인터뷰 기간 3년, 대기업ㆍ외국계기업ㆍ중견기업 등 총 100개 기업 인사담당자들을 집요하게 파고든 채용에 관한 23가지 질문『인사담당자 100명의 비밀녹취록』. 이 책은 저자들이 취업준비생의 입장에 서서 절대로 공개되지 않았던 채용의 조건을 집요한 취재와 인터뷰를 통해 파고들어 취업준비생들이 가장...
“청년들이여, Basic으로 무장하라. Basic이 경쟁력이다!”
20대 청년을 자녀로 둔 아버지가 들려주는 취업 현실 조언
채용담당자들도 취준생들도 모두가 답답한 현실이다. 현시대 청년들은 단군 이래 최고의 스펙을 자랑하고 있지만, 인재가 없다고 한다. 이런 미스매칭의 현실에서 청년들을 돕고 싶은 간절한 마음이 생겼다. 그래서 취업현장에 ‘왜’라는 물음표를 던져보았고, Basic의 경쟁력과 중요성을 알게 되었다.
Basic이란 무엇인가? 내가 말하는 Basic은 그대들이 그토록 잘 갖춰놓은 ‘스펙을 빛나게 하고 오래 지속하게 하는 것’이다. 또한 채용담당자들이 보고 싶어 하는 ‘그대의 진짜 모습’이다. 사상누각. Basic 없이 스펙만 쌓은 사람이 그렇다. 그런 사람은 기업에서 원하지 않는다. Basic을 갖춘 사람만이 취업도, 창업도 한다. 생각의 중심을 옮겨라. 스펙에서 Basic으로!
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