사람을 양에 비유해 조직 관리에 대한 노하우를 쓴 우화로 가정, 학교, 교회, 직장 등 ‘조직의 바다’에서 살아가는 현대인들에게 강력한 메시지를 전하는 책. 이 책은 어느 햇병아리 기자가 미국에서 가장 존경받는 CEO이자 지난 10년 동안 구직자들에게 가장 인기 있는 회사로 꼽힌 제너럴 테크놀로지스의 대표 맥브라이드를 만난 장면으로 시작한다. 괴짜지만 워튼 스쿨에서 MBA 학위까지 받은 맥브라이드의 대학 스승은 주말마다 카우보이 복장을 하고 그를 목장으로 데려가 조직 관리의 7가지 원칙을 가르친다. 양치기가 양들을 좋?..
새로운 도금시대, 부자와 권력자들로 가득 찬 방 안으로 걸어 들어간 내부자의 신랄한 고백!날카로운 시선과 번뜩이는 통찰을 무기로 세상의 구원자를 자처하고 나선 이들의 폐부를 정중하게 꿰뚫는 『엘리트 독식 사회』. 불공평한 현 상태의 수혜자이자 미국 사회를 좀먹은 숱한 문제의 발생과 지속에 모종의...
이 책은 자기계발의 거장 데일 카네기의 가르침을 토대로 사람들을 이끄는 리더십의 핵심이 무엇인지를 다양한 사례와 함께 살펴본다. 1912년 뉴욕에서 시작해 현재 전 세계 90여 개국에서 시행 중인 <데일카네기 코스>의 정수만을 뽑아 엮은 것이다. 저자들이 데일 카네기 코스를 통하여 축적한 인간경영 노하우가 담겨 있다.
데일 카네기가 남긴 말을 토대로 우리 안에 잠재된 리더십을 깨우는 방법을 소개한다. 마음만 먹으면 누구나 리더가 될 수 있다고 주장하며, 대화하기, 동기 부여하기, 상대의 관점에서 바라보기, 경청하기, 존중하기, 삶의 균형 잡기, 긍정적인 태도 기르기 등 16개 원칙을 내 놓는다. 각 원칙을 현실에서 실현시키기 위해 어떻게 해야 하는지를 제시한다.
특히 리더가 되기 위해서는 자신이 가진 리더십 자질을 발견해서 개발해야 한다는 것, 다른 이들의 리더십을 키워주어야 한다는 것, 팀을 이루어 협력과 성취의 리더십을 개발해야 한다는 것을 강조한다. 저자들은 이 책을 읽고 스스로 리더로 변신하여 동료나 가족의 리더십을 키워주고, 회사와 조직을 발전시키는 영감에 찬 리더가 되기를 기원한다.
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