"TGIF 채용제도" 검색결과 1-20 / 43건

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  조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

  Larry Page 曰2 – 1 GOOGLE 병가제도 건강유지비 지원 출산 휴가 및 혜택 등 약 90% 를 핵심인재 채용 초점 ( 그 외 소통 , 협력 등 ) 인재의 사전 관리 중시 ... 사내 식당의 식사를 직원 가족들에게도 무료 제공 24 시간 의료 , 휘트니스 , 마사지 센터 등을 제공 창조성과 혁신 , 수평적 커뮤니케이션과 다양성 보장 → 20% 프로젝트 및 TGIF ... 임원들에게도 ‘ 그림의 떡 ’ - ‘1 년 마다 성과 평가 , 이 제도 따라 마음 대로 출퇴근 할 수 있겠나 ?’

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  인턴 제도는 정직원으로 채용하기 전에 미리 단기간의 계약직 형태로 계약을 맺어서, 그의 업무 능력과 가게와의 조화 등을 심사하는 것입니다. ... 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. ... 여기서 연구된 업체는 2010년 NCSI지수 상위에 랭크된 5개 브랜드, Outback steak house, TGIF, Benningans, Ashley, Vips로 대부분 대형

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  구글의 아침은 자유가 시작된다

  믿음을 바탕으로 구글은 직원들에게 굉장히 많은 권한을 위임한다.각기 다른 팀의 활동과 업무 방향을 공유하는 사내 인트라넷을 운영하기도 하고, 매주 금요일에는 카페에 모여 CEO와 TGIF ... 자기보다 더 나은 사람을 채용하라구글은 다른 기업들과 차별화 되지 않은 채용 방식으로는 경쟁력 있는 인재를 채용할 수 없다고 생각했다. ... 구글의 모든 생각과 제도는 성선설에서 비롯된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  빕스 VIPS SWOT분석, 경영전략분석과 향후전략수립

  가능하고, 채용 후 인턴기간 중 평가를 통해 정규직으로 전환채용) ... 제도, 경조사 부문, 문화? ... Restaurant으로 1997년 ‘우리문화에 맞는 맛있는 생활 문화의 창조’를 목표로 태어난 CJ Foodvill의 국내 독자 개발브랜드이다.몇 년 전만 해도 동종 업계의 아웃백과 베니건스, TGIF

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.13

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  구글의 조직문화 발표자료 ppt

  구글의 조직문화 구글에 대해 조직문화란 조직설계 이론 정리 및 토론주제직원들을 믿어라 여러분의 직원을 믿으세요 모든 것이 공유되는 사내 인트라넷 5. 20% 시간제도 TGIF 미팅 ... 구글 조직문화 YOUR TRUST 큐 드로이드 복스팝 (VOXPOP) 구글의 조직문화 구글에 대해 조직문화란 조직설계 이론 정리 및 토론주제자기보다 더 나은 사람을 채용하라 구글 ... 가이스트 단순화된 직급체계 균등한 복지혜택 구글 조직문화 YOUR TRUST PEOPLE 구글의 조직문화 구글에 대해 조직문화란 조직설계 이론 정리 및 토론주제자기보다 더 나은 사람을 채용하라

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.07

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  국내 호텔 및 외식기업의 교육훈련 운영

  이에 대한 기본적인 것은 호텔과 외식기업의 인사관리는 기본적인 개개인의 제도의 제정이나 제시책의 운영을 위한 기본적인 방침과 기준이 필요하다는 것이다. ... 호텔의 교육, 훈련 사례1) 롯데호텔의 교육훈련롯데호텔은 임원과 직원의 직급에 따라 각기 다른 교육제도를 운영하고 있다.경력직의 경우 급수에 관계없이 계약직으로 선발하는데, 계약직이 ... 일련의 직무들을 실제로 계속적으로 수행해 보도록 하는 교육 방법이다.3) 멘토링멘티를 양성하기 위해 조수와 사수간의 일대일 관계 속에서 훈련이 이루어지도록 하는 방법4) 인턴십 제도대학을

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.06 | 수정일 2016.02.01

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  우수 교육훈련 기업 사례 (TGIF 인재 양성과정 OJT 훈련 TGIF 교육 프로그램 단점

  사원관리가 용이한 실질적인 교육 프로그램 - 코칭 제도TGIF의 OJT 훈련 방법인 코칭 제도는 여러 가지 장점을 가지고 있다. ... 그러나 두 회사를 비교함으로써 TGIF의 종업원 교육제도의 우월함을 살펴 볼 수 있다. ... TGIF는 국내 외식업계에서는 선두를 달리고 있는 기업으로 특히 종업원 교육제도에 대해서는 선구적인 역할을 하였다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.09

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  구글의 인적자원관리

  복리후생정책 (4) TGIF(Thank God It’s Friday) 의사소통 , 고충처리제도 한 달에 한번 여는 사교적인 행사 사원과 경영진 간 격식과 내용제한이 없는 Q A 세션을 ... 인사관리 1) 채용 2) 채용방법 3) 직원교육 , 평가 및 관리 3. ... 인사관리 (1) 채용 ① 채용에 대한 기준이 명확히 문서화 ② 조직 전체에 리쿠르팅 문화가 확립 ③ 많은 예산과 자원 지원 ④ 면접 과정에서 팀원 , 즉 동료들의 참여Ⅱ.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.24 | 수정일 2017.05.27

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  노사관계론 사례 구글, kb. 외환은행

  결 론 구글의 사람 중심형 경영 전략과 창의적이고 도전적인 분위기 조성 등의 기업문화, 유연하고 친밀한 노사관계, 차별화된 복지제도, 효율적이고 혁신적인 기업 운영과 웹서비스 뿐만 ... 제너럴리스트 스페셜 리스트 구글기업이 여기는 이상적인 직원 관료적이지 않고 유연한 즉 융통성이 좋은 인재를 채용하고 있다. ... 노사관계 기업* Google직원들에게 자기계발은 곧 Google의 힘이라 생각하고 직원 모두에게 자기계발을 위해 일정시간을 보장해 준다.직원들의 즐거움을 추구하는 Google문화-TGIF

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.03

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  구글과 코닥의 성공 및 실패 사례

  Trust your people2 성공요 인 지금 당장이라도 업무를 제대로 해낼 수 있는 상위 10% 인재 채용 VS 평균 수준의 인재를 채용하여 교육 프로그램으로 통해 상위 10% ... Hire people who are better than you2 성공요 인 OKR(Objectives and Key Results) 다섯 개 등급의 평가 제도 등급 보정 과정 4. ... 성공요 인 “ 전 세계의 정보를 조직해 누구나 쉽게 접근하고 사용할 수 있도록 하는 것 ” 1.Give your work meaning2 성공요 인 모든 것이 공유되는 사내 인트라넷 TGIF

  시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.30

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  구글 소개,구글특성및환경,구글채용및인사,구글복지&근무 환경,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  80% 프로젝트로 전환20% 프로젝트자유로운 커뮤니케이션수평적 구조로 인한 자유로운 회의분위기복도에서 사장과 아이디어 회의 및 미팅 가능온라인을 통한 회의가능 (FACE TIME 제도 ... (Thank God It’s Friday)’월 1회 금요일에 구글 플렉스의 모든 사람들이 모여 TGIF를 즐길 수 있는 조촐한 파티를 연다. ... 세끼 맛있는 음식이 제공되며, 갓 부모가 된 직원들에게는 집으로 음식이 배달된다..PAGE:16의 근무환경Google Plex - Restaurant‘음식마저 회의문화로 발달시키다 TGIF

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.06

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  아웃백 스테이크 마케팅,아웃백 스테이크 기업분석,아웃백 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  아웃백 스테이크 하우스 기업개요OUTBACK STEAKHOUSE3 Table S화OUTBACK인력구조 및 직원채용2. 아웃백 스테이크 하우스 기업개요3. ... 베니건스( ) 아웃백 ( ) TGIF ( ) 마르쉐 ( ) 빕스 ( ) 시즐러 ( ) 스카이락 ( ) 토니로마스( ) 우노 ( ) 기타 ( ) 3. ... 풍성한 대 자연의 분위기 연출 풍부한 양, 독특한 분위기 감동적인 서비스 지역마케팅 으로 인한 친근한 이미지STP분석7.STP분석'점장'이 아닌 '점주'제도 (내부마케팅) 한국적 매뉴의

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.24

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  [관광마케팅] TGIF마케팅분석

  TGIF 현황1) TGIF의 역사 (p2 - 3)2) 국내점 연혁 (p3 - 4)3) TGIF 직무구조 (p5 - 6)(1) 조직구성(2) 직원채용과 교육4) 매장 및 시설 (p6 ... TGIF의 경영 문제 및 해결방안 (p15 - 17)1) 경쟁업체와의 차별적 서비스2) 고객에 맞는 맞춤 서비스와 고객분산 마케팅의 부족3) 서비스 향상을 위한 종업원의 인사급여 제도 ... 또한 직급별, 일괄적 교육이 있으며 일주일에 1회정도의 정규교육이 있다.이러한 교육 이외에도 직원들 스스로 자질 향상과 자신의 의견을 건의할 수 있는 제도도 마련하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.11

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  아웃백의 한국진출전략 ppt

  STP 분석 : Positioning 실용적인 전문적인 TGIF 카후나빌 빕스 토다이 씨푸드오션 드마리스 씨즐러 프리모 바치오 피자헛 에슐리 보노보노 - 17 - 친근한 고급스러운 ... 채용 디코티스트 시스템이라는 자체의 인력채용 프로그램을 통해 직원을 채용한다 . 직원의 능력 보다는 성격과 인성을 테스트 할 수 있는 프로 그램이다 . ... 인사관리 조직 시스템 직원 복지 임금 , 채용 점주 직원들이 투자를 해당치 않는 점장제를 시행한다 . 구매 , 채용 , 원가관리 등 오너십 높이는 경영을 함 .

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02

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  구굴의 핵심지식자산 파악

  독특한 채용문화에 의해 다양한 경험을 바탕으로 기발한 아이디어가 창출 1. ... 이를 통해 구글 직원들은 공식업무와는 관계없는 자신만의 아이디어를 발전시킬 시간을 보장 받음 이 제도의 핵심은 개인시간의 20% 를 통해 나온 아이디어가 80% 의 시간을 투자하는 ... 회사 내부의 수백 가지 프로젝트를 서로 자유롭게 나누는 웹페이지를 포함하고 있어 , 각 부서들은 그 과정에 대해 서로 상호의사소통하며 피드백을 얻고 , 도움을 부탁할 수 있다 .TGIF

  리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.11.28

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  구글에 관한 모든 것

  포천은 구글이 1위에 오른 이유로 환상적인 복지제도를 꼽았다.구글은 지난해 10만 시간의 무료 마사지 서비스를 직원들에게 제공했고, 올해에도 종합복지관 3곳과 롤러하키링크, 농구장, ... 구글 직원이든 발췌 목록을 검색하여 비슷한 프로젝트를 연구하는 동료가 있는지 확인하거나 단순히 어떤 일이 진행되고 있는지 추세를 따라갈 수 있다.넷째, 카페에서 하는 직원회의인 “TGIF ... 뛰어난 능력을 가진 것뿐 아니라 구글의 문화에 적합한 사람을 채용하기 위해 여러 차례 면접을 통해 지원자를 검증한다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23 | 수정일 2013.12.31

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  최종본

  변화1990년대 장기불황의 지속신규 채용 억제성과급 인사제도수익구조가 호전성과급 제도의 폐해실적에 대한 압박감불법 행위, 제품의 불량 문제성과 대상이 되지 못한 사원의 탈법행위조직의 ... 일관된 인사관행을 유지해야 구성원의 채용, 선발 및 유지에 있어효과성 높일 수 있다. ... 가장 중요한 차이점 중 하나는 성공 기업 체계적 일관성 있는 인사제도 설계 및 운영. 인사 제도의 일관성은 단순히 베스트 프랙티스 모방 회사에서는 기대 어렵다.

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.01

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  [비즈니스 매너]조직과 인간관계 - cs과정 커뮤니케이션 교육 자료 -

  Fun)동료애 (Camaraderie) 동료와 더불어 즐겁게동 료상사, 업무, 동료의 3요소가 구성원들에게 신뢰와 자부심, 재미를 느낄 수 있도록 근무환경을 만들어야 함 (정책이나 제도보다 ... 구입, 외국어 등) 전 임직원 참여 토론(on/off-line) 등 자유롭고 개방적인 커뮤니케이션 문화Page-*-[ Google - Best Practice ]구 분세부 내용신뢰TGIF ... 테이크아웃 수당 제공 하루 세끼 무료식사 제공(11개 식당- 유기농, 신선, 자연, 건강식품)공정성성과에 대한 보상 원칙-리더십 레벨과 책임이 높아질수록 보상도 증가 다양한 인재 채용

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28 | 수정일 2014.07.23

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  VIPS(빕스) 기업분석(한글파일)

  생각이된다.빕스를 선정한 동기는 악조건 속에서도 빕스만의 독창성으로 풍부한 샐러드와 씨푸드메뉴를 내놓음으로써 반사이익을 얻게 됬음에도 불구하고, 국내브랜드인 빕스가 다른 외식업체(아웃백 TGIF등 ... 활성화 되어 있고 업계 최다 아르바이트 사원을 정사원으로 채용하고 있다.3) 직무에 따른 교육과 능력을 양성하게 하고 있다.전문화된 외식사업으로 성장하기 위하여 교육 전문 시설인 ... 성장가도를 달리고 있는 VIPS는 CRM 시스템 구축을 위한 멤버십 프로그램 제도를 본격적으로 시행, 불과 5개월 여 만에 20만 명 회원 확보라는 결과를 얻은 것으로 나타나 고무적인

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.06

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  아웃백 해외진출 성공요인 및 전략분석 (국제경영)

  STP 분석 : Positioning 고급스러운 친근한 실용적인 전문적인 TGIF 카후나빌 빕스 토다이 씨푸드오션 드마리스 씨즐러 프리모 바치오 아웃백 피자헛 에슐리 보노보노3. “ ... 채용 디코티테스트 시스템이라는 자체의 인력채용 프로그램을 통해 직원을 채용한다 . 직원의 능력 보다는 성격과 인성을 테스트 할 수 있는 프로 그램이다 . ... 구매 , 채용 , 원가관리 등 오너십 높이는 경영을 함 .

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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