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[사회복지행정] 인적자원관리
1. 직무분석 1) 직무분석의 의의 직무분석에 대해서 알기 위해서는 직무의 개념에 대해서 아는 것이 필요하다. 직무란 한 사람의 종업원이 수행하는 일의 전체를 직무라 하며, 인사관리나 조직 관리의 기초를 세우기 ..
사회과학
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2012.05.05
|
28페이지
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1,000원
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조회(197)
사회복지
,
직무분석
,
동기부여
,
인적자원관리
,
인적 자원
,
사회복지 행정
,
슈퍼비전
,
직무분석의 목적
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[사회복지] 수퍼비젼
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★수퍼비젼(supervision)의 정의와 목표 수퍼비젼(supervision)이란? 수퍼비전(supervision)이라는 말의 어원은 “위에서 내려다보다”,감독하다”,통제하다”인데 말의 의미처럼 어떤 상급자..
사회과학
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2012.05.05
|
15페이지
|
1,000원
|
조회(806)
사회복지
,
수퍼비젼
,
통합모형
,
supervision
,
수퍼바이져
,
기술개발모형
,
개인성장모형
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