"KT인력개발" 검색결과 1-20 / 1,429건

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  한울 시간제 인력개발과활용 과제 KT 인력자원관리 사례

  지역공채는 KT의 지점별로 각 현장에서 이루어지며, 그곳에서의 근무를 기본으로 하여 인력의 성장정도에 따라 다른 지점이나 본사로의 이동이 이루어지고 있다.? ... 운영되고 있다.신입사원의 경우에는 원활한 조직적응 지원과 KT 핵심인력으로의 육성을 돕기 위한 교육으로서 입문교육, 분야별 직무기초교육, 직무순환 등을 시행하고 있다. ... 전체 KT 직원들을 대상으로 필요한 인 태도와 진취적인 태도를 형성할 수 있으며, 기회포착력을 배양시키고 자기개발 증진의 효과를 얻을 수 있다.KT에서는 신입사원들을 주로 대상으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  [인사관리]KT 인력개발 시스템

  KT의 인력개발 시스템 -----------13-331. 인력개발 목적2. 인력개발 시스템의 내용3. 조직행동이론을 통한 효과성 분석4. 성과 분석Ⅳ. ... (KT 인력개발 시스템)목 차Ⅰ. 서 론 -----------------------11. 연구 목적 및 방법2. 연구 대상 및 선정 이유Ⅱ. ... 인력개발 시스템의 간략한 구성만을 담고 있는 사전 조사 내용을 보완하고자 조사 내용을 기초로 실무 담4% 정도 내렸다.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.05

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

  약속한 성과를 반드시 달성하는 인재 육성인재육성 목표고객가치를 창출하는 KT인 육성육성원칙1. 사원주도의 성장목표 팔달학습 체제2. 고객접점인력 중점 육성3. ... 인력군별 차별적 맞춤형 육성추진전략1. 고객접점 분야 집중육성2. 맞춤형 학습지원3. 역량기반 인재육성4. ... 또한 역량수준별 적정 개발프로그램을 함께 제공하였다.여기서 더 나아가 KT는 역량진단 결과를 참고하여 교육방향을 설정하고 교육과정에 대한 개발 및 운영도 실시하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  이에 따라 KT도 변화하는 시대를 위해서 새로운 인적자원개발을 도입하고자 하고 있다.2) KT의 인적자원개발 고찰(1) 인사전략과 연계된 Reskilling 프로그램코로나가 한창이던 ... 주로 양성한 인력은 AI 개발자와 DX 컨설턴트, 현장의 AI·IT 개발인력이었다. ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT의 인적자원개발을 대상으로)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오. 서론

  이는 실제 CSR 인력이 부족하며, 다른 기업과 차별화되는 프로그램을 개발하고 운영하는 데 대한 우려가 높아짐을 반영하고 있다(전경련 2012).기업의 CSR 활동의 성공을 위해서는 ... 또한 개발도상국에서 청각장애 아동을 지원하기 위해 2012년에는 인도네시아 어린이 2명을 한국으로 초청하여 인공와우 수술을 실시하였으며, 50명의 어린이에게 디지털 보청기를 직접 지원하였다.KT의 ... 이에 따라 CSR의 이해 여부에 따라 기업의 미래가 크게 영향을 받을 수 있다.사회 공헌 활동에서 기업 활동을 어렵게 만드는 내부 요인은 전문성 부족(21.4%), 담당인력 부족(17.5%

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  삼성전자는 지난해 10월 미국 실리콘밸리 마운틴뷰에 위치한 연구개발(R&D)센터 내에 소프트웨어 개발 인력 양성을 위한 교육기관인 ‘삼성 테크 인스티튜트(Samsung Tech Institute ... KT는 지난해 3월 서울 우면동 연구개발센터에 스마트러닝 센터를 개관했으며, 이곳에서는 직원들이 언제 어디서나 모바일 기기를 통해 학습할 수 있는 콘텐츠를 제공하고 있다. ... 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK텔레콤·KT 등이 대표적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  삼성전자는 올해 하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. ... KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. ... 이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  저성과자 관리방안 보고서

  민영화 이후 퇴출을 목표로 한 공공연한 인력 관리가 인권단체 등의 문제 제기로 공론화되자 KT는 2000년대 중반부터 비밀리에 이른바 ‘부진인력 퇴출 및 관리 방안’을 마련해 시행했다 ... 경제협력개발기구(OECD) 평균 근속기간보다 낮고 OECD 회원국 25곳 중 꼴찌다. 은퇴 연령도 높다. ... 영업이익을 내는 상황에서 정리해고는 불가능하기 때문에, 부진인력 퇴출이라는 명분으로 인력 구조조정을 진행한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례

  예를 들어, 백엔드 개발이 배우고 싶다면 스터디 원을 모아 신청하면 되고, KT 내 전문 인력이나 전문교육기관의 강사로부터 교육을 받을 수도 있다. ... KT 임직원들 중 20∼30대 주니어 직원들을 겨냥한 테크캠프로 인공지능(AI)·클라우드 등 IT 개발 역량을 강화할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.KT는 2020년 통신사에서 ... KT내부 IT부문 인력 800명 가운데 60~70%가 현재 테크캠프에 참여하고 있다고 한다.MZ 세대들의 장기근속과 애사심에 대한 동기부여를 이끌어내기 위해 이러한 프로그램은 어느

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  그리고 결론으로 사례를 통해 성공적인 인적자원관리를 위한 방법을 논해보았다.2.인적자원관리2.1 개념인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 ... KT의 인적구성은 평균근속기간이 18.9년으로 국내 최고 수준으로 고연령 인력구조이다. ... 그러나 관리과정의 관점에서 볼 때, 인적자원관리는 인적자원의 확보, 활용, 개발로 크게 나누어질 수 있다.2.2 기능?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  [A+] [평생교육프로그램 개발론] 내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.

  강의 개수가 많아, 업무 편 중 과도-개개인에게 많은 책임감 요구-내부 보고 절차가 복잡-각 강의의 담당 매니저에게 책임감만큼의 권한 부여-보고절차 간소화-평생교육 실습생 등 추가 인력 ... 별 안내도 비치 및 인력 배치-외부 주차공간 섭외외부환경분석환경변화요인기회(Opportunity)위협(Threat)대응방안지역적요인-홍대 상권 중심에 위치-지하철, 버스 등의 교통이 ... 아울러 마포아트센터를 필두로 하여 한겨레 문화센터, KT&G 상상마당 아카데미 평생교육원 등 다수의 평생교육기관 및 대안교육공간이 위치하여 다양한 평생학습 프로그램을 개발 ∙ 실행하고

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.01

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  실제로 KT의 인력개발 프로그램은 상당수가 교육훈련방식에 집중되어 있으며, 이러한 방식만으로는 창의적 역량을 향상시키기 어렵기 때문에 ‘1등 워크숍’을 충분히 활용할 수 없다. ... KT의 인적자원개발 사례“KT '1등 워크숍' 계급장 떼고 끝장토론…성과공유 전파”“KT, AI 관련 '1등 워크숍' 개최”위 기사는 KT의 인적자원개발 사례를 단적으로 보여주는 기사이다 ... KT는 인적자원개발을 선도하는 기업으로도 유명하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  실제로 KT의 인력개발 프로그램은 상당수가 교육훈련방식에 집중되어 있으며, 이러한 방식만으로는 창의적 역량을 향상시키기 어렵기 때문에 ‘1등 워크숍’을 충분히 활용할 수 없다. ... KT의 인적자원개발 사례“KT '1등 워크숍' 계급장 떼고 끝장토론…성과공유 전파”“KT, AI 관련 '1등 워크숍' 개최”위 기사는 KT의 인적자원개발 사례를 단적으로 보여주는 기사이다 ... KT는 인적자원개발을 선도하는 기업으로도 유명하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

  KT에서는 당시 2030 젊은세대를 겨냥하여 기본요금이 없이 사용한 횟수만큼 요금을 지불하는 새로운 형태의 상품을 개발하였다. ... 전반적으로 KT는 수익 창출이나 가입자 수 늘리기와 같은 단기적인 관점이 아니라 이동통신 사업의 핵심이 되는 통화품질 개선이나 다채로운 서비스 개발 등의 분야에 더 신경을 써서 경쟁업체를 ... 러시아는 전반적으로 우리나라와 정서적으로 통하는 부분이 있는 한인 후손들을 선발하여 이들을 대상으로 실무교육을 진행, 기업의 핵심인력으로 양성하여 조직력을 보완하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  국제간호 르완다 PPT 자료

  향상 , 재정적 부담 감소 2018 년 The East African 현지언론 시민들은 저렴한 의료비용 및 서비스 향상에 만족 적절한 병원 이용 및 긴 대기시간에 불편 호소국가보건개발 ... , 그 인력 마저도 정식 교육을 이수하지 못한 사람이 대부분보건 의료 인력 - 간호 대학 학제 PART 05 간호 전문 학교 – 3 년제 간호사와 조산사를 양성하는 5 개의 학교 ... 하지만 드론을 이용하면 한 곳에 모아서 보관해 둘 수 있기에 효율적이다 . 2019.03.20 KT- 연세의료원 , 르완다 ‘ 디지털헬스케어 ’ 사업 추진 KT 와 연세의료원이 손잡고

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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  KT&G 기업분석 및 조직혁신전략

  신설할 것을 제안함 신제품 개발국은 기존의 신제품 개발 기능이 이루어져 왔던 기술 개발국 , 제품 개발국 , 브랜드국 , 마케팅부에서 핵심인력을 가져오는 Task force 형으로 ... 자산개발국 - 기획부 - 개발 1 부 재무국 - 재무기획부 - 재무관리부 - 세무부 인력관리국 - 인사부 - 보수부 경영지원국 - 노무부 - 총무부 경영정보국 - 정보기획부 - 정보기술부 ... 현재 KT G 의 조직도를 보면 특별히 신제품 개발만을 전담하는 부서가 설치되어있지 않음 기술개발실 하에 기술 개발국 , 제품 개발국에서 제품적인 개발이 이루어지고 있으며 , 마케팅

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  한국통신(KT)의 SWOT분석과 최적의 전략

  KT는 현재 경쟁사들에 비해 많은 인력을 가지고 있고, 이는 과거에 유선사업을 추진하면서 필요하게 된 인력이 현재에는 필요성이 희석되어 인건비가 매출을 깎는 상황이다.3) 기회(Opportunities ... 최근에 IPTV 서비스인 ‘올레 tv’에 빅데이터를 이용하여 소비자 중심의 새로운 콘텐츠를 개발하고 있다. ... 한국통신(KT)의 회사 소개KT는 1981년 ‘한국통신’이란 이름을 시작으로 2002년 KT로 바뀌면서 현재 유선전화, 초고속인터넷, 이동통신, IPTV 등 통신서비스 사업과 미디어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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  [건국대학교] 경영정보시스템 과제_빅데이터

  또한 “빅데이터를 처리하기 위해서는 솔루션에 들어가는 비용을 줄이고, 그 비용으로 개발자를 충원해 기술을 자체적으로 개발하는 것이 바람직하다”고 덧붙였다.KT클라우드웨어도 KT의 빅데이터 ... 운영조직화에서는 분석 시스템의 운영관리를 위한 전담인력 업무역량 분석과 교육, 훈련 방안을 마련한다. ... 이는 이러한 예측이 정확하지 않은 경우 대량의 재고 발생 등의 위험이 있기 때문에 미국 MIT 대학과 함꼐 전 세계 매장의 판매 및 재고 데이터를 활용해 최적 재고 분배 시스템을 개발하여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.30

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  사회복지시설과사회적경제4공통) 사회적 가치 측면에서 사회적 경제의 의미와 중요성을 서술 사회적 경제가 등장한 배경을 서술하시오0k

  사회적 경제가 등장한 배경을 살펴보면 다음과 같다.1) 경제적 측면일자리 창출, 고용 안정, 경제활동 참여인력 확대에 기여한다. ... 공공의 이익을 위해 개인의 전문성을 기부하는 활동을 뜻하는 ‘프로보노’의 구성과 지원, 청년이 참여하는 소셜벤처 대회 개최 등 사회적기업의 성장 잠재력 개발을 유도해야 한다.사회적경제기업에서 ... 수 있도록 다양하게 노력해야 할 것이다.이를 위해 사회적경제기업이 시장경쟁력을 강화하도록 사회적경제기업가 육성, 법인세·소득세 감면, 자금융자, 사회적기업간 네트워크 구축, 전문인력

  방송통신대 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.28

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  통계적 품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법

  최근에 이르러 DFSS를 적용하기도 하지만, DFSS는 신규제품부터 하자 없이 개발하는 데 목적을 두므로, 서비스 품질관리 분야보다는 제품 관리 분야에 가깝다고 생각된다.적용 사례KT1차 ... 만족을 실현하고 재무성과를 얻었다.철도청철도청의 6시그마 활동은 과학적 통계 방법을 통한 경영과정 재설계, 결함감소, 생산성 향상, 고객만족도 향상, 수익 창출 달성을 위한 상품, 인력 ... 특히 서비스산업은 고유의 특성이 있기 때문에 그 특성을 살리면서 식스 시그마의 장점을 활용하는 경영방식 개발이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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