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일터학습 팀의 해체와 놋워킹From Teams to Knots - 9장. 조직에서 유동적 놋워킹과 행위 주체
창발적(emergence) 상호 의도성과 분산된 행위 주체에 관한 개념 의도성에 대해서... “의도(intention)가 사회적 상호작용의 즉각적인 산물이다” - Gibbs, 2001 • 사회적 상호작용은..
교육학
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2023.08.26
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31페이지
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2,500원
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조회(38)
조직화
,
행위주체
,
조직의 유동적 놋워킹
,
일터에서의 협력
,
일터에서의 학습
,
일..
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일터학습 팀의 해체와 놋워킹From Teams to Knots - 8장. 쇠우리에서 바람을 타는 그물망으로
업무 팀의 이중성 규범적인 경영관리 관점에서 업무 팀의 학습은 협력하고, 소통하며, 기획하는 능력을 습득해 가는 순조로운 과정 - Katzenbach & Smith, 1993 “통제를 강화하는” 수단으로서 ..
교육학
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2023.08.26
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19페이지
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2,000원
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조회(34)
그물망
,
일터학습
,
팀학습
,
쇠우리
,
팀의 해체
,
놋워킹
,
일터에서의 확장학습
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경력개발의 새로운 양상 - 개념화, 재개념화 정의
경력은 개인이 일생을 통하여 일과 관련하여 겪게 되는 모든 경험이며, 경력개발은 이러한 개인의 경력을 성장, 발전시키는 장기적이며 개인에 중점을 둔 활동이다. 후기 산업사회에서 경력개발은 노동시장의 유연화, 조직..
교육학
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2023.08.26
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2페이지
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1,000원
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조회(38)
경력개발
,
경력관리
,
경력개발 새로운 양상
,
경력개발 개념화
,
경력개발 재개념화
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인적자원개발(HRD)의 평가유형 및 방법
교육 프로그램의 평가는 프로그램의 가치와 유용성을 확인하기 위한 활동이다. 평가는 프로그램을 개선시킬 수 있으며, 궁극적으로 프로그램의 효과성을 제고할 수 있다. 평가의 유형은 목적과 시기에 따라 (1) 진단..
교육학
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2023.08.26
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2페이지
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1,000원
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조회(56)
교육평가
,
진단평가
,
형성평가
,
평가방법
,
총괄평가
,
평가유형
,
HRD평가
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HRD의 실천 패러다임(훈련과 성과 패러다임, 학습 패러다임)
HRD의 실천 패러다임은 인간의 생산체제 변화에 따라 훈련à학습à성과로 진화해 왔다. 산업혁명 이후, 대량생산체제에 기반하여 생산의 효율성을 강조하는 측면에서 훈련 패러다임이 등장하였고, 이후 기업 환경이 지식정보화..
교육학
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2023.08.26
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1,000원
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조회(184)
학습 패러다임
,
HRD의 실천 패러다임
,
훈련과 성과 패러다임
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HRD담당자의 조직에서의 역할 정의
HRD담당자의 조직에서의 역할은 경제, 사회적 변화와 조직의 상황에 따라 달라져 왔다. 1970년대에 Nadler는 HRD담당자의 역할을 운영자, 학습 전문가, 컨설턴트로 구분하였다. 운영자는 교육프로그램이 원활하게..
교육학
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2023.08.26
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1페이지
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1,000원
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조회(70)
hrd
,
HRD담당자 역할
,
HRD담당자의 조직적 역할
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성인학습이론 관점에서의 일터에서의 학습현상
성인의 특수성을 반영한 일터에서의 학습현상에 대해 성인학습이론은 다음과 같다. 성인학습이론은 (1) 안드라고지와 자기주도학습이론, (2) 경험학습이론, (3) 전환학습이론, (4) 무형식학습이론, (5) 상황학..
교육학
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2023.08.24
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1,000원
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조회(62)
경험학습이론
,
성인학습이론
,
일터학습
,
학습현상
,
전환학습이론
,
성인학습이론 관점
,
일터에서의 학습현상
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인적자원개발(HRD) 프로그램 개발을 위한 주요 고려사항
HRD프로그램 개발에서 가장 널리 알려진 모형은 교수체제개발(Instructional Systems Development: ISD)로서, 분석(Analysis), 설계(Design), 개발(Development)..
교육학
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2023.08.20
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조회(41)
인적자원개발
,
hrd
,
프로그램 개발
,
고려사항
,
인적자원개발 프로그램 개발
,
H..
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인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점
Habermas(1978)는 인간의 인식과 그 인식을 지배하는 관심을 기술적 관심, 실천적 관심, 해방적 관심으로 구분하였으며, 인식 관심에 따라 HRD의 이론과 모형들은 기능주의 관점, 해석적 관점, 비판적 관점으..
교육학
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2023.08.20
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1,000원
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조회(51)
인적자원개발
,
hrd
,
이론적 관점
,
기능주의 관점
,
해석적 관점
,
이론과 모형
,
인적자원개발(HRD)의 이론적 관점
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인적자원개발(HRD) 정의
인적자원개발(HRD: Human Resources Development)에서 인적자원(human resources)은 조직의 구성과 발전을 위한 가장 핵심적인 자원으로 사람을 의미하며,개발(development)..
교육학
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2023.08.20
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1,000원
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조회(75)
hrd
,
실천영역
,
HRD 정의
,
인적자원개발 정의
,
인적자원개발 사례
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