"McLean 조직" 검색결과 1-20 / 66건

• 

  인적자원개발론-국가인적자원개발등장배경,인적자원개발기본법,McLean,변천,지역인적자원개발,교육시장개방,긍정적,부정적,대응,재외동포,인재개발주체,조직,개인,국가

  국가인적자원개발 개념규정McLean(2006): 국가인적자원개발은 정부가 국가 전체적으로 인간 개발과 관련한 모든활동들을 조정함으로써 국민의 효율성과 효과성, 경쟁력, 만족도, 생산성 ... 국가인적자원개발에 대한 질문들원래 조직차원에서 발생한 인적자원개발을 국가차원으로 확대한 것이 타당한가?국가인적자원개발의 정의가 개념정의로서 올바른가?5. ... 인적자원개발은 국가 정책의 우선순위로 부상교육과 훈련 등 인적자원개발 정책과 업무의 부처 간 중복과 연계부족은 비효율성 문제를낳았음선진국은 시대변화에 대응, 효율적 인적자원개발 위해 행정조직의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리

  과정으로 보았고 McLean & McLean(2001)은 인적자원개발을 개인 또는 집단, 공동체, 국가, 인간사회 전체의 편익을 향상시키기 위하여 성인들의 직무기초지식, 생산성, ... , 구매고객, 사업관련 타 회사직원에 대한 개발 등이 포함되며, 근로자 개발은 조직구성원의 지식기술변화로 진행된다.조직개발은 조직발전가능성 유도. ... 개발, 생애개발, 조직개발의 영역에서 변화를 촉진하기 위하여, 조직 내에서 개인이 수행하는 직무에 대한 훈련과 개인에 대한 교육 및 조직에 대한 개발을 통합적으로 실시하는 것.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

  2000년대 Mclean&Mclean은 개인, 집단, 조직, 지역사회, 국가, 그리고 궁극적으로 인류에게 주어지는 혜택을 위하여 직무관련 지식, 전문성, 생산성, 만족도를 개발 증진하는데 ... 존재하는 반면 인적자원은 무형 자산으로서 무한한 생산성을 가진다는 점에서 조직 자원중 잠재력이 풍부한 자원이라고 할 것이다.따라서 조직내 구성원으로서 개인적 차원과 전문적 차원에서 ... 정의하였고 Mclagan은 1989년 개인과 조직의 효과성을 증진시키기 위하여 교육훈련, 경력개발, 조직개발을 통합적으로 활용하는 활동이라고 정의하면서 인간성에 초점이 맞추어졌으나

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  자선조직협회의 활동 내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오

  McLean은 사회복지서비스 문제는 재정적 문제보다는 기능적 문제라고 인식하으며 사회사업기관들의 서비스 표준 및 전단 방법이 불합리하다는 사실을 발견하고 서로간 업무 조정을 통해 합리적 ... 자선조직협회 활동1) 자선조직협회 필요배경2) 자선조직협회의 목적3) 자선조직협회의 특징2. 자선조직협회가 사회복지에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론민간사회복지는 민간조직이 주체가 되어 조직적으로 이루어지는 사회복지활동을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  미국의 자선조직협회

  그러므로 러셀 재단(Russel Sage Foundation)의 이사인 맥린(Mclean)의 제의로 자선조직협회의 기능은 분리되었다. 1908년 펜실베니아주의 피츠버그에서 사회기관협회 ... 병원, 진료소, 왕진 간호서비스, 레크레이션, 여름캠프, 탁아소, 넓은 운동장, 이와 관련된 시설이 자선조직협회의 후원 하에 조직되었다. ... 이것은 런던자선조직협회 (London charity Organization Society)의 사업에 대한 그들의 관심을 불러일으켰다.런던에 있으면서 자선조직협회와 친숙했던 거틴(Gurteen

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

  McLean(2001)은 ‘글로벌 차원에서 개인, 집단, 조직, 지역사회, 국가, 궁극적으로 인간 전체에게 이익을 주기 위하여 성인을 대상으로 일과 관련된 지식, 전문성, 생산성, ... 볼 때는 조직 내에서의 성과를 높이기 위한 목적으로 지식·기술·능력을 증진시키는 것이고, 조직 입장에서 볼 때는 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발활동을 지원할 수 ... 이러한 조직적 노력이 성과개선과 조직변화로 이어져 조직의 효율성과 경쟁력을 제고시키게 되는 것이다.이렇게 중요한 인적자원개발을 한 마디로 정의하기는 어렵지만 대체적으로 구성원 개인들의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  [논문 요약] 정보기술, 경영전략, 조직성과 간 영향성 연구

  따라서 정보기술이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구가 필요해 보인다.1.4 조직성과에 대한 정의(문헌 검토)Delone과 McLean은 정보시스템이 조직성과에 미치는 영향에 대한 ... [표 2] 비즈니스 전략 유형과 조직성과의 관계공격형→조직성과에 기여(긍정적 측면)분석형→조직성과에 기여(긍정적 측면)방어형→조직성과에 기여(긍정적 측면)반응형→조직성과에 기여(부정적 ... 조직에서 채택한 비즈니스 전략 유형이 구체적일수록 조직성과가 좋아진다. (반응형의 경우는 조직성과 저해가 예상된다.)H2?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  코칭(Coaching) 레포트

  competency)은 코칭을 수행함에 있어서 성공적으로 발전하고 성장하도록 도움을 주는 것에 영향을 미치는 가치, 태도, 지식, 기술 등의 내재적 특성이 결합된 행동을 의미한다고 할 수 있다(McLean ... 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향2. 조직성과에 미치는 영향3. 직무만족에 미치는 영향Ⅳ. 결론 및 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. ... 이와 같이 학자마다 차이는 있으나 리더십은 공통적으로 조직의 목적을 알고 그 목적을 달성하기 위해 조직 구성원들을 움직이도록 만드는 과정이라는 의미를 보유하고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 과학기술 정보 활용 시스템(NTIS)이 삶의 질에 미친 영향도 분석

  설문지수), 순효과는 개인/ 조직의 재무적, 비재무적 성과(ex. ... 설문지수), 순효과는 개인/ 조직의 재무적, 비재무적 성과(ex. 비용절감)로 정의내릴 수 있다.2. ... & McLean(1992)이 제시한 정보시스템 성공 모형은 정보시스템 관련 연구에서 기존에 제시하지 못하였던 품질 요인을 제시함으로써, 이후 연구에 많은 영향을 미쳤다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  전산회계프로그램의 품질과 사용자의 만족도 레포트

  특히 Delone과 Mclean(1992)은 ISSM 모형을 제시하면서 시스템 및 정보품질이 시스템 사용도와 사용자만족도에 영향을 미치며, 시스템사용도와 사용자만족도가 개인성과와 조직성과에 ... Information Technology: IT) 수용과 사용행동을 설명하는 모형이며, ISSM은 시스템, 정보 및 서비스품질, 지각된 유용성, 시스템 사용도, 사용자 만족도, 개인성과, 조직성과 ... 이와 관련된 선행 연구들의 주요연구 흐름은 정보시스템이나 AIS 품질시스템 정보 및 서비스품질이 사용자만족도에 미치는 영향 연구(Delone과 McLean, 1992; Seddon과

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.24 | 수정일 2015.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  스트레스의 정의, 스트레스의 근원, 스트레스의 유발 동기, 스트레스의 단점, 스트레스의 장점, 나의 스트레스 해소방법

  (McLean, 1979) 지나치게 높은 스트레스 조건에서는 주어진 문제를 해결하려는 동기수준이 지나치게 높기 때문에 주어진 문제에 대한 관심의 범위가 극도로 좁아지게 되고, 따라서 ... 물건을 던지며 때리는 행동이 증가될 수 있다.3) 스트레스와 관련된 질환들몸이 한 번 스트레스라고 받아들여지면 전신이 긴장하게 되는데 몸이 쉴 사이도 없이 긴장을 계속 주면 몸 조직에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  인력자원개발과 인력자원관리의 차이점 및 정의

  McLean, 2001). ... 이들 국가를 비롯하여 인력자원개발에 관심을 기울이고 있는 국가들에서는 인력자원개발을 어떻게 정의하고 있는지에 관하여 최근에 McLean과 McLean(2001)은 폭넓은 조사를 실시한 ... 한편, 인력자원개발의 개념에 대한 합의를 이루는 것에 대해 부정적으로 보는 시각은 오히려 단일 개념으로 고착시키기보다는 다양한 개념이 공존하는 것이 더 가치 있다고 주장하기도 한다(McLean과

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  CRM이 기업 성과에 미치는 영향

  CRM의 성공 요소연구자CRM 성공요인DeLone과Mclean(1992)시스템의 질, 정보의 질, IS 사용, 사용자 만족도, 개인적 영향, 조직적 영향Flanagan&Safdie( ... , 불량률 감소, 이직율 감소, 인력 감소 등의 비재무적 성과와 매출액 증가, 비용 감소, 이익률 증가 등의 재무성과를 통하여 평가하여야 한다고 하였다.DeLone & McLean( ... 걸쳐 전사적인 참여, 조직구조 및 내부업무프로세스의 변화, 조직구성원의 정보기술에 대한 사고와 인식의 전환을 필요로 한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직개발 발표 자료입니다.

  이는 목표나 이상적인 상태 , 미래의 비전을 지향하고 현재의 상황과 신념 또는 태도로부터 벗어나는 것을 내포하고 있다 . ( Rothwell , Sullivan, Mclean, 1955 ... 조직개발 개관목 차 조직개발의 다양성 조직개발의 핵심 조직 중심 조직개발 업무 프로세스 중심 조직개발 집단 중심 조직개발 개인 중심 조직개발 결론 2014-03-31조직개발의 다양성 ... 개발 - 개인에 대한 관심 - 조직의 초점 - 개인에 대한 관심 2014-03-31조직 중심 조직개발 조직 전략과 문화 조직의 품질개선 문제를 방지하고 변화를 촉진하기 위해 조직문화

  리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  직무(업무) 의미, 직무(업무) 유형, 직무(업무) 조정, 직무(업무) 현황, 직무(업무) 스트레스, 직무(업무) 등급시스템, 직무(업무) 성과급여체계, 직무(업무) 관련 시사점

  초기 연구자들(French, 1962; Kahn, 1964; McLean, 1966)은 직무스트레스가 조직원에 미치는 부정적 영향에 관심을 가졌다. ... 직무(업무)의 등급시스템조직에서의 직무설계의 기본은 조직의 요건과 개인의 요건을 적합시키는 것이다. 조직의 요건으로서의 모든 직무는 직무기술서에 의해 규정될 수 있다. ... 여성의 비율이 낮은 조직)로 리더십 스타일의 성별 차이가 나타나며, 여성의 비율이 낮은 조직의 여성공무원은 여성의 비율이 높은 조직의 여성공무원보다 더 많은 직무스트레스를 경험하고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  정보기술경영 - 시스템감리론(ERP 감리 사례)

  (1992)개선된 의사결정새로운 시스템의 도입에 따라 의사결정 시간이 단축되고 정확해 졌음을 의미한다.Hamilton&Chervany(1981)DeLone&McLean(1992)조직 ... (1996)DeLone&McLean(1992)자원소비운영예산의 편차가 줄어들었고, 소요자원 예측이 가능해졌음을 의미한다.Hamilton&Chervany(1981)Yap et al(1986 ... 정의연구자 및 기관정보 품질제공된 데이터는 정확하고 신뢰할 수 있으며, 실현시간이 개선되었음을 의미한다.Hamilton&Chervany(1981)한국전산원(1996)DeLone&McLean

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17 | 수정일 2018.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  매스컴효과론

  Cohen; 신문은 정보공급 그 이상으로 “무엇을 생각할 것인가(w과 TV 등 미디어별, 이슈와 주제별, 정당의 선호자별 등으로 분류해서 조사함.* 그러나 Westley와 McLean은 ... .- 군대와 같은 사회적 집단이나 조직, 가족 등이 그 성원들의 가치관, 태도, 행동양식 등에 중요한 영향을 끼친다는 1차적 사회집단의 개념이 2단계 유통이론의 이론적 근거로 작용. ... O→Organism)- 탄환이론의 당시 배경이 된 수용자의 이질성, 익명성, 상호독립성, 비조직 성 등의 대중사회이론에서 수용자의 소속 집단이 매스컴에 대한 수용자의 선택과 반응에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  [무림켐텍 자기소개서] 무림켐텍 자기소개서 최종합격 우수예문 + [빈출면접질문]_ 무림켐텍 합격 자소서_ 무림켐텍 자소서 우수예문

  저는 이와 같이 무역업무의 전문인재가 되기 위하여 관련 교과를 이수하고 남다른 실무경험, 그리고 직장생활에서 중요한 조직융화능력과 팀웍 능력을 다년간 쌓아왔습니다. ... 더불어, 캐나다 Mclean College에서 다양한 국적의 학생들을 상담하는 과정에서 언어적 능력, 클레임 해결능력 등 해외영업에 필요한 많은 역량들을 얻을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  [무궁화][무궁화 풍속][무궁화 품종][무궁화 상징]무궁화의 의미, 무궁화의 유래, 무궁화의 품종, 무궁화의 풍속, 무궁화의 상징, 무궁화의 조직배양, 무궁화의 재배 분석 분석

  McLean 등(1992)은 H. cannabinus에서 최초로 절간배양을 통해 부정아 형성을 보고하였고 Bank 등(1993)은 Agrobacterium을 이용한 β-Glucuronidase ... 무궁화의 조직배양Ⅵ. 무궁화의 재배참고문헌Ⅰ. ... 李 등(1991)은 새롭게 육성된 품종을 大量 繁殖시키고자 葯, 花絲, 花柱, 葉身, 葉柄 등을 배양하였는데 엽병과 화사조직 으로부터 체세포배를 유도할 수 있었으며 엽조직으로부터는

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  Supplu chain management, SCM

  도구적 관점에서의 분류 1) 조직적 접근방법 2) 정보적 접근방법물류비용 절감 고객 만족 시장 변화에 대한 대응력 확보 구매 비용 절감 생산 효율화 5 . ... 권순동 저 - 경영정보시스템 / 박종돈 , 최창열 저 - 경영정보학개론 / 김은홍 , 김화영 - Information Technology For Management Turban, McLean

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09

  다운로드 장바구니