"SAP HR 대체근무" 검색결과 1-6 / 6건

• 

  인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

  과거에 근무했던 중소기업에서의 경험을 통해 인력 확보의 중요성을 몸소 느꼈다. 작지만 성장하는 기업이었기에 정해진 기간 계약직으로 일하게 되었다. ... AI는 현재 석세스팩터스(SAP SuccessFactors) 솔루션을 통해 인재 인텔리전스 허브로 활용되어 조직의 학습과 인재 전략을 지원하고 있다. ... AI 기술은 인간의 업무를 효율적으로 대체하고 있으며, 머신러닝 기법을 통해 스스로 학습하고 발전하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  미래의 조직변화

  현대모비스가 이번에 개발한 AI 모델은 과거 데이터는 물론 향후 예상되는인 IBM, SAP, 오라클 등도 AI 기반 HR 시스템 서비스의 신규 개발이 빠르게 이뤄지고 있다.2) 인재요구 ... 또한 현재의 정부와 공공 일자리를 대체할 거버넌스 직업 또한 존재함으로써 4차 산업혁명의 초생산성은 근무시간 축소의 영향으로 인해 놀이 및 자아실현의 일자리가 가장 중요한 사회 조직의 ... 2030년 전 세계적으로 최대 30% 가량의 인력이 인공지능(AI), 로봇 등으로 대체될 것이라 전망했고 .

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  중국 SAP HR

  유사) 유형 별, 지급할 금액/시간을 관리IT 2010 (사원급료정보)근무일정 변경 시, 변경된 일일 근무일정 유형을 입력 관리IT 2003 (대체근무)휴무 유형별 휴무 시간/일 ... )개요SAP 화면Img pathⒶⒷⒸⒹConfiguration ⓐ ⓑ1. ... 정보 등 * 홍콩 : 영구 위해 User Exit 사용 -.대만, 외국인의 경우 서브타입 0002(여권이름)이 등록되어 있어야 과세정보 인포타입 유지보수가 가능함.IT 0182 (대체이름

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  HBR Case Procter & Gamble Organization 2005 (A) 한글번역

  호전적인 Jager의 17개월간의 불안정한 근무 기간 CEO 재임 기간(P&G의 165년 역사 중 가장 짧음)이 회사의 기반에 대해 확신하지 못하게 만들었다. ... 글로벌 R 들어, 만약 제품 공급 팀이 더 저렴한 대체 계면 활성제를 세탁 제제에 사용하고자 한다면, 단일 국가 매니저가 이의 제기하기 어려울 수 있는 엄청난 절약 가능성을 보여 줄 ... 실행에서 critical mass(사전적 의미; 바람직한 결과를 얻기 위한 충분한 양)를 달성하고 임금 차익거래(arbitrage)을 이용할 수 있도록 했다.Routines and HR

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  ERP사례(국내외 대학)

  사행정 시스템이 웹기반으로 전환되고 , SSO(Single Sign On) 가 적용된 포탈 시스템을 통해서 국내외 다른 대학과의 정보 공유가 보다 원활 하게 만들어 줌 자료출처 : SAP ... ERP 영역 전북대학병원 4 대 ERP 영역 재무 ERP – FM 정보통합 ERP – EDW 원가분석 ERP – ABM 전략성과 관리 ERP – BSC 인사 , 경력 , 근태 , 초과근무 ... : CIO Korea - http://www.ciokorea.com/news/9922Brown University 메인프레임에서 SaaS 로 현재 브라운 대학은 가장 먼저 시작한 HR

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  연세의료원의 원가관리

  제공하는 활동에 근거해 원가대상으로 원가를 할당하는 방식병원에서 발생하는 자원을 파악해 이들이 어떠한 활동을 수행하기 위해 사용되었는지를 판단하며, 동인이라는 개념을 기존의 배부기준에 대체해 ... 교수직가장 중요한 손익분석의 대상, 교수 별 개인원가를 활동으로 배분해 활동에 따른 배부기준을 설정함으로써 원가분석의 정확도를 재고하고자 교수 개인별로 활동을 설정기존: 실근무지 별로 근무비율을 ... 직접원가이기 때문에 간접원가와의 구분이 무의미활동기준원가계산은 장기적인 관점전통적 원가계산에서는 단기의 조업도 변 내용ERP 시스템의 여러 모듈 중에서 연세의료원에서 구축한 모듈은 HR

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.09

  다운로드 장바구니