계명 5장 멘토단원 개발 관리 8단계 6장 멘토양성 교육프로그램 7장 멘토 12가지 행동지침CEO멘토링 ... CEO 멘토링도입 목적은 CEO멘토가 전문멘토로 양성되어 전문의식, 열정의식, 윤리의식으로 무장하고 인간성 바탕위에 멘토링 활동에서 후배회원 개인 에게 는 만족감으로 행복을, CEO회원

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.27

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  사례6 CEO경영멘토링 사례-17p

  저명인사 4장 System Model: GE그룹/개성상인Part4는 CEO 멘토링 현장활동 사례(Case Study)를 소개하고 그 모델을 연구하는 과정이다. ... 사례6 CEO경영 멘토링현장 사례모델 저자: 류재석 2013 3 201장 Best Model: 빌게이츠/워런 버핏 2장 Special Model: 이건희 3장 News Model : ... 이과정의 목적은 선배CEO와 후배와와 둘이서 신뢰와 존경으로 한마음을 이루어 행복한 유기적 CEO공동체를 이루는 데 있다.Mentoring Mission멘 토 링M E N T O R

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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  인터뷰, 계획서

  프로그램 기본 정보 :① 소개 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램은 대기업 CEO와 석학, 사회 각 분야의 리더 등 다양한 성공 경험과 전문지식을 겸비한 사회지도층 멘토의 지혜를 대학생 ... 주제 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램 톺아보기2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.09

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  AXA 디지털 리버스 멘토링 인터벤션 사례분석

  이제까지 주로 기성세대가 젊은 세대에게 조언을 해주는 기존 멘토링과 달리 신입사원이 CEO에게 도움을 주고, 젊은 층이 기성 세대에게 조언을 한다는 개념이 굉장히 새롭게 다가왔다. ... 이런 세대 격차를 줄이기 위해서 사회 각 분야애서는 캠페인이나 각종 프로그램을 운영하는 등 이런 문제들을 해결하기 위해 노력하고 있다.특히나 기업은 CEO에서 신입사원에 이르기까지 ... 리버스 멘토링이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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  신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

  신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ) Vision/ 핵심가치 / CEO ... 수습 제도 안내 수습기간 안내 , 과제 , 평가 프로세스 소개 오후 1hr 온보딩 교육 ( 월 1 회 ) 회사소개 경영이념과 역사 , 핵심가치 , 비전 , 경영방침 오전 1hr CEO ... 】 회사에 대한 기본적인 이해 및 직무지식함양 을 위한 집체 교육 ( 약 1 박 2 일 ) 【 멘토링 제도 】 대인관계 능력 및 회사에 대한 조기 적응 긍정적 이미지 형성을 위한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

  ) 구분 체계적으로 운영 핵심가치 ( 기본역량 ) 디지털 역량 리더십 역량 직무역량 기타 직무공통 직무전문 Glo bal 법정 신입 사원 사원 대리 과장 차장 팀장 임원 Seri CEO ... 구성원의 직무 전문성 및 내부 역량 강화 기업 핵심 가치 기반 Mindset 및 조직 문화 형성 - 기업 Vision/mission/ 핵심 가치 내재화 과정 - 조직문화 / 리버스 멘토링 ... Boarding - 직급별 리더십 교육 ( 역량 모델 기반 ) - 승진자 ( 핵심인재양성 ) 과정 - 사내 직무 교육 개발 ( 기본 → 심화 ) - 사내 강사 양성 과정 - 직무 OJT 멘토링

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  C레벨의 탄생 독후감

  여기에는 정보 수집, 이해관계자 관리, 임원 교체 및 임명, 관계 재정의, 멘토링, 역할 모델링, 인센티브 도입, 이사회와의 관계 구축, 사회적 책임, 다양성 관리, 은퇴 준비, 관리자 ... 이 책은 CEO로서 성공하기 위해 좋은 경영자를 넘어 뛰어난 경영자가 되는 과정을 안내한다.CEO가 되기 위해 무엇을 준비해야 하는지, CEO가 되면 무엇을 해야 하는지, 은퇴 후 ... 마지막으로 CEO의 시장가격을 최적화하고 업무의 효율성을 높이기 위해 비서실장을 임명한다. 저자가 시사하듯이 새 CEO가 직면한 상황은 다양하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  암참 혁신캠프 감상문

  이러한 제 1부 강연을 마치고 제 2부에서는 멘토와의 소규모 멘토링 시간을 가졌다. 나는 델파이 코리아의 수석 부사장 해리 루돌프가 멘토로써 소규모 멘토링 시간을 가졌다. ... 글로벌 CEO를 상대로 자신의 창업 동아리의 멘토가 되어 달라는 사람도 있었고, 영어로 기죽지 않고 자신의 의견과 궁금한 점을 직접 CEO들에게 물어보는 대담한 사람들도 많이 있었다 ... 이번 캠프가 마지막이 아니고 앞으로 있는 채용 설명회, CEO 강연 등과 같은 중요한 정보들을 잘 catch 하여서 철저하게 준비를 해야겠다.

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.17

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  GE에서 전 CEO 잭 웰도화. 5백 명의 GE의 고위간부들이 젊은 부하직원들로부터 신기술에 관해 1:1로 배움. ... 호텔관광조직인적자원관리론-12주차- 과제물목차멘토링의 개념1) 멘토링의 정의와 기원2) 멘토링의 현대적 개념멘토링의 효과1) 조직 차원2) 개인 차원역 멘토링의 개념1) 역 멘토링의 ... 멘토링멘토링의 정의와 기원멘토링(Mentoring)은 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도 조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  또한 LIG넥스원, 포스코인터내셔널 등의 기업에서는 신입사원이 경영임원급 인원에 대해 역으로 멘토링을 하는 리버스 멘토링을 시행하여 근래의 MZ세대(밀레니얼 + Z세대) 문화에 대해서 ... CEO인 줄스는 기업의 사회지향적 측면에서 65세 이상의 인턴을 고용하였다. ... TPO에 맞는 패션 센스, 업무를 위해 사무실에서도 끊임없는 체력관리, 야근하는 직원을 챙겨주고, 고객을 위해 박스 포장까지 마다하지 않는 열정적인 30세의 여성 CEO가 수십 년의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  또한 개인의 성장과 발전을 지원하는 멘토링 프로그램을 도입하여 팀원들의 잠재력 발휘를 촉진했습니다.5. ... 또한 그녀의 카리스마와 멘토링 스타일은 팀원들에게 영감을 주었으며, 다양성과 포용성을 장려하는 문화를 조성했습니다.3. ... 잭 웰치 (GE의 전 CEO) - 잭 웰치는 GE의 전 CEO로서 업계에서 가장 강력한 리더로 알려져 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  기업 조직문화 방향성 및 세부 프로그램

  의사 결정 방법 , 개발 방법 등 사례 중심 정리 ) - 일하는 방식 우수 사례 전파 및 시상 교육 / 온보딩 (On- Boarding) 핵심가치 교육 ( 온보딩 프로그램 ), 멘토링 ... 조직 문화 (Culture ) 형성 CEO 철학 구성원 리더 구성원 구성원 리더 구성원 One Team Culture CEO 철학과 조직의 미션이 각 팀의 목표와 유기적으로 Align ... 제시 “ “ 상호 발전할 수 있는 건전한 Feedback” “ 정보의 격차에서 오는 불균형 해소 ” 소통 Channel 협업 Network 대면 / 비대면 부서간 Silo 제거 - CEO

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20

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  여러분이 CEO로서 종업원을 선발한다고 가정하고 고려할 사항이 있다면 어떤 내용이 있을지 토론해 보세요

  예를 들어, 구글은 직원들의 개인적인 성장과 발전을 지원하기 위해 다양한 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 운영하고 있으며 이러한 프로그램들은 직원들의 능력을 향상시키고, 그들의 만족도와 ... 특히, CEO로서 종업원을 선발하는 과정에서는 다양한 요소를 고려해야 하므로 이런 종류의 통찰은 매우 중요하다. ... 이는 조직의 목표 달성에 필수적인 요소이며 리더, 관리자, CEO의 관점에서 보면 이러한 산업심리학의 지식들은 더욱 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  발로뛰는 스타트업 기말고사 족보

  1) 사업화 멘토단- 벤처기업 CEO 출신 멘토단- 33명의 멘토 활동2) 법률 멘토단- 16명의 ICT 법률 멘토단 등록- 변호사 직접 선택- 멘토링 비용 무료 지원3) 기술 전문 ... ● 창업 멘토링● 전문적인 창업교육다른 멘토링 사업단의 K-ICT 멘토링센터의 차이점은 무엇인가요? ... ● ICT 분야에 특화된 멘토링● 15년 이상 벤처기업을 경험한 전문 멘토단으로 구성창업멘토링센터에서 제공하는 멘토링 프로그램을 소개해주세요= 6개월 멘토링 프로그램● 1년에 2번

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  멘토링 실시 기업조사

  리버스 멘토링은 멘토 선정에 있어서 꼭 경험이 많은 나이 있는 사람만을 기용하는 것이 아니며, 외부의 젊은 컨설턴트나 젊은 직원을 활용하기도 한다.구찌의 CEO 마르코 비자리는, 젊은 ... 본론에서는 구찌의 리버스 멘토링 사례를 살펴보며, 멘토링의 중요성과 멘토링의 성과에 대해서 살펴보려 한다.Ⅱ. 본론멘토링 실시 회사와 로고멘토링 실시 기업 : 구찌로고2. ... 기업의 멘토링 사례2-1. 멘토링 전 구찌의 위기구찌는 창사 이래 최대의 위기를 겪은 바 있는데, 리버스 멘토링을 통해서 브랜드 혁신과 실적 반등을 꾀할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  [추천 독후감] 반드시 해낼거라는 믿음 (저자 - 전대진)

  4,000억 매출 기업 CEO의 특별한 책상4,000억 매출을 달성한 기업의 CEO가 가지고 있는 특별한 책상의 의미와 그 배치에 대한 이야기를 통해 성공과 기술의 연결점을 찾아냅니다 ... 폭발적으로 성장하는 멘토링 비결 6가지책에서는 멘토링을 통해 폭발적인 성장을 이루는 비결을 6가지로 나누어 소개합니다. ... 첫 부분에서는 폭발적인 성장을 이루기 위한 기술에 대해 다루고 있으며, 멘토링, 성공적인 인간관계, 인생의 차원을 바꾸는 변화, 운명을 바꾸는 습관, 마인드셋의 기술에 이르기까지 다양한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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  당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가 학습한 이론들

  리더십주제 : 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? ... 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.Ⅰ 서론 - 리더십 원칙Ⅱ 본론 - 내가 중소기업 CEO라면 실행할 ... 가정하고 내가 지킬 리더십 원칙 3가지를 가정해보도록 할 것이다.Ⅱ 본론 - 내가 중소기업 CEO라면 실행할 핵심적인 리더십 원칙 3가지1) 희망목표를 정확히 밝혀라내가 리더라면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  기업사례 조사분석 Wegmans Food Markets

  Food Markets 의 상대적인 강점을 알아본 후 , 이를 국내 호텔산업에 적용할 수 있는 방안을 제시해보고자 한다 .01 Wegmans Food Markets 개요 및 역대 CEO ... 1918 - 2006) - Genealogy (geni.com) Danny Wegman (supermarketnews.com) Colleen Wegman named president, CEO ... 제도에서 좋은 성과를 낸 팀을 뽑아 보상 제공한다면 , 멘토링 제도의 효과가 더 클 것이다 .04 호텔 산업 HRM 적용 방안 고객과 직원 서로가 존중하고 존중 받을 수 있는 문화

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  유한킴벌리는 2011년부터 스마트워크 환경을 구축하여 변동좌석제를 원칙으로 다양한 부서의 직원들이 한자리에 모여 업무를 수행할수 있도록 환경을 만들었다 특히 CEO를 포함한 임원들이 ... 목적으로 리버스 멘토링을 실험적으로 도입하였다 LG유플러스는 밀레니얼 세대(1980년대 초~ 2000년대 초 출생)가 지속적으로 증가하며 이들에 대한 편견으로 소통에 어려움이 생겼다 ... 그리하여 이들을 이해하고 소통하면서 성과창출을 끌어내기위한 노력이 필요하다고 판단하여 리버스 멘토링을 도입하였다 신입사원이 만나기힘든 임원과 소통하며 세대간 이해를 하며 서로의 차이를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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  E.글렌 와그너 <하나님의 교회 VS 교회 주식회사> 독후감

  항간에 예수 그리스도를 중심으로하는 CEO 모델이 유행한 적도 있지만 이러한 모델조차도 한계를 드러내고 있는 것을 볼 수 있다. ... 방법론들은 특별한 상황에서 산출된 것이므로 자교회만을 위한 방법론인 경우가 많다는 것을 알아야 한다.한때 제자훈련이 유행하자 너도 나도 제자훈련을 시도했던 예가 있으며, 항간에 멘토링

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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