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  • [노동법] 채용내정과 시용근로자 평가A+최고예요
    1. 채용내정의 법적성질 통상적으로 신입사원 선발과정에서 기업의 모집은 청약의 유인에 , 지원자의 응모는 청약에 해당되고, 최종합격통지는 승낙으로 해석하여 사용자와 채용내정자간에 근로계약이 성립한다는 이른바..
    법학| 2003.09.10| 5페이지| 1,000원| 조회(424)
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  • [법철학] 賣買春
    요즘 우리 주위에는 성개방 풍조로 인하여 성의 자유주의적 물결이 거센데다 자본주의적 경향이 결합하여 신체와 성의 상품화가 만연하고 있으며, 그에 따라 섹스산업은 더욱 기승을 부리고 있다. 이러한 상황에서 우리의 비판..
    인문/어학| 2002.12.12| 11페이지| 1,000원| 조회(285)
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  • [노동법] 단체교섭의 주체와 대상 평가A+최고예요
    Ⅱ. 단체교섭의 주체 1. 단체교섭의 주체 단체교섭의 주체라 함은 단체교섭을 자신의 명의로 수행하는 당사자를 말한다. 따라서 단체교섭의 주체는 노 동조합과 사용자 또는 사용자단체이다. 종전에는 사용..
    법학| 2002.12.12| 14페이지| 1,000원| 조회(706)
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  • [법학] 인간 복제에 대한 법적 규율
    Ⅰ. 서론 1932년 Aldous Huxley가 "Brave New World"를 발표했을 때만 해도, 소설 속에 그려진 과학기술에 의한 인간의 대량 생산이나 그로 인한 인간의 존엄성과 가치 상실은 어디..
    법학| 2002.12.12| 12페이지| 1,000원| 조회(575)
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  • [법철학] 인공임신의 법적고찰 평가B괜찮아요
    자녀를 갖고자하는 인간의 집념은 내외적 임신장애 요소를 제거하는 의학기술의 발달로 인위적 출산의 가능성을 더욱 확대시켜 오고 있다. 동물에게 적용하던 실험단계를 거쳐 인공적 임신의 절정이라고 할 수 있는 시험관 ..
    법학| 2002.12.11| 12페이지| 1,000원| 조회(468)
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2024년 09월 02일 월요일
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