"IBM조직개발" 검색결과 1-20 / 5,143건

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  IBM 기업소개와 조직개발

  한국 IBM의 구조조정과 조직개발1. 한국 IBM 소개2. 한국 IBM의 구조조정 내용3. 한국 IBM의 구조조정과 조직개발의 성과Ⅲ. 한국 IBM의 구조조정의 시사점Ⅳ. ... 한국 IBM의 구조조정과 조직개발-미국 IBM의 자회사-설립: 1967년 4월 25일-자본금(2011년 기준): 1,135억원-인원: 2,128명(2004년)-창설시 국내 최초 컴퓨터 ... IBM 구조조정의 주요 개혁6대 전략 -하드웨어 개발-소프트웨어 개발-고객관리-서비스-주문처리-통합공급망-인력개발-재정-부동산(21개 건물→5개 통합)-조달-정보기술⇒ 단일화를 추구하던

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26

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  IBM의 조직 혁신과 조직 개발

  IBM의 조직 혁신과 조직 개발contensⅠ.서론1)기업 선정2)선정 동기3)기업 소개4) IBM의 3대 기업이념과 4대 경영원칙Ⅱ.본론1)IBM의 조직 개발 모형2)조직 진단3) ... -IBM직원은 훌륭한 기업시민이 되어야 한다.왓슨 2세는 IBM경영원칙을 따라 관리자에게 피력하면서 그 실천이 무엇보다도 중요함을 강조하였다.Ⅱ.본론1)IBM의 조직 개발 모형IBM의 ... , 또한 급변하는 컴퓨터 사업 분야와 같은 무수한 환경 변화에도 시장 점유율 상위권을 고수할 수 있었던 첫 번째 이유로는 바로 경영혁신을 비롯한 조직의 혁신적인 개발에 있었을 것이라고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.13

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  IBM의 구조조정과 조직개발

  조직개발론(case2) 한국 IBM의 구조조정과 조직개발- 조원 -- 목차 -case2 한국 IBM의 구조조정과 조직개발1. ... 구조조정과 자기혁신 추진 요건4) 시사점[사례2]한국 IBM의 구조조정과 조직개발1. 모기업 미국 IBM의 구조조정IBM 소개? 정보시스템 전문 세계최대의 컴퓨터 제조업회사? ... 보상체계 및 복리후생4) 새 노사관계의 정립(2) 구조조정의 성과 시사점1) 구조조정과 조직개발 내용2) 구조조성 성과3) 한국 IBM사장의 구조조정과 경영혁신 철학?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.28

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  IBM의 구조조정과 조직개발

  조직 개발론[CASE 2] IBM 한국 IBM의 구조조정과 조직개발목차한국 IBM 소개 미국 IBM 소개 IBM 구조조정원인 한국 IBM의 성장과정 한국 IBM의 구조조정 과정 주요 ... 보다 경쟁력 있는 기업체로 발전시킴2) 구조조성 성과 1999-2001년 3년간 평균 6.9%를 기록 다른 모든 성과지표들도 매우 긍정적인 효과를 보임.1) 구조조정과 조직개발 내용 ... 시사점 한국 IBM 구조조정과 경영혁신 철학 구조조정과 조직혁신 성공 추진요건 시사점▶ 한국 IBM미국 IBM의 자회사 매출액 : 8,550억원 (2001년) 인원 : 2,128명

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.28

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  ibm의 구조조정과 조직개발

  조직개발론(case2) 한국 IBM의 구조조정과 조직개발- 목차 -case2 한국 IBM의 구조조정과 조직개발1. ... 구조조정과 자기혁신 추진 요건4) 시사점[사례2]한국 IBM의 구조조정과 조직개발1. 모기업 미국 IBM의 구조조정IBM 소개? 정보시스템 전문 세계최대의 컴퓨터 제조업회사? ... 보상체계 및 복리후생4) 새 노사관계의 정립(2) 구조조정의 성과 시사점1) 구조조정과 조직개발 내용2) 구조조성 성과3) 한국 IBM사장의 구조조정과 경영혁신 철학?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

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  한국 IBM의 구조조정과 조직개발

  조직 개발론[CASE 2] IBM 한국 IBM의 구조조정과 조직개발목차미국 IBM 경영이념 IBM 구조조정 원인 IBM 구조조정 과정 주요 개혁작업 IBM 구조조정과 경영성과 IBM ... 보다 경쟁력 있는 기업체로 발전시킴2) 구조조성 성과 1999-2001년 3년간 평균 6.9%를 기록 다른 모든 성과지표들도 매우 긍정적인 효과를 보임.1) 구조조정과 조직개발 내용 ... 구조조정과 성공요인한국 IBM 구조조정과 성공요인 인력 및 조직 구조 혁신 업무처리절차 혁신 사업 및 전략 혁신 기업문화 혁신 구조적 성과와 시사점 한국 IBM 구조조정과 경영혁신

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.26

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  [조직이론]조직의 규모(한국IBM의 구조조정과 조직개발)

  한국IBM이 꾸준히 성장하는 데에는 끊임없는 구조조정과 경영혁신이 중요한 역할을 하였다. 1990년에 들어서 한국IBM은 특정 경영성과 수준(세후 8%의 순이익)을 유지하기 위하여 ... 단지 세후 8%의 이익을 내야하는 IBM경영정책에 의거하여 그 이익수준을 달성하기 위하여 구조조정을 실시해야만 하였다.한국IBM의 구조조정은 1992년부터 3년간 추진되어 총구성원수를 ... 사례한국IBM은 미국IBM(International Business Machines)의 자회사로서 1967년에 창설된 이래 꾸준히 성장하여 1998년에 구성원 1550여명에 6563억원의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08

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  [조직개발] 한국IBM의 구조조정과 조직개발

  한국 IBM의 구조조정과 조직개발목 차1. 미국 IBM과 한국 IBM의 개요 -. 미국 IBM 개요 -. 한국 IBM 개요 2. 미국 IBM의 거스트너 회장 소개 3. ... ▶성공요인조직문화경쟁력 강화구조조정경영성과 세후 8%순이익한국 IBM조직개발경영혁신고객중심의 경영혁신인력 및 조직구조 혁신사업부문 정비 및 아웃소싱 조직구조조정 인력조정▶한국IBM의 ... 미국 IBM의 3대 경영이념 4. 미국 IBM의 구조조정 원인과 성과 5. 한국 IBM의 구조조정과 조직환경개발 6. 한국 IBM의 구성원 태도 설문조사7.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.23

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  기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변

  또한 조직 구성원들의 훈련과 개발을 적극 지원함으로써 스스로도 성취감을 느낄 수 있게 하고, 기업에 대한 이해도가 높은 전문가들을 양성하여 전략적으로 인적자원을 관리할 것입니다. ... 어플과 웹 개발, 적절한 마케팅을 통해 혁신할 수 있을 것입니다.11주차: 조직 구성원의 직업 생활의 질을 높이기 위해 오늘 수업에서 배운 내용인 인적자원관리의 주요 프로세스 중 훈련과 ... IBM 만큼 극적으로 경영 시스템을 바꾼 기업은 드물 것입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  조직창의성과혁신_직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오. (2)

  대규모 조직의 다양한 부문과 프로세스에 대한 표준화된 접근 방식을 개발하고 적용하는 것은 어려움이 있었다. ... 그리고 실제로 이를 실행하기 위한 리더십과 지원이 부족하였다.이러한 요인들은 IBM의 6시그마 운동의 실패를 부분적으로 설명한다. 6시그마는 조직 전반에 걸쳐 전면적인 문화적 변화와 ... 기존의 조직 문화와 신규 프로세스의 적용 사이에 일어난 이와 같은 충돌은 프로그램의 성공을 방해하는 요소로 작용하였다.구현과 실행의 어려움IBM은 6시그마를 기업 전체에 구현하기 위해

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - IBK 의 경영혁신 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  본론(1) IBK 의 경영혁신① 창업기 -성장기(1914년-1951년)창업기-성장기 단계의 IBM은 집중적으로 연구개발에 투자하여 기술에 대한 선점을 바탕으로 고객 중심의 효과적인 ... 가치혁신과 프로세스 혁신에 다소 소홀했던 IBM은 고객의 니즈(needs)를 정확히 파악할 수 없었고,이러한 니즈분석에 미흡은 고객의 수요와 변화된 환경에 대응할 만한 조직을 갖추지도 ... 기술혁신 부분에서는 기술의 선점을 위하여 기술개발과 투자를 더욱 활발히 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  인적자원관리

  지속적인 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 직원들의 역량을 향상시키고 조직의 경쟁력을 유지하고 강화하는 것이 필수적이다.5) 문화와 가치의 중요성기업 문화와 가치는 조직의 성과와 성장에 ... 다양성을 증진시키고 포용적인 문화를 조성함으로써 조직 내 혁신과 성과를 증대시키는 것이 목표다.4) 학습 및 개발에 대한 투자빠르게 변화하는 시장과 기술 환경에서 기업들은 직원들의 ... 따라서 인적자원의 효과적인 관리는 기업의 경쟁력 확보 및 유지에 매우 중요하다.2) 혁신과 성과 향상효과적인 인적자원관리는 조직 내 혁신을 촉진하고, 직원들의 창의성과 역량을 개발하여

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  IBM 합격 자기소개서, 자소서

  IBM은 직원들에게 리더십 개발, Global Campus 등을 통해 자기 계발의 기회를 제공하고 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다. ... 조직이나 팀의 일원으로서 본인 만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 구체적으로 기술하시오. (1000자 이내)-Background (조직 및 조직의 목표 / 참여 동기 ... 세계 170여 개국의 글로벌 네트워크를 형성하고 IT 서비스 및 컨설팅 분야의 세계적 선두주자로 거듭날 수 있었던 것은 바로 인재개발에 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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  인공지능과 인간 총정리

  애플의 매킨토시 성공: GUI가 접근성을 높인다는 걸 즉각 깨달음 막상 개발사인 제록스는 미니컴퓨터 출현 예견을 이해 못함- 잡스, 게이츠 등 컴퓨터 산업 개척자들은 IBM을 ' ... 1) '모든 인공적 수단 또는 발명품 : 엔진, 그가 말하는 것만 수행할 수 있는 것, 조직된 시스템, 정당 조직' 일반적 상식 대변, 사회적 차원 인간 포함 구조도 기계라고 정의2 ... 핵심이라 여김 다른 제조사가 오리지널을 능가한 IBM 호환 PC를 내놓는 사태 PC 개념을 정착시킨 IBM, 04년에 레노버에게 사업 매각_____________________

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.30

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  [토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

  리더십 개발 및 참여(Leadership Development and Engagement)- 방법: 리더십 개발 프로그램은 조직의 리더들이 변화를 주도할 수 있도록 필요한 기술과 지식을 ... 이를 위해 조직 내에서 새로운 가치와 행동방식을 도입하고 이를 지속적으로 강화한다.- 사례(IBM): IBM은 1990년대 초반 루 거스너(Lou Gerstner)가 CEO로 취임한 ... 빅데이터와 알고리즘을 활용하여 개인 맞춤형 추천 시스템을 개발하고 이를 통해 사용자 경험을 극대화했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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  브레인스토밍 이란

  소재하는 IBM 연구소의 역할이 IBM에게 매우 중요하다고 할 수 있는데, IBM 연구소가 새로운 기술을 개발하고 또 이 기술이 적용될 수 있는 가능성을 탐지하는 방법 중 하나로 ... 브레인스토밍의 사례1) IBM 연구소의 사례(1) 배경세계 최고의 IT 기업으로 꼽히는 IBM의 경우, 그 성장 동력을 활발한 연구 개발을 통해 충원하고 있다.따라서 뉴욕 주 하이츠에 ... 브레인스토밍이 사용되고 있어 이를 특기할 만 하다.IBM이 브레인스토밍을 사용할 필요가 있었던 이유는, IBM이 새롭게 개발한 기술들은 모두 혁신적인 원천 기술이었지만 이를 소비자들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [A+레포트] 장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식

  이러한 방식으로 GE는 기존사업과 미래사업을 유기적으로 결합시키며, 지속적인 혁신과 성장을 이루어내고 있습니다.2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진IBM은 미래사업을 별도 조직에서 ... 기업사례를 통해 본 미래사업 추진과정1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진3) Johnson & Johnson: 최고경영진 주축의 ... 이러한 접근 방식을 통해 IBM은 미래 기술 및 시장 동향을 신속하게 파악하고, 혁신적인 제품과 서비스를 개발하고 있습니다.3) Johnson & Johnson: 최고경영진 주축의

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.19

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  경영혁신 <기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 성공사례>

  재통합IBM은 고객의 입장을 생각하며, 전 세계에 분산되어 있던 나라별 조직을 하나의 글로벌 IBM 조직으로 통합했다. ... 제품개발 연구소에 12만 5천여 명의 연구원이 제품개발을 연구했다. ... 최대 서비스와 솔루션 업체로의 혁신IBM은 변화되어가는 세계 시장에 맞추어 역량과 사업전략을 혁신하는데 몰두했다. 전 세계 분산된 영업 조직을 주요 산업별 조직으로 재구성하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.04.23

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  이와 같은 사내 시스템의 모바일 환경 구축은 핵심업무 효율성을 높일 수 있도록 했고, 모든 인사 프로세스에 챗봇을 개발하여, 24/7 대응이 가능하도록 하여 코로나 상황에서 차별화된 ... 이와 같은 배경으로 IBM 내에서도 그 동안 직원 경험을 위해 많은 노력을 해왔고, 2020년부터는 계속기업으로 가는 IBM의 중요한 목표 중 하나를 IBM 직원 100%가 새로운 ... 직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의

  IBM은 당시 전 세계에 퍼져 있던 조직을 하나로 통합하여 단일 조직으로 만들었다. ... 보다 고도의 서비스를 제공하기 위해서는 인적자원이 생산성을 높이고 보다 고도의 기술력을 개발할 수 있는 구조를 만드는 것이 중요하기 때문에 조직 구조를 개편하고자 한 것이다. ... 사적인 지식경영 인프라와 최고경영자의 사내 커뮤니케이션을 강화하면서 각국의 조직과 IBM 직원들에게 소속감과 일체감을 형성해주기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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