"MBTI 채용" 검색결과 1-20 / 408건

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  토론 주제 - 기업 채용 시, MBTI 활용 [찬성 및 반대 논의]

  토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 기업 채용 시, MBTI 활용[찬성 및 반대 논의][찬성 의견]1. ... 채용처럼 사람 간의 상대적인 우열을 가리는 공간에서 MBTI를 통한 우열을 가려내기 힘들다.MBTI는 성격유형검사의 하나일 뿐이고, 이성적인지 감성적인지 등의 여러 성격 등을 파악할 ... 채용절차법 등을 볼 때 MBTI가 채용에 있어서 부당하게 작용하여 차별을 받는 식의 피해를 끼치는 것이 염려되는데 이를 활용하는 것 자체가 법적인 문제는 아니다.기업, 기관에서의 인재

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  조직행동론_최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오.

  최근 MBTI 유형으로 직원 채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오. ... 조직행동론 최근 MBTI유형으로 직원채용을 하고 있는 기업들이 있다고 합니다. 이에 대하여 의견을 제출하시오. Ⅰ. ... 이렇듯 MBTI 유형으로 직원을 채용하고 있는 기업들은 성격 유형 테스트 검사가 채용 결정에 있어 유효하고 기업의 경영자들은 어떤 사람이 자신의 기업 중 직무에 있어 가장 적합한지를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  자신의 성격유형 체크리스트를 작성한후, 자신의 성격유형과 특징을 적어보세요

  서론일부 기업들이 최근에 신입 사원을 채용할 때 지원자의 MBTI 성격유형검사 결과를 요구하고 있다. ... 자기소개서 항목으로 자신의 MBTI 유형을 소개하라는 내용을 넣은 기업도 있고 선호하는 MBTI 성격유형 지원자를 채용공고에 명시를 한 곳도 있다. ... 한 종합식품기업에서는 대졸 신입 사원의 공개 채용 자기소개서 항목에 자신의 MBTI 유형을 소개하고 이를 바탕으로 하여 자신의 장단점을 예시로 들어서 소개를 하라는 질문을 넣기도 했다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  '성격검사의 정의와 MBTI' 에 대한 정리

  성격검사는 ① 이상자(異常者)의 진단 ② 학교에서의 부적응아(不適應兒)· 문제아의 발견 ③ 진로 지도의 자료 ④ 기업에서 사원의 채용· 배치 등에 널리 이용된다. ... MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)MBTI는 마이어스(Myers)와 브릭스(Briggs)가 스위스의 정신분석학자인 카를 융(Carl Jung)의 심리 유형론을 ... MBTI의 연구 배경 - 융의 심리 유형론MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 마이어스(Myers)와 브릭스(Briggs)가 스위스의 정신분석학자인 카를 융

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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  융이 제안한 주요 개념에 대해 설명하고, 성격유형검사인 MBTI의 이론적 배경과 네 가지 차원에 대해 설명하시오

  채용공고를 내는 기업체도 생겨났다. ... 얼마 전부터는 테스트 형식으로 온라인으로 간편하고 쉽게 접할 수 있게 되어서, 많은 SNS 이용자들 사이에서 유행하며 관련 유형에 대한 정보를 공유하고, 특정 성격유형만을 채용한다는 ... 본 과제에서는 이러한 MBTI의 이론적 배경과 네 가지 차원, 융이 제안한 주요 개념에 대해서 알아보고 MBTI에 대한 개인적인 생각과 의견을 정리할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.05.06

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  [ 성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에 더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오. ]

  본론직원을 채용할 때 쓰일 수 있는 검사 중 특히 성격검사를 인사 채용 시 사용하기에 더 적합한 검사라고 생각한 이유는 다음과 같다. ... 총 16가지의 유형이 존재하는 MBTI는 같이 있을 때 더 긍정적인 효과를 가져다주는 조합과 그렇지 않은 조합이 있다. ... 또한, 성격검사 중 하나인 MBTI 검사는 타인과 협력하여 일을 해결해야 하는 경우가 많은 요즘 사회에서 더 나은 능률을 보일 수 있게 도와주는 역할로 작용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

  이외에도 칼 융의 성격 유형론에 기반한 MBTI 성격검사나 DISC 성격 검사 등을 사용할 수도 있고, 회사가 자체적으로 개발한 성격 검사 역시 사용할 수 있을 것이다.이처럼 회사는 ... 사전 제한 요건의 감소우선 기업이 인재를 채용할 때, 전문성이 고도로 요구되는 분야를 제외하고는 그 사전 제한 요건을 완화하는 방식을 취하여 더 많은 인재를 채용의 풀(Pool)로 ... 대부분의 회사에서는 이처럼 인재 채용의 중요성을 방증하듯이 인사 조직 중에서도 채용을 전담으로 하는 조직을 별도로 운영하고 있을 정도인데, 회사의 입장에서 “좋은”인재라는 것을 어떻게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  간호학과 진로 포트폴리오 ppt, 진로설계 발표자료 (교수님 칭찬)

  간호학과 ㅇㅇㅇ 진로 포트폴리오Contents 01 자기 이해 02 진로 탐색 03 진로 목표 구체화 04 향후 계획1) 자기 이해 MBTI ISFJ 의 특징 인내심이 강함 현실 감각을 ... 병동 간호사 채용공고 3) 진로 목표 구체화3) 진로 목표 구체화 - 진로 목표를 위해 했던 봉사활동 봉사 활동 사진 첨부 봉사 활동 사진 첨부4) 향후 계획 - 진로 목표를 위해 ... 느낌 .2) 진로 탐색 홀랜드 : 진로적성검사 간호사 , 사회복지사 , 유치원 교사 , 상담가 , 임상치료사서울아산병원의 이비인후과 병동 , 정신건강의학과 병동의 간호사 신규간호사 채용공고

  ppt테마 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20

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  우리는 모두 조금은 이상한 것을 믿는다 독후감

  상대의 MBTI 알파벳 조합을 잘 알면 예측하고 설명할 수 있다.책에서 밝혔듯이 MBTI는 현대 심리학의 성격이론을 반영하지 않는다. ... 새로운 친구를 만나면 상대방의 MBTI를 알고 마음이 편해지고, 친구들의 MBTI에 자신을 맞추려 하고, 친구들의 행동을 떠올리는 것 같다. ... 그래서 많은 심리학자들은 MBTI를 믿지 않는다. 나는 또한 이것에 대해 아는 것이 거의 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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  분당서울대학교병원 2023 신규 간호사 최종합격 [자소서+AI면접(직무역량검사)+면접, 인증, tip, 후기] - ALL IN ONE

  채용 일정3. 지원서 접수 및 서류전형: 자소서 tip, 자소서 8문항 답변4. ... - 성향 파악 : 게임 종류, tip- 전략 게임 : 게임 종류, tip- 영상 면접 : 영상면접 종류와 문항별 답변, tip 다수- 역량 유형 : 글쓴이, 합격자 역량 유형 및 MBTI ... 채용 일정일시합격자 발표비고지원서 접수 및 서류전형2022.06.17.(금) ~ 2022.06.27.(월)2022.07.05.

  자기소개서 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.12

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  성격의 정의를 설명하고 MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰시오

  MBTI 성격유형 분석1) MBTI란2) MBTI 검사의 장단점⑴ MBTI 검사의 장점⑵ MBTI 검사의 단점Ⅲ. 결론 3Ⅳ. ... 하지만 이러한 MBTI에도 명백한 한계는 있다. ... MBTI 성격유형 분석1) MBTI란: "Myers-Briggs Type Indicator"의 약자이며, 한국어로는 마이어스-브릭스 유형 지표로 해석된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  인터넷이나 신문기사 중 심리학 주제 관련실험을 소개하는 글을 많이 접할 수 있다

  게다가 융이 자신의 성격 “유형”은 엄격한 분류가 아닌 단지 자신이 발견한 성격들의 대강의 경향이라고 경고했음에도 불구하고 MBTI 검사에 채용된 것이다. ... 서론취업할 때도, 결혼할 때도 MBTI…"맹신은 위험"기사입력 2022-01-19 19:20https://mbn.co.kr/news/society/4683865MBTI(Myers-Briggs ... 본 연구의 결과로 나는 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator): Form A, B, C, D, E를 통해 지속적으로 연구해왔다. 1975년에 MBTI Form

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  나의 SWOT 분석

  W- 폭 넓은 배려심을 지님- 주변사람들의 이야기 듣는 것을 좋아함- 폭넓고 좋은 대인관계- 뛰어난 성실감 지님- 강한 책임감 지님- 계획형 인간- 부지런한 성격- 꼼꼼한 성격- mbti ... isfj- 낯가리는 성격- 이성적이기보다 감성적인 성격- 걱정이 많음- 욕심이 많음- 모든 일을 완벽하게 해내는 성격- 자신감 부족- mbti isfj- 간호학과에 재학중- 전문직이 ... 미래의 직업- 장기간의 아르바이트 경력 (총 1년 반)- 다양한 사람을 만날 수 있는 환경에 노출되어 있음 ( 병원,, 학교 등 )- 젊은 나이 ( 만 21세 )- 블라인드 채용

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  무대화술로 푸는 취업성공 전략 A+ 과제

  취업 후 화술이력서 기재 필수에 MBTI 검사 결과를 요구하는 곳도 있고, 채용 과정에서 MBTI 검사를 하는 곳도 있다. ... 코로나19 이후 상당수의 대기업은 수시 채용에서 상시 채용으로 전환하였고, 신규 채용 계획을 세우지 않은 기업들도 적지 않다. ... 심지어는 자기소개서 문항에 MBTI 관련 질문을 추가한 곳도 있다. 대표적으로 MBTI가 I 유형이면 내향형, E 유형이면 외향형으로 구분하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.29

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  진로상담

  상담대상 :상담 내용저는 MBTI, 스트롱 검사를 통해 진로상담을 진행하였습니다.MBTI 검사 결과는 ENFP로 외향적이고 직관적인 성향을 가졌습니다.스트롱 검사 결과는 ASE가 나왔으며 ... 은행텔러는 작년 기관체험학습을 통해 업무 경험을 가지고 있고 고졸 채용의 기회도 많아 해당 학생에게 더 적합하다고 생각해 이를 중심으로 상담을 진행해 여러 은행에 지원해보기로 하였습니다

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18

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  직업박람회 보고서

  검사, 정보검색대 그리고 자신의 이미지를 찾아주는 이미지 촬영, 여러 기업들의 채용에 관해 알 수 있는 현장 채용관 천막들은 존재 자체만으로도 내 시야가 한층 더 넓어지는 기분이었다.현장 ... JOB-DREAM FAIR는 두루뭉술한 나에게 조금 더 구체적인 생각을 하게 도와준 하나의 전환점이었다.학교 도서관 중앙 분수대 쪽으로 들어가니 직업 선택에 도움을 주는 심리 타로검사, MBTI ... 예전에는 그냥 내가 하는 공부에 맞춰서, 남들이 하는 자격증에 맞춰서 진로를 알아보고 직장을 선택하려는 생각이 주였는데 MBTI 성격유형 검사를 진행하며 나의 성격, 내가 좋아하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

  성과 및 성취보다 안정성을 더 추구 하고 정해진 일을 규칙대로 수행하는 것을 선호 하는 MBTI 와 홀랜드 흥미유형 검사를 바탕으로 공공기관 취업으로 진로를 정하게 되었다 .나의 직업 ... 기록과 같은 사무적인 일을 잘함 . - 문제에 대해 변화를 추구하기 보다는 체계적으로 계획을 세워 해결하고자 함 . - 조직적이고 체계적이며 규칙이 있는 일을 선호 관습형 (C) ‘MBTI ... ntroversion 내향형 S ensing 감각형 J udging 판단형 ISFJ 임금 뒷편의 권력자형 나의 MBTIWho am ‘ I ’ I S F J 열등기능 3 차 기능 부기능 주기능 나의 MBTI

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발방법

  이제는 너무 유명해져서 친근한 그것, 흔히 MBTI유형 테스트라고도 불리는 이것을 인사 선발기준 중 하나로 둘 것입니다. ... 타국에서 채용하는 만큼 언어능력과 그 사실성 입증이 매우 중요했기 때문에 3번의 면접을 거쳐야만 했습니다. ... 채용형 인턴제도는 좋다고 생각합니다. 아니 훌륭합니다.그리고 제가 인사선발 담당자라면 제일 먼저 성격유형 테스트를 진행하겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  사람들을 유형별로 분류하는 기준

  있으며 CPI는 인적 특성을 다양한 측면에서 측정할 수 있도록 구성되어 있기 때문에 직무에 맞는 인적 특성을 설정하여 부합하지 않은 부류와 부합되는 부류로 나눠 인적 자원 개발 및 채용에 ... 하지만 MBTI는 활용도만큼이나 신뢰도 및 타당도에 있어 한계가 많아 정확한 측정을 위해서는 다른 검사와 병행해 사용하는 것이 좋으며 MBTI 결과만으로 성격의 유형을 단정 짓는 행동도 ... 서론결과의 신뢰성 여부와 상관없이 학창시절 누구나 한번쯤 애니어그램이나 MBTI와 같은 성격검사를 받은 경험이 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  고등학교 진로와 직업 과목별 세부능력 및 특기사항(과세특) 예시

  회사의 채용심사에서 가지고 있는 대표적인 편견 사레로 'I는 친구가 없을 것이다.', ' T는 눈물이 없는 로봇이다.', 'P는 게으를 것이다.' ... 이어서 우리 사회 속 편견과 극복 방안이라는 토의 주제를 위해 조별 활동에서 ‘MBTI 편견’을 소재로 선정함. ... 또한 이에 대한 해결방안으로 과몰입 금지, 대화를 통한 서로의 성향 파악하기, MBTI는 상대방의 성향을 이해하는 수단으로만 사용하기 등을 제시함.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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