"ojt관리현황" 검색결과 1-20 / 492건

• 

  당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

  수산업계 조직의 교육시스템 현황2. 현재의 문제점3. 교육프로그램 재설계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보고서 문제에서 제시된 현장에서의 고참직원의 신입직원 교육방식은 OJT이다. ... 수산업계 조직의 교육시스템 현황현재 실행하고 있는 수산업계 조직의 OJT 교육시스템은 추상적 훈련이 아닌 실제적 훈련이고 실시가 사회교육훈련보다 용이하다 볼 수 있다. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  하지만, 감독자의 역량에 따라 교육 수준이 천차만별이라 체계적인 OJT를 위해서는 전사적으로 관리하는 조직과 인력이 필요하다. ... 교육업체인 휴넷이 2020년 11월 발표한 ‘2020 기업 교육 현황’에 따르면, 코로나 이후 온라인 교육의 비중은 코로나 이전 대비, 34%에서 55%로 상승한 반면에 오프라인 교육은 ... OJT는 보통 감독자가 존재하며, 필요한 순간마다 즉시 감독자가 개입하여 수정하므로 교육의 효과가 매우 높다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

  Mentoring활동(3개월) - 개선과제해결/ 근무현황 모니터링 - 고충/ 개선의견 수렴 - 활동평가 멘토링개선반영- 3 -Mentoring [3개월]Ⅲ. ... Mentoring 운영(案)ooo.ooooo팀*- 1 -멘토 (Mentor)멘티 (Mentee)현장 훈련과 정서적 관심을 통한 신규입사자 의 조직 안정적 정착.1:1 전담 코칭 및 인간관계 관리 ... (30)OJT평가 (10)OJT 평가실적일지작성 (20)실습일지의 작성상태 및 내용 충실도멘토링 활동내용 (60)활동실적 (20)활동계획 대비 실천 정도충실도 (20)멘토링 활동목표

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  물론 처음부터 거래처를 관리하는 방법에 대해서 배우지는 못했지만, 강아지들이 분양되기 전까지 건강상태를 관리하는 방법부터 시작해, 밑바닥에서부터 차근차근 배워나간 기억이 있다.이러한 ... 이슈들이 단점으로 지적될 수 있을 것이다.결론인재제일중심을 외치던 삼성의 발전 및 삼성의 현황을 살핀다면, 기업에 알맞은 인재들을 양성하는 일이 얼마나 중요한 것인가 몸소 깨달을 ... 애견샵을 운영하면서 건강한 강아지를 구해올 수 있는 거래처 및 병원 관리방법, 영업방법 등을 차례대로 배워나갔다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부

  인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 신규 직원이 입사하면 오리엔테이션을 통해서 조직의 이해 및 기본소양 교육을 실시하여 회사의 연혁이나 조직 등 현황과 규정, 제도, 그리고 업계에 대한 브리핑, 팀워크 형성, 담당업무 ... 대한 매뉴얼을 만들어 OJT가 선배 사원의 역량이나 스타일에 따라 교육효과가 달라질 수 있다는 것을 수정하고 일정부분 표준화하는 것이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리

  사례기업의 인사관리 현황을 보면 직원 채용 기준에 대해서는 사례기업은 4단계로 구분하여 각 지점의 핵심인재를 육성하고 있다. 다. ... 개인개발의 의의5, 사례기업의 연혁6, 사례기업의 조직과 인사관리7, 사례기업의 직원 교육 현황8, 사례기업 분석 및 평가결론참고문헌서론인적자원개발이란 조직의 효과성을 증진시키기 위한 ... 형식훈련, 비형식교육, 무형식 학습, 현직훈련(OJT: on- the- job training)의 형태로 이루어 짐.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  따라서 본문에서는 직무현장훈련 OJT와 집합교육훈련인 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 현황에 대해 사례를 제시해보겠다.2. ... 이는 기업이 보유하고 있는 인적자원들 중 그 구성원을 어떻게 하느냐에 따라 성과가 달리지는 것에 대한 문제이며, 조직의 관리 방법에 따라 인적자원개발의 유형이 달라지기 때문이다. ... 운영에 있어서는 필수교육 및 경영 관리 기술과 관련된 교과목 중심의 선택교육으로 구분하여 운영하며 동시에 필수교육의 경우 선임자 교육과 계층별 향상과정으로 나누어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  하반기 교육계획(안) 작성사례(PPT 자료)

  (6 시간 ) - 장소 : 본사 (2) 간담회 주요 내용 - 인사부장 인사 / 오프닝 및 간담회 취지 소개 - 신입사원 제안사항 및 질문 접수 및 해당 지원부서 설명 - 회사 경영현황 ... 3 개월 / 교육방법 : OJT / 교육평가 : OJT 교육결과 보고서 제출 (9) 신입사원 OJT 3 . 0000 년도 교육과정 세부내용과제별 교육실시계획 교육 과정명 직무 온라인 ... 실시 (3 개월 ) – OJT 책임자 : 부서장 - 현장 배치 후 3 개월 OJT 실시계획 및 실시결과 보고 운영형태 및 방법 자체과정 / 교육강사 : 홍길동 부장 / 교육시간 :

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  프로그램 수립신규입사자 OJT 커리큘럼 개선●조기정착(소프트랜딩)프로그램 기획●입사전, 입사 당일, 입사 후 프로그램●핵심인재/저성과자 관리방안●개인의 성장비전 부재 동료(상사)와 ... 퇴직률 현황 및 기획배경 Ⅱ. 퇴사자 분석 Ⅲ. 퇴직률 증가원인 배경과 영향 Ⅳ. 퇴사자 증가에 따른 영향 Ⅴ. 퇴사이슈에 따른 개선방향 및 실행과제 Ⅵ. ... 인력운영의 Loss 발생최근 자사의 퇴사자 / 이직률 증가의 배경과 원인을 분석하고, 이직률 감소방안과 함께 신규입사자의 조기 정착률 향상을 통해 안정적인 인사운영을 목표퇴직률 현황

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트 2 콜센터 상담품질관리

  VOC 프로세스 처리 순서접수 -> 현황 및 원인 파악 -> 보고 및 조치-> 조치 결과 사후관리 -> 평가 및 분석2. ... VOC 처리 프로세스VOC 접수 -> 현황 및 원인 파악 -> 보고 및 조치 ... OJT->서비스 계약시점에 콜센터 운영과 관련하여 수요자와 공급자 사이에서비스 품질 기준 문제와 기준미달이나 초과 시 보상방법에 대하여구체적인 협약을 체결하는 행위4.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  카페매니저 S-OJT/ 직무분석/ 일터학습개론/ 한기대

  트레이너 현황트레이너명소속경력년소지자격증(사)한국커피협회 바리스타 1,2급, (사)한국커피협회 커피지도사 1,2급업무관련 교육훈련 이수라떼 아트 수료, 커피 바리스타 수료, 커피제조전문가수료S-OJT ... 일터학습개론[S-OJT 모듈 시트]1. ... 매장 관리A-1. 매출 관리하기O7시간A-2. 직원 관리하기A-3. 가격 선정하기A-4. 신 메뉴 선정하기O2시간B. 메뉴 제작B-1. 커피 제작하기O2시간B-2.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

  인사이동의 형태(1) 생산 현황에 따른 이동(2) 배치전환 위한 이동(3) 만능공 양성을 위한 이동(4) 교대 근무 위한 이동(5) 구체적인 이동4. ... 사내 교육훈련(1) 직장 내 교육훈련 (OJT): 일을 수행하는 중에서 라인이 담당, 비체계적단점) 원자재 낭비(2) 직장외 교육훈련(off JT) : 모든 계층에 적용: 연수원에서 ... 인적자원의 개발관리1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  입문교육은 현대모비스에 입사한 신입사원들이 회사에 안정적으로 적응할 수 있도록 입사 후 약 1년 간 신규 입사자 육성 체계에 기반한 다양한 성장 기회들을 제공하여 신입사원들은 회사 현황 ... 프로그램 운영을 통하여 신입사원에게는 원활한 적응을 위한 교육과 재직자에게는 변화하는 시대에 맞춘 직군 적응을 위한 프로그램 운영을 통한 기업의 중요한 자원인 인적자원을 효율적으로 관리 ... 체계적 현장직무교육이란 뜻을 가진 S-OJT는 숙련된 직원이 새롭게 입사한 직원들의 역량개발을 위해 근무현장 또는 유사한 장소에서 시행하는 교육 프로그램이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  이는 대부분 OJT를 통해 이루어진다. 20%는 1:1 코칭을 활용하고 있다. ... 인재 풀 구성을 위해 특정한 역할을 수행할 수 있을 것으로 판단되면서 최소 근무연수를 충족한 직원 전체의 현황과 이들 중 실제로 어떤 직원이 해당 역할을 수행했는지를 자세히 기록한다 ... OJT와 코칭 과정에서 반드시 기존 직원을 새로운 직원과 함께 배치시키면서 업무뿐만 아니라 회사의 가치관 등을 자연스럽게 습득할 수 있도록 유도하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  하나투어 상품기획 및 운영 (여행상품 MD)_ 최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  - 고객관리 및 온라인, SNS 커뮤니티 활성화- 홈쇼핑, 이커머스 기획전 운영- 웹로그, 키워드, 판매현황 분석4. ... 대상 OJT 교육 (고객관리, 업무매뉴얼 체계 정립)- 여행 인솔자들과 주기적 면담 및 의견 수렴으로 효율적인 협업 유지 ... CS관리 및 직원 관리- 고객 상담 및 VOC 컴플레인 처리를 통한 고객 만족도 향상 기여- 사전/사후 고객 관리를 통한 서비스 품질 개선 및 신뢰도 증진- 실습생, 인턴, 가이드

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  강건한 공장 만들기 위한 현장관리자 역할 및 공정품질확보

  앞공정 작업 내용 검사 : 순차검사 ■ 자기공정 작업 내용 검사 : 자주검사 ■ 불량 현물에 불량 TAG 부착(불량내용 등) ■ 불량 부품 적치대에 보관 ■ 개별공정 100PPM 현황 ... 교육강화 ▶ 운 영 ● OJT 및 교육훈련 체제 재정비 ; 교육 프로그램 정형화 ● 제품별 교안 (ppt자료) 및 교보재 작성. ● 개인별 교육훈련카드 재정비작업표준 준수를 위한 ... 결정 및 작업표준 반영 ● 공정간 표준재공품대 제작 보수 ● 공정내 오류 및 낭비 파악용이 / 개선가능작업표준 준수를 위한 대책방안■ 교육훈련의 강화▶ 내 용 : 작업표준 준수의 OJT

  리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적요인 - SHELL (에어텍)

  인적요인은 조종사의 기량이라는 인간적인 능력에만 초점이 맞추어지는 것이 아니라, 항공 교통관제사, 항공정비사 및 운항관리사 등을 포함한 항공 산업에 종사하는 모든 인력에 적용된다.인적요인은 ... SHELL 모델의 배경항공분야를 비롯한 여러 산업분야에서 재해로부터 인명과 재산을 보호하고 업무의 능률과 효율성 극대화를 통한 생산성 향상을 위하여 인적요인분야의 개발과 활용이 주요현황으로 ... ‘B’ 과장은 당일 야간 출근 후 22:30 분까지 다른 업무를 수행한 후 HL○○○○ 점검을 시작하였다.(3) 사건의 연결고리 분석- 비 경험자에 대한 OJT 미 실시 .- 선임작업자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  콜롬비아 개발협력과 전망- PPT발표 -글로벌개발협력의이해 수업

  , 산업육성 및 국가경쟁력 제고 - 사업 범위 : ICT R D 센터 건립 ( 연구시스템 구축 ), 기술 이전 (IPTV, Digital Contents), 교육훈련 ( 단기 (OJT ... 콜롬비아 협력의 기본방향 (2013~2015) 원조효과성 제고를 위한 실천 계획 사업효율성 예측가능성 선택과 집중 사업간 연계 지속가능성 성과평가 강화 사후관리 강화 모니터링 강화 ... (8,712㎡)), 국내초청연수 , 설계 및 건축분야 전문가 파견 , 기타 사업관리 ( 재활분야 기술자문 , 사전조사 등 ) ▶한 - 콜 우호재활센터 건립현장 ( 좌 ) 과 개관식

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 인적자원관리

  대상으로 하는 교육훈련은 역시 OJT이 가장 높은 비중을 차지한다. ... ..........................................................7제3장 일본 인적자원관리 현황.......................... ... .....................................11제1절 일본 인적자원관리 현황..............................................

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  (보건교육방법론) 보건교육방법(health education methods, 보건교육과정, 보건교육매체)’을 제목 혹은 키워드로 제시한

  근로자들 또한 안전교육을 귀찮고 번거로운 활동으로 여겨 적극적 참여가 이루어지지 않으며 관리감독 또한 실질적 관리가 아닌 처벌위주의 관리로 진행됨을 알 수 있었다.4. ... 강의식 교육보다는 현장에 맞는 OJT교육을 실시하여 경험과 지식을 공유하고 문제해결능력을 고취시킬 수 있어야 한다.④ 사업장 감독의 전문성제고 : 현재 이루어지는 실적 채우기 위주의 ... 본 연구에서는 설문을 통해 실태를 파악하고 원인을 확인하고 사업주의 안전보건교육의무이행 확보 현황 및 정부 행정적 제재의 적절성을 분석하며 사업장 안전보건육의 실효성 강화방언을 제시하고자

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니