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  • [행정사] 한국행정 변천사
    A. 고대의 정치,행정 고대 국가의 정치는 기본적으로 왕정 체제였다. 왕의 권력은 점차 강화되어 전제화 되었고, 귀족들은 왕과 협력하면서 자신들의 권력을 유지해 나갔다. 귀족들은 원래 부족 사회의 족장 출신으로..
    사회과학| 2005.06.01| 25페이지| 1,000원| 조회(671)
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  • [인사행정] 적극적 인사행정 평가C아쉬워요
    1978년 연방공무원제도개혁법의 실적주의 원칙에 따라 엽관주의 폐해에 대한 개혁과정에서 등장한 공직취임의 기회균등, 정치적 중립, 신분보장 등을 포함한 적극적 인사행정이 등장하게 되었다. 전통적 의미의 실적주의 원칙..
    사회과학| 2005.05.10| 4페이지| 1,000원| 조회(569)
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  • [인사행정] 실적주의
    인사행정이나 공직임용의 기준을 당파성이나 정실,혈연,지연이 아니라 개인의 능력,자격,성적에 두는 제도로서 기회균등 장치(공채)에 의하여 능력과 자격을 과학적,합리적으로 분석하고 능력중심으로 인물을 임용하는 객관적,합..
    사회과학| 2005.05.10| 6페이지| 1,000원| 조회(264)
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  • [인사행정] 엽관주의
    직업공무원제도는 공직이 유능하고 인품 있는 젊은 남녀에게 개방되어 매력적인 것으로 여겨지고 업적과 능력에 따라 명예롭게 높은 지위까지 올라갈 수 있는 기회가 부여됨으로써 공직이 전 생애를 바칠만한 보람 있는 일로 간..
    사회과학| 2005.05.10| 5페이지| 1,000원| 조회(333)
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  • [인사행정] 대표관료제
    우리나라의 경우 대표관료제의 문제는 고위공직자의 출신지역,인구비율의 지역간 불균형과 남녀간 성별차별에 의한 여성대표문제라고 할 수 있다. 즉, 과거 급속한 경제발전의 추진과정에서 지역간.집단간의 불균등한 측면이 심화..
    사회과학| 2005.05.10| 5페이지| 1,000원| 조회(439)
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