"KT의 인사관리제도" 검색결과 1-20 / 498건

• 

  olleh KT의 인사관리제도 [스마트 워킹]

  공간의 혁명, 시간의 혁명, 방식의 혁명olleh KT의 인사관리제도 [스마트 워킹][[olleh KT, Smart 조직의 Smart 인사/육성제도] Executive Summary조직은 ... 이러한 관점에서 KT는 시대의 변화에 맞추어 인사육성제도를 통해 변화와 혁신을 이끄는 대표적인 기업이다.현재 KT는 과거 관료주의적 공기업에서 현재의 모습이 되기까지 인적자원관리에 ... 인사관리제도를 통해 구성원들의 성과향상에 필요한 새로운 기술, 지식, 행동을 끊임없이 개발해야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  통신업의 인적자원관리특성,통신업 KT의 사례,인적자원관리 KT,통신업 특징,인사제도,GWP,복리후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  기업분석1) KT 기업 현황2) KT의 인적자원관리(1)인사제도(2)GWP(3)교육훈련(4)성과평가(5)급여체계(6)복리후생(7)복리후생-사내안전 및 보건Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 통신업의 인적자원관리특성-KT의 사례「인적자원관리 레포트」Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 대해서는 비정규직 보호법에 의거, 공정하게 처우하고 있다.2) KT의 인적자원관리KT사는 새롭게 변화된 회사비전과 경영방향에 맞춰 인재상을 Top Talent in Action으로

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

  인사제도의 변화가 직간접적으로 회사에 부정적 영향을 끼쳤던 것은 분명했다.따라서 페이밴드보수제, 매니저제도의 도입으로 인한 문제점들과 영업이익의 악화로 KT는 인사제도를 개편하였다. ... KT는 2011년 이후의 영업이익 하락이 인사 제도의 변화와 관련이 있다고 직접적으로 거론하지는 않았다. ... KT는 곧 40주년을 맞이하는 오래된 기업인데, 긴 시간 동안 KT의 인사제도에도 독특한 역사가 있어 KT를 선택하게 되었다.이슈 소개그 역사는 직급개편 과정과 관련된 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  KT 사례로 본 인사제도33.1 대학학자금 지원제도 폐지33.2 의료비 지원 확대33.3 임금피크제33.4 Senior Consultant 제도 도입34. 결론45. ... 필자는 한국의 머지않은 초고령 사회에 대비해 기업이 어떤 인사제도를 운영하고 있는지 알아보고자 KT기업의 사례를 찾아보았다. ... 이러한 과정에 공정성과 법률적 원칙에 따라 문제해결 방안을 알아보아야 한다.3.KT사례로 본 인사제도KT는 1886년을 시작으로 130년 동안 대한민국의 통신역사를 써온 기업이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

  하지만 역량진단과 평가, 교육에 이르는 과정은 갖추고 있는 반면 다른 인사제도와의 유기적인 연계성이 부족하다는 문제가 있다. ... 오늘날 많은 기업들은 역량모델을 조직의 인사시스템과 밀접하게 연계시킴으로써 채용, 배치, 교육, 성과관리, 보상 등에 적용하고 있다. ... 연공주의란 직원 승진 시 기준으로 직원들의 근무 기간을 우선하는 제도이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

  이는 직원들의 생산성을 유지하고 직원들의 스트레스를 감안한 결정이었다.3) 업무 관행 및 인사제도 혁신: 김 사장은 회사 문화와 인사제도를 혁신하며 다양한 변화를 도입했다. ... 결론KT파워텔의 변화와 혁신의 성공 사례는 조직 리더십의 중요성, 업무 프로세스의 혁신, 인사제도의 개편, 혁신적 마인드셋의 도입, 그리고 직원 역량 개발에 대한 지속적인 투자의 중요성을 ... 또한 인사제도를 개선하고 성과주의를 강화하는 방향으로 점진적으로 변화를 이끌어냈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  인사 현 황창규회장 정책 시사점KT 의 재무상황2013 년 기준 통신사별 직원수 급여2013 년 기준 KT 임원 수 총보수액통신사별 가입자 기준 시장점유율 추이본래 취지 _ 복지제도 ... Management by objectives 의 줄임말로 , 성과책임을 근거로 목표를 설정하고 그 목표를 기준으로 효과적인 관리 , 운영을 실행하는 제도 . 동료평가제 란 ? ... 평가 할 수 있는 다양한 제도 고려 사업부 별 실적에 따라 담당임원 급여 결정 ( 급여 에 주식 포함 )본래 취지 _KT 의 기업문화 KT 기업문화 공기업 KT 2002 년 민영화

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도는 인사평가제도, 보상제도, 승진제도, 복리후생제도 등을 의미한다.기업들은 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. ... 다음으로 환경이란 외부환경으로서 경영전략, 기술혁신, 고객 니즈 변화 등을 포함하며 마지막으로 과정이란 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업 ... 경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

  기업 및 이슈 소개기업 소개 - KT이슈 소개 – 고용 조정Ⅱ. 이슈 진행 과정KT의 제도 도입 배경‘인력퇴출 프로그램’ 도입피해자 사례Ⅲ. ... KT는 기업 역사의 특성상 안고 갈 수밖에 없는 인적자원관리 문제가 있는데, 이를 해결하기 위해 KT에서 실시했던 방법을 논의해보는 것이 적합하다고 판단했다.이슈 소개 – 고용 조정 ... 제도기업은 변화하는 시대의 흐름에 맞추기 위해 끊임없이 변신해야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  저성과자 관리방안 보고서

  인사평가가 기본적으로 사용자의 주관적 판단을 배제할 수 없다는 점과 인사평가의 공정성 및 객관성을 판단하기 위한 전제가 되는 인사평가제도 그 자체가 사용자의 입맛에 맞게 사용자가 일방적으로 ... 도입한 제도라는 점이다.저성과자 관리 방안의 문제점의 해결방안으로는 엄격한 선발기준이 도입되어야 한다는 것을 우선적으로 들 수 있다. ... 민영화 이후 퇴출을 목표로 한 공공연한 인력 관리가 인권단체 등의 문제 제기로 공론화되자 KT는 2000년대 중반부터 비밀리에 이른바 ‘부진인력 퇴출 및 관리 방안’을 마련해 시행했다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  개선 : 경영진에게 바로 제안함으로써 빠른 개선실행 및 피드백 (정책,제도,사내 시스템 등 개선안 도출) 운영 관리 : -. ... “KT Blue Board”업무 효율화 및 제도개선 커뮤니케이션 활성화35세 이하 대리급 지역 블루보드 : 160명 전사 블루보드 : 16명CEO와 정기 미팅 및 임원진간의 연석회의 ... 인사기획팀주니어보드 프로그램 운영(안)Junior Board Program주니어보드 프로그램 운영(안)주니어보드의 소통채널을 둠으로써 조직의 수평적이고 건전한 소통의 창구를 마련하여

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  개인행동의기초란,학습이란,긍정적강화,행동의형성종류,긍정적강화의예,학습사례소개

  구조 회사의 개입이 최소화될 때 효과가 큼 기업의 저비용 투자 --- 직원들의 자부심과 사기 증진 효과 미국 주요 기업 칭찬 프로그램 시행 : 2000년 25%- 현재 35% (인사관리 ... 학습사례소개(2) 처벌의 예 “윤리경영 머리가 아닌 몸으로” 협력업체들로 금품수수 KT 임직원 147명 금품을 건넨 협력업체 대표 178명 적발 KT 스스로 형사고발 조치 CEO 비리문제가 ... 터지면서 악화된 기업 이미지를 바로 잡겠다는 의지 ①현직검사를 윤리경영실장으로 영입 ②내부 고발제도 : 신고자에게 최대 5천 만원 포상금 지급 ③징계절차 : `윤리경영실장→징계위원회

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  전략정렬진단,BSC 모델,맥킨지 7S 모델,전략정렬진단의 핵심요소,KT 사례,BSC 중심

  관리 스타일 의사결정 방식 등 운영 시스템 의사결정시스템, 인사제도 등 전략수행의 틀 사내의 영역 조직의 핵심 가치 미션, 비전 7가지 변수들이 긴밀하게 상호작용하며 연계되었을 때 ... 외부적 , 내부적 요인들 입니다 .사례 - KT 사내 커뮤니케이션 제한 성 회사 전략 목표와 성과 간의 불일치 사람 중심의 관리체계 동인요소 관리의 부재 기존 성과관리 체계로는 KT ... - 변화관리 계획을 수립 , 추진 1997.05.31 – 동아일보 - 전략을 이끄는 경영자 , 임원들의 동기를 고취시킬 수 있는 방법입니다 .사례 - KT 원칙 2 .

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  2020 하반기 KT&G 영업,마케팅 합격 자소서

  개인의 CDP 계획에 따른 직무중심의 인사관리로 객관적인 개인의 성과에 기초한 인사시스템 실현하고 있으며, 사내교육제도를 KT&G의 역량 모델링에 맞게 리더십과 직무 역량으로 구분하여 ... 이러한 최근 업무 트렌드에 맞는 복리 후생 제도는 곧 많은 인재들이 KT&G를 찾는 이유라고 생각합니다.저 역시 KT&G만의 차별화된 교육체계와 복리 후생제도를 보며, 입사 후에도 ... KT&G는 어느 기업보다 이러한 임직원을 위한 문화가 자리잡고 있다고 생각하여 지원하였습니다.먼저 경력개발 제도의 체계성입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

  그렇기에 경영권은 고위관리자나 CEO의 고유한 권한이 아니라는 점을 인식해야 한다. 경영참여제도는 이런 취지에서 발생한다. ... 예를 들어 인사팀에 소속된 직원이 다른 부서의 업무 관련 사항을 열람하려면 그 부서까지 직접 가거나 따로 연락해야 한다. ... 위에서 말했듯 참여 경영은 노동자가 기업의 의사결정에 참여하는 제도를 말한다.그렇다면 이를 이런 방식의 경영을 위해 계획적 조직변화는 왜 필요할까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  사회 각계 저명인사들이 직접 회사로 찾아와 강의를 하는 교육 프로그램이다. 90분짜리 강의로 구성되는 T-square 제도는 일과 시간 이후 진행되는 저녁 T-square과 저녁 ... 평가는 보다 객관적이고 공정한 평가를 위해 본인과 직속상사의 평가뿐 아니라 부하 사원, 인재관리부서, 관련 부서 등의 다양한 의견을 반영한다. ... SK텔레콤에서는 사회 저명인사와 분야별 최고전문가들의 강의를 통해 직무의 기본 외에도 심리학과 같은 인문학 영역까지 다양한 분야의 주제를 다루는 직원교육프로그램으로 강의 구성에 구성원들의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

  KT라는?팀이?내리?3년?연속?꼴지를?하다가? ... 그녀 딴에는 팀원들을 포옹하며 격려하는 차원에서 일일이 팀원들과 인사를 나누며 퇴근했지만 아직 퇴근 시간이 남아 고객 문의 응대에 집중하고 있는 스태프 입장에서는 그녀의 퇴근 인사가 ... 물론 관리하는 입장에서 하루 업무를 보고 받는 일이 필요했을지도 모른다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

  직무 설계를 어떻게 하느냐에 따라 인사관리의 결과는 달라질 수밖에 없습니다. ... 우선 기업 내 존재하는 직무를 의미 있게 분류할 수 있고, 그 결과 인사관리의 효율성을 높이는 데 도움을 줄 수 있습니다. ... 대기업이 중소기업보다 인사관리 측면에서 좋다고 여겨지는 이유는 직무설계를 체계적으로 진행할 수 있는 여력이 있기 때문인 것 같습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

  강화♦ 기업의 성과를 높이고 조직 구성원의 역량 고도화를 위해 도입한 제도 ♦ 직원들의 업무실적을 근무평점으로 전환시켜 인사에 적용하는 대한항공의 인사관리 시스템 . ♦ 하위 5% ... 인적자원관리 5 조 Royal-T C-player 제도란 ? ... , 교통안전공단 등에서 이와 유사한 제도를 실행 .인적자원관리 5 조 Royal-T C-player 제도의 문제점 ♦ 재교육시 사생활 침해적 내용 포함 .

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  [ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영

  미수금 관리급여/상여관리 소급분관리 급여자료관리 세금정산 급여내역 Web조회퇴직금/중간정산 관리 퇴직금 추계액 관리 단체퇴직보험 관리 세무신고인사 관리인사 정보 관리 인원현황 관리 ... 징역 또는 5천이하의 벌금 '집단분쟁조정제도'(분쟁조정위원회) '단체소송'제도도입 - 옥션,농협,현대카드및SK커뮤니케이션즈(컴즈)상대소송제기사례법 위반에 따른 벌칙벌금/과태료(행정벌 ... 과제2008.04 옥션 해킹 거래정보 유출 1,863만명 2008.09 GS칼텍스 고객정보 유출 1,125만명 2011.08 SK컴즈(네이트) 고객정보 유출 3,500만명 2012.07 KT

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니