"HRM justice" 검색결과 1-5 / 5건

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. A+ 자료

  회사의 근로자는 인간(human)으로서 “인적 요소(humane resource)” 내지 인간적인 요소를 갖고 있는 바 인간으로서 근로자가 갖는 특성을 파악하고 이를 인적 자원 관리(HRM ... 주관적으로 인식할 수 있으며, 이러한 조직 공정성의 인식에 따라 근로자들의 조직 몰입 수준이 달라질 수 있다.2) 하위개념첫째, 분배 공정성: 분배 공정성(distributive justice ... 해결하는 절차 또는 조직 내외에서 의사소통을 진행하는 절차에 있어 공정성이 지켜지고 있다고 생각되는 수준을 의미함셋째, 상호작용 공정성: 상호작용 공정성(interactional justice

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  이랜드 관련 파워포인트 자료

  , 충성심 젊은 기독교인들의 참여 낮은 수 준의 급여 , 과다한 업무 주일 휴무 , 기독교 기업이라는 자부심종교적인 원리로 경영의 탁월성 , 윤리성 실현 성공기독경영 사례 공정성 Justice ... 또한 어떠한 HRM 이 기업의 가치를 유지하고 성장시킬 수 있는가 ? ... 구조 이랜드 본사의 방침 피인수기업에게도 적용 Ex) 과도한 교육 BSC 도입 및 지식경영 충분한 이해 없이 곧바로 HRM 제도 도입 Ex) 정규직 비정규직 문제 기존 HRM 제도에서

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08

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  인사관리 용어정리(인적자원관리용어정리, 인사관리용어해설, 인사관리용어풀이)

  말하는 절차적 공정성(procedural justice)으로 나눌 수 있다. ... - 목차 -※ Chapter1인적자원관리(HRM)ES인적자원관리 기능ERP인적자원관리 목표BPR인사관리라인부문전략적 인적자원관리※ Chapter2인적자원관리 발전과정내부환경과학적 관리인적자원관리 ... 조직공정성은 조직구성원이 조직으로부터 받는 성과나 결과의 공정성을 따지는 분배적 공정성(distributive justice)과, 조직구성원이 받는 성과를 결정하는 절차에 대한 공정성을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2016.03.08

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  고성과작업시스템하에서 인사관리 공정성에 따른 조직효과성에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 구정모

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  행정고시 행정학 객관식 문제

  ① 부패행위 고원관리(HRM)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 행태론적 접근법에서는 가치와 사실은 명확히 구분되어야 한다고 주장하였다.③ 형평성이라는 개념은 신행정론의 등장과 더불어 강조되기 시작했으나, 오래전부터 사용된 사회적 정의(social justice

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

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