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성인학습 이론과 실천 - 제4장. 자기주도학습
◇ 자기주도학습 · Tough(1971), 66명의 성인 대상, 그 중 90%가 적어도 한 가지의 자기주도학습을 하고 있었고, 개중 70%의 프로젝트는 학습자가 스스로 계획한 것. 후속 연구에서도 90% 또는 그..
교육학
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2024.08.11
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13페이지
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4,500원
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조회(8)
성인학습
,
자기주도학습
,
SDL
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성인학습 이론과 실천 - 제3장. 성인의 학습을 돋는 예술이자 과학(Summary, Reflection)
◇ 안드라고지 이전 · 인간은 언제나 학습 – 살아남기 위한 학습, 사회적 그룹 내에서 살기 위한 학습, 우리의 경험이 뜻하는 바를 이해하기 위한 학습에 참여해왔음 - “고대의 모든 훌륭한 선생님은 아이들..
교육학
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2024.08.11
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9페이지
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4,000원
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조회(9)
성인학습
,
성인학습자
,
안드라고지
,
오늘날 안드라고지
,
성인학습 이론과 실천
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성인학습 이론과 실천 - 제1장 오늘날 세계에서의 성인학습(Summary, Reflection)
· “학습은 학습자들이 사는 세계로부터 현저하게 고립된 곳에서는 거의 일어나지 않는다. 학습은 세상과 아주 밀접하게 연관되어 있고 세상으로부터 영향을 받는다”(Javis(1987) · Dumont, Istance..
교육학
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2024.08.10
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4페이지
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2,000원
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조회(7)
성인학습
,
성인학습이론
,
성인학습요약
,
성인학습실천
,
성인학습 이론과 실천
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성인학습 이론과 실천 - 제2장. 전통적 학습이론(Summary, Reflection)
◇ 학습이란? · 아리스토텔레스, 안다는 것은 감각적 경험으로 인간은 오감을 통해 배움을 얻게 된다고 믿음 · 플라톤, 배움에는 성찰이 수반된다는 확신을 가짐(Hergenhahahn & Olson, 2005)..
교육학
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2024.08.10
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조회(9)
학습이론
,
학습
,
행동주의
,
구성주의
,
인지주의
,
인본주의
,
성인학습
,
전통적학습이론
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일터학습 팀의 해체와 놋워킹From Teams to Knots - 9장. 조직에서 유동적 놋워킹과 행위 주체
창발적(emergence) 상호 의도성과 분산된 행위 주체에 관한 개념 의도성에 대해서... “의도(intention)가 사회적 상호작용의 즉각적인 산물이다” - Gibbs, 2001 • 사회적 상호작용은..
교육학
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2023.08.26
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조회(41)
조직화
,
행위주체
,
조직의 유동적 놋워킹
,
일터에서의 협력
,
일터에서의 학습
,
일..
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일터학습 팀의 해체와 놋워킹From Teams to Knots - 8장. 쇠우리에서 바람을 타는 그물망으로
업무 팀의 이중성 규범적인 경영관리 관점에서 업무 팀의 학습은 협력하고, 소통하며, 기획하는 능력을 습득해 가는 순조로운 과정 - Katzenbach & Smith, 1993 “통제를 강화하는” 수단으로서 ..
교육학
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2023.08.26
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조회(36)
그물망
,
일터학습
,
팀학습
,
쇠우리
,
팀의 해체
,
놋워킹
,
일터에서의 확장학습
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경력개발의 새로운 양상 - 개념화, 재개념화 정의
경력은 개인이 일생을 통하여 일과 관련하여 겪게 되는 모든 경험이며, 경력개발은 이러한 개인의 경력을 성장, 발전시키는 장기적이며 개인에 중점을 둔 활동이다. 후기 산업사회에서 경력개발은 노동시장의 유연화, 조직..
교육학
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2023.08.26
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1,000원
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조회(43)
경력개발
,
경력관리
,
경력개발 새로운 양상
,
경력개발 개념화
,
경력개발 재개념화
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인적자원개발(HRD)의 평가유형 및 방법
교육 프로그램의 평가는 프로그램의 가치와 유용성을 확인하기 위한 활동이다. 평가는 프로그램을 개선시킬 수 있으며, 궁극적으로 프로그램의 효과성을 제고할 수 있다. 평가의 유형은 목적과 시기에 따라 (1) 진단..
교육학
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2023.08.26
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조회(66)
교육평가
,
진단평가
,
형성평가
,
평가방법
,
총괄평가
,
평가유형
,
HRD평가
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HRD의 실천 패러다임(훈련과 성과 패러다임, 학습 패러다임)
HRD의 실천 패러다임은 인간의 생산체제 변화에 따라 훈련à학습à성과로 진화해 왔다. 산업혁명 이후, 대량생산체제에 기반하여 생산의 효율성을 강조하는 측면에서 훈련 패러다임이 등장하였고, 이후 기업 환경이 지식정보화..
교육학
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2023.08.26
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조회(193)
학습 패러다임
,
HRD의 실천 패러다임
,
훈련과 성과 패러다임
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HRD담당자의 조직에서의 역할 정의
HRD담당자의 조직에서의 역할은 경제, 사회적 변화와 조직의 상황에 따라 달라져 왔다. 1970년대에 Nadler는 HRD담당자의 역할을 운영자, 학습 전문가, 컨설턴트로 구분하였다. 운영자는 교육프로그램이 원활하게..
교육학
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2023.08.26
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조회(77)
hrd
,
HRD담당자 역할
,
HRD담당자의 조직적 역할
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AI 챗봇
2024년 09월 04일 수요일
AI 챗봇
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한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
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정형외과, 아동학대