타임오프제도

*진*

개인인증 판매자스토어

최초 등록일: 2011.09.08
최종 저작일: 2011.09; 22페이지/ MS 파워포인트; 가격 3,000원

다운로드

장바구니

EasyAI가 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다.
EasyAI란? 해피캠퍼스의 자료를 바탕으로 새로운 초안을 작성해주는 AI 서비스입니다.

지금 경험해 보기

상세정보
자료후기 (0)
자료문의 (0)
판매자정보

소개글

타임오프제도

본문내용

노조전임자에 대한 사측의 임금지급을 원칙적으로 금지하되
노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해
근무시간으로 인정하여 이에 대해 임금을 지급하는 제도

도입배경, 필요성
외국에 비해 지나치게 많은 노조전임자
조합원 149명당 노조전임자 1명 (일본의 3배)
노조전임자는 기업활동에 있어서 생산적인 업무를 담당하지 못함
노조전임자 수 증가는 기업의 효율성을 떨어뜨림
- 노조 전임자 수 증가 억제를 위한 대책 필요

잦은 파업
거래처에 공급불능으로 인한 신뢰성 상실
노조측, 심각하지 않은 문제에 있어서도 파업을 실시
- 기업성장에 치명적 악영향을 미칠 수 있는 잦은 파업에 대한 대책 필요

. 도덕적 해이
노조측, 노조전임자 관리에 소홀
노조전임자에 대해서 제제를 가해주는 부분이 없기 때문에 급여만 받은 채 임무를 수행하지 않는 현상 발생

4. 노조 전임자에 대한 급여지급 문제
노조 전임자는 노조업무만 전달하여 생산성 향상에는 기여하지 못함
(무노조 무임금 원칙에 위배)
기업 입장에서 노조전임자의 증가는 비용증가의 부담으로 이어짐
장기적으로 기업의 경쟁력 확보에 부정적인 영향을 미침

참고 자료

없음

이 자료와 함께 구매한 자료

주의사항

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

(A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표 12페이지

1997년 첫 제정 2010년 7월 1일 시행근로시간 면제제도 타임오프제 ... 신분 휴직 휴직아님 인원 제한없음 한도 내에서현황도입 이전 노조전임자 타임오프제 ... 파트타임 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 전체 전임자수 2.20 0.43
[중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+) 3페이지

근로시간 면제제도의 이해1.근로시간 면제제도의 정의근로시간 면제제도(타임오프제 ... 실제로 타임오프제 실시 이후 평균 3.8명이었던 풀타임 유급전임자가 2013년에는 ... 한국노총은 8월 19일 여당과의 정책협의회에 노조법 개정과 더불어 타임오프제를
타임오프제도 2페이지

타임오프제도1. 타임오프제도란? ... 프제도와는 그 성격이 다름2) 타임오프제도는 일본제도와 흡사한데,일본에서는 ... 타임오프제도의 도입 배경1) 노조전임자에 대해 회사가 임금을 지급하는 것은
타임오프제도 1페이지

타임 오프 제도란? ... 타임 오프 제도 시행1. ... 타임오프 제도(근로시간면제 한도제)는 노조전임자(회사업무는 하지 않고 노조
타임오프제도 1페이지

-노사관계론타임오프제도란 노조전임자가 급여를 받으면서 노동조합 활동을 할 ... 노조입장에서 타임오프제도는 노동운동을 위축시키고 근로자의 단결권을 침해, ... 그러나 문제는 여전히 완벽하게 해결되지 못하였고, 타임오프제도가 시행된 후부터
복수노조 타임오프제 3페이지

노동조합으로 인정치 않도록 되어 있다.노조전임자 임금지급 금지(무임금)과 타임오프제도1 ... 복수노조와 타임오프제복수노조의 개념복수노조란 한 사업장 내에 2개 이상의 ... 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로
타임오프제도 3페이지

근로시간면제(타임오프, Time-off) 제도1. ... 을 하는 경우 일정 한도의 시간) 이내에서 유급 처리할 수 있도록 하는 제도 ... Time-off제도를 도입하게 되면 이러한 폐단을 방지할 수 있다.
현대자동차의 노사갈등 타임오프제도 17페이지

타임오프제 시행상황 타임오프제도의 전략적 운영방안 결론 - 산업현장에서 타임오프제도의 ... 현대자동차의 노사갈등 ( 타임오프제도 )목차 서론 1 추태 선정동기 기업소개 ... 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정 , 이에 대한 임금을 지급하는 제도타임오프제도
노사관계론,타임오프제도,노사전임자,파업 20페이지

타임오프제도목차 타임오프제도의 이해 타임오프제도의 도입 및 목적 공익위원회 ... 타임오프제도의 긍정적 / 부정적 측면 결론 및 향후 방향타임오프제도의 이해 ... 이해 타임오프제도란 ?
[노사관계론] 타임오프제도에 대하여 15페이지

특히 중소기업은 타임오프제도 시행으로 현재보다 전임자수가 개선되는 방향의 ... 까지 일괄적으로 규정하도록 한 것은 타임오프를 허용한제도의 취지를 벗어났다는 ... 날치기한 계약된 노동법을 인정하지 않는다 또한 앞으로 정치권을 상대로한 타임오프제도
타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00 23페이지

타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00Ⅰ. ... 이 장에서는 타임오프제근로시간면제제도의 논란의 배경과 바람직한 정착 방안 ... 늘릴 수는 없다"면서 "이들의 대우는 휴직자에 준해야 한다"고 강조했다.타임오프제도는
타임오프제 14페이지

타임오프제의 도입배경1987년 이후 전임자 제도는 과거 회사 측이 노조활동을 ... 타임오프제의 정의2. 타임오프제의 도입배경3. ... 법정 타임오프 적용 대상자는 24명이다.
노사관리에 대하여 논하시오 13페이지

타임 오프 시스템 (Time-off system)6. 사례Ⅲ. ... 타임 오프 (Time-off system)1. ... , 문제점 협력방안, 예시, 타임오프제(Time off system) 등
타임오프제하에서의 노조전임자 제도 2페이지

타임오프제하에서의 노조전임자 제도1. ... 근로시간면제자와의 구별7월 1일부터 실시되는 타임오프제에서는 근로시간 면제자와 ... 즉 기존의 노조전임자가 노사간 자율적으로 합의되어 있다면, 타임오프제가 실시되고
타임오프(time off)제도 5페이지

타임오프(time-off)제도의 정의 및 도입 이유타임오프제는 근로시간면제라고도 ... 타임오프(time-off)제도1. ... 타임오프(time-off)제도 외국 현황국가노조타임오프운영미국산별-원칙적으로
타임오프(Time Off) 제도 4페이지

중, 제24조의 근로시간면제제도를 세칭 타임오프(Time-off)제도라고 ... 타임오프(Time-off)의 필요성타임오프제 시행 시 전임자가 많은 대기업 ... 타임오프(Time-off)의 정의 ……………………………………… 1Ⅱ.