직무분석과 역량모델링의 차이② 인적 요건들을 도출하는 방법의 차이점♣ 직무분석 : 해당 직무에 특수한 정보를 얻어내기 위한 전문적 방법을 사용 VS ♣역량모델링 :종업원들과의 집단면접 ... , 검토과정→ 종업원들에게 공통적으로 중요한 역량을 추출③ 도출된 인적 요건들에 대한 조직의 수용정도에서 차이♣ 직무분석 : 조직수준에서 자체의 수행에 요구되는 인적요건 조사 ♣ 역량모델링 ... 데이컴법(교과 과정 개발법 DACUM)임무는 반드시 매우 특정한 수행용어로 정의 되어져야 하는데 특정한 수행 용어를 찾아내기가 쉽지 않음.단점DACUM법의 2차 산물로 산업과 사업계와의