"SK그룹조직문화" 검색결과 1-20 / 1,573건

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  조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

  SK그룹은 SKMS 기업 철학 교육을 주기적으로 진행하여 SKMS문화를 정착시키기 위해 노력하고 있다.하지만, 조직적 차원의 노력은 한계점이 존재한다. ... SK그룹에서는 주기적인 ‘팀미팅’을 통해 더 나은 방향성을 구축하기도 한다. ... 본론1) 조직문화를 이끄는 리더십SK C&C는 경영원리인 SKMS을 통해 능동적이면서 행복한 조직 문화를 유지해나간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  SK그룹의 조직 및 기업문화

  SK그룹의 조직 및 기업문화목차Ⅰ. SK그룹 소개 Ⅱ. SK그룹의 조직 및 기업문화의 근간 Ⅲ. SK그룹 조직 및 기업문화의 특징 Ⅳ. ... 능력위주의 조직문화 -SKMS의 경영기법을 통하여 팀제도 운영. -관료적이고 수직적인 조직문화를 수평적인 조직문화로 변화시킴.Ⅲ.SK그룹 조직 및 기업문화의 특징 - 22. ... -EMD 시행 (종합적인 인력육성제도).Ⅲ.SK그룹 조직 및 기업문화의 특징 - 33. 복장 자율화 -조직문화를 연결하는 고리 역할. -SK의 기업문화를 젊게 하는 이미지 창출.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.26

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  기업 간 조직문화 비교(삼성, LG, 현대, SK그룹 창업자를 중심으로)

  최근에는 다른 대기업도 직급체계가 단순화되고 권한분산이 가속화되고 있지만 SK와 비교하면 아직 미약하며, SK그룹의 자율성은 오디션 채 민족문화사업에도 심혈을 기울여 기업인의 사회적 ... 이와 같은 정주영 회장의 경영이념은 지금 현대그룹 조직원들의과 기술개발이라는 단순하면서도 극히 보편적인 것에서 기회를 창출한 개척가로서 열정과 추진력을 결합하여 선경그룹(현 SK그룹 ... 이러한 사례에서 알 수 있듯이 성과를 최우선시하는 삼성과 달리 LG는 온정주의 문화를 추구하고 있고, 삼성의 조직문화가 더 높은 성과를 달성할 수는 있겠지만 종업원의 사기와 업무만족도

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2013.10.28

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

  SK그룹의 프로그램은 세계적인 네트워크를 구축하는 경제 교육기관인 SK그룹의 국가 경영전략연구원과의 협약으로 전개되는 경제교육 활동으로 SK그룹 기업 내의 전문적인 지식을 갖춘 임직원들이 ... 기업의 사회공헌활동 우수사례 (SK그룹)(1) 기업소개SK그룹 기업은 국내의 최초 제1세대 아날로그 이동통신 시대를 개막하면서 우리나라를 대표하는 정보통신 기업으로 계속 성장을 하고 ... 또한 ‘품하나’의 경우에는 SK그룹 임직원과 소년 소녀 가장들을 1:1로 연결하여 주는 결연후원사업으로 단순 기부의 형태였던 SK그룹의 소년소녀가장 돕기 캠페인을 확대하고 그 방법을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.31

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  인적자원개발 사례SK아이이테크놀로지는 SK그룹 멤버사이자 SK이노베이션 계열에 속해 있는 상장사로서 SK그룹의 교육플랫폼을 활용하며 SK이노베이션 계열의 교육지원을 받고 있으며, ... 조직 개발은 장기적인 결과에 초점을 두어 조직의 구조, 체계, 문화를 변화시키는 것이다. 즉, 조직의 변화를 위한 학습이라고 정의할 수 있다. ... ‘미래 역량 향상’을 위한 인프라 구축이 필요하다는 그룹 차원의 판단 하에 만들어진 SK그룹의 학습플랫폼으로, 2020년 1월에 출범했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장

  인물 소개 – 1) 업적 “행복추구 문화를 지속적으로 확산해야 한다 . 행복추구는 SK 의 경영철학이자 기업문화로 확고하게 자리매김하고 있다 . ... 회장 취임 후 강력한 리더십을 발휘하여 SK 그룹을 재계 순위 3 위로 끌어올렸다 . 1. ' 행복추구 ' 를 핵심으로 SK 그룹 경영관리체계 재정립 2. ... 그룹 재무구조 개선 3. 수출기업으로 전환 / SK 최태원 회장 /03.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  기업문화1) 기업문화기업문화는 조직구성원의 행동을 형성하는 주변 환경을 의미한다. ... 또한 SK그룹의 최태원 회장이 에너지 사업에 대해서 에너지와 환경의 통합으로 새로운 비즈니스의 방향성을 고려하고 있음을 밝혔다. ... 이러한 문화는 기업에서 조직원들 개인의 성장과 기업의 성장을 함께 하고자 하는 자세를 보여주고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개/ ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례/ 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가하고 비판

  SK 그룹의 계열사 중 SK플래닛은 마케팅 위주의 IT 업계로 굉장히 수평적인 조직 문화를 가지고 있다. ... 기업문화를 결정 짓는 일곱 가지 요인에는 치밀함, 성과 지향, 사람중심, 팀중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험감수가 있다.최근 내가 관심을 가지고 있는 기업은 SK 그룹인데 같은 ... 그룹사여도 계열사별로 기업문화에는 차이가 크다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  SK그룹은 지난 3월 중국 베이징대 경영대학원 안에 그룹 최초의 현지 대학 부설 연수원인 ‘SK-베이징 포럼’을 개설했다. ... 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향을 미친다. ... 변화 등을 포함하며 마지막으로 과정이란 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업 경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  이로 인해 그룹 합산 시총에서도 ㈜LG그룹이 ㈜SK그룹을 제치고 2위가 되었다.이에 ㈜SK이노베이션에 인적자원을 빼앗겼지만 결과적으로 ㈜LG에너지솔루션이 ㈜LG그룹내 1위를 달성하고 ... 이로 인해 그룹 합산 시총에서도 ㈜LG그룹이 ㈜SK그룹을 제치고 2위가 되었다.Ⅱ. ... 확대, 임신 및 난임 휴직 도입, 전용 사내 어린이집 확대, 사내공모 시스템 제도 개선, 입양휴가제 도입 등이 엔통을 통해 사내에서 실현된 복지의 대표적인 사례로 꼽힌다.행복한 조직문화

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이러한 교육은 SK 그룹 차원과 본사 차원으로 구분하여 기획 및 시행되며, 이를 위해 산하에 SK그룹의 인재개발원인 ‘SK아카데미’를 두고 있다. ... 이때의 EMD 센터는 SK그룹에서 운영하는 일종의 ‘CEO 양성소’이며, 여기서 EMD는 SK그룹에 속한 각 계열사의 경영 전반을 담당할 최고경영자를 발굴하여 체계적 절차에 따라 육성하는 ... 첫째로, SK에너지는 인적자원의 개발하기 위해 인사제도와 SKMS(SK그룹의 경영 체계)를 정립하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  SK의 지식경영

  SK SUPEX 캔미팅· 임직원들의 도전정신고취 · 조직에 활력 부여 . · 1990 년대부터 수펙스 추구상 제도 실시 . · 재무적 성과 + 경영환경 · 조직문화개선 = SUPEX ... 그룹 문화로서의 지식경영 활동 실패요인과 성공요인개선방향 문제점 지식 경영에 대한 모호한 개념 온라인에 치중된 CoP 활동 매너리즘 KMS 의 근본적 한계 물질적인 측면만 강조한 보상제도 ... 선임 2013 SK 그룹 , 창립 60 주년 1953 선경직물설립 1973 워커힐 인수 1978 세계 4 번째 폴리에스터 필름 개발 1979 SKMS 정립 1980 SK 에너지 인수

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  유연한 근무환경을 제공하고, 기존의 수직적인 조직문화를 개선하려는 노력을 꾸준히 해왔기 때문에 세 가지의 산업 포트폴리오의 양성을 위한 과감한 투자와 개편에도 큰 부작용이 일어나지 ... 결론SK그룹의 이번 조직 개편은 조직 개편에 필요한 전제 조건을 충실히 이행했기 때문에 개편이 성공적으로 이루어졌다고 생각한다. ... 하지만 이러한 경제적 위기상황을 기회로 삼고 과감한 투자와 조직개편을 단행하면서 경영성과를 올린 기업이 있다.국내 재계 3위로 우뚝 선 SK그룹이 그렇다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)SK그룹은 외부 노동 시장에서 SK의 기업 철학을 지니면서도 글로벌 역량을 갖춘 인재를 찾는 데에 투자하기보다 SK 그룹의 경영 근간으로 삼아온 ... 혁신역량 제고, 개인 및 조직 차원의 행복실천 역량을 강화, 사회문제 이해 및 Biz를 통한 SV 창출역량 제고, 그룹 내 반도체 이해도 제고 및 관련 BM 발굴, 일하는 방식의 ... 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 사기업1) SK 구성원 행복 실천 플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)III. 결론Ⅳ. 참고자료I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  LG유플러스 정보

  -LG유플러스 조직문화 핵심활동 5가지1.수평문화2.보고문화3.회식문화4.긍정문화5.나눔문화-연혁---1999--------2001~2008-----------------2011~2014 ... -SK텔레콤, KT에 이은 업계 3위 기업-본사:서울시 용산구에 있고 마곡사옥과 상암사옥을 중심으로 네트워크와 영업망 관리 등의 업무를 수행하고 있다. ... -LG유플러스는 LG그룹 계열사로 유·무선통신회사이다.-1996년 7월 설립-전기통신사업자이며 주력분야는 크게 이동통신서비스(5G, 모바일, 해외로밍), 홈미디어 서비스(IOT, AI

  시험자료 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.10

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  내년 1월 그룹 싱크탱크인 SK경영경제연구소와 기업문화 교육기관인 SK아카데미 등 역량 개발 조직을 통합한 SK유니버시티를 공식 출범시킬 예정이라고 18일 밝혔다. ... 또한 기업의 모든 구성원에게 적용되는 개념이고 조직문화와 긴밀한 관계에 놓여져 있다. ... 교수진은 외부 전문가와 그룹 내 분야별 전문가, 퇴직 임원 등으로 구성되며 교육 콘텐츠는 세계 유수 대학 및 전문기관 프로그램 외에 SK가 별도로 연구개발한 교육과정이 포함된다.-

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  스포츠 제품을 이용한 공익연계마케팅 사례 조사 보고서

  또한, 구단을 비롯한 스포츠 조직의 CSR활동은 해당 스포츠 조직의 경영 활동뿐만 아니라 모기업 및 그룹에도 영향을 미친다.사례 2 : sk텔레콤의 오픈 골프대회SK텔레콤의 오픈 골프대회는 ... 오경식 SK텔레콤 스포츠마케팅그룹장은 “대회를 통해 지역 사회와 함께 사회적 가치를 높이고자 했다. ... 벌이는 스포츠 CSR 활동은 SK 스포츠단을 중심으로 하는 구단 운영 및 후원, 계열사별 스포츠 콘텐츠 활용 CSR, SK 산하 스포츠 조직의 CSR 활동 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  SK그룹은 이사회인즉슨 높은 자리의 경영조직구조를 강화하게 위하여 거번넌스스토리를 만들려고 하는 것이다. ... 조직행위론신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.리더십과 조직구조혁신(leaders, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개SK그룹을 이끄는 최태원 회장은 이사회 ... 그러한 그룹의 스토리를 통해 경제적 가치와 사회적 가치를 창출하고 이를 이해관계자들과 나눈다는 것이 SK의 경영철학이다.◎ 느낀 점대웅제약 대표는 회사와 직원을 사랑하는 마음이 가득

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  SK 하이닉스의 윤리경영 ppt

  하이닉스의 윤리 경영 SK 의 윤리경영 SK 하이닉스는 윤리규범 , 전담조직 , 실천 제도 를 기반으로 윤리경영이 기업문화로 정착될 수 있도록 노력하고 있다 . ... 윤리경영을 기업문화화 ( 化 ) 하고 , 협력사에도 전파하기 위해 노력한다 . 4. 윤리경영을 위한 담당 조직을 두어 실천 시스템을 구축하고 지속적으로 개선해 나간다 . 5. ... 그룹의 일원으로서 재무적 성과 (Economic Value) 와 사회적 가치 (Social Value) 를 동시에 창출하는 DBL(Double Bottom Line) 경영을 추진하며

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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  무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  기업에서 구성원이 수행하는 것에는 기술적인 업무 외에 조직 문화, 조직 내 관계 구축, 협상 등 다양한 활동이 있다. ... 이를 통해 채용에서의 객관성과 공정성을 제고하고 인사 업무에 소요되는 시간도 단축하여 효율성을 높였다는 평가를 받는다.SK그룹도 에이브릴이라는 AI 인적자원관리 솔루션을 채용에 활용하고 ... AI 채용 시스템은 업무의 효율성을 높여주는데 SK그룹의 에이브릴이 인사 담당자 1명이 86시간에 걸쳐서 한 일을 8시간에 해내는 것과 같이 사람이 한다면 물리적으로 많은 시간이 필요한

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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