0퇴직연금제도

소개글

근로자가 퇴직시 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의한 사전적으로 확장되어 있는 제도

목차

퇴직연금제도의 도입배경

퇴직연금제도의 종류
확정급여형(DB)
확정기여형(DC)
개인퇴직계좌(IRA)

퇴직연금제도의 가입절차

‘11년 퇴직연금제도의 전망

총 평

본문내용

퇴직연금제도의 종류(1)-1
확장급여형 퇴직연금제도(DB : Defined Benefit)
근로자가 퇴직시 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의한
사전적으로 확장되어 있는 제도
사용자가 적립금을 직접 운용하므로 운용결과에 따라 사용자가
납입해야 할 부담금 수준이 변동될 수 있다.
임금인상률, 퇴직률, 운용수익률 등 연금액 산정 기초가 되는 가정에
변화가 있는 경우에도 사용자가 그 위험을 부담한다.

퇴직연금제도의 종류(1)-2
확장급여형 퇴직연금제도(DB : Defined Benefit)

퇴직연금제도의 종류(2)-1
확장기여형 퇴직연금제도(DC : Defined Contribution)
사용자가 매년 근로자 연간 임금의 1/12 이상을 부담금으로
납부하고, 근로자가 적립금의 운용방법을 결정하는 제도.
근로자의 적립금 운영성과에 따라 퇴직 후의 연금 수령액이 증가
또는 감소하게 되며, 결과적으로 적립금 운용과 관련 위험을
근로자가 부담하게 된다

참고 자료

고용노동부 퇴직연금
http://www.moel.go.kr/pension/ito/ito_01_11.jsp

금융감독원 퇴직연금 종합안내
http://pension.fss.or.kr/fss/psn/main.jsp