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[인사관리] AMWAY의 인사관리

*현*
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최초 등록일
2010.09.25
최종 저작일
2010.06
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소개글

다국적 기업 AMWAY의 인사관리에 대한 레포트입니다.

목차

서론
기업 선정 배경
기업 소개

본론
조직구조
모집&선발
교육훈련
복무제도
임금&보상
복리후생
퇴직관리

결론
문제점
해결 방안

본문내용

성공적인 ‘외국계’ 다단계 판매 회사
다양한 부문별로 약 200여종의 국내외 제품 판매
One for One 프로젝트로 국내 중소기업의 판로개척 기회 제공

전직원 연봉제
개인의 능력이나 직무, 성과에 따라 합리적으로 결정
직위, 근무연수, 성별, 학력, 군 경력 등 무관

S.I.P(Sales Incentive Program)
매년 한국 암웨이에서 디스트리뷰터에게 별도로 제공하는 특별보상 보너스 프로그램

FAA (창업자 성취상)
우수한 실적과 공정한 사업을 펼친 디스트리뷰터를 위해 암웨이 공동 창업자인 리치 디보스, 제이 밴 엔델이 제공하는 특별 보너스

참고 자료

없음

태그

#암웨이#amway#인사관리#인사관리사례#인사#인사고가#인사고과#인사고과의방법#인사 시스템

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