복리후생비

소개글

각 세법에 나타난 복리후생비 규정을 나열

목차

1. 정의
2. 세법상 규정

본문내용

1. 정의

노동능률의 유지, 향상을 위하여 종업원에게 지급되는 복리후생적 비용을 말한다. 따라서 복리후생비는 종업원의 근무, 위생, 보건, 위안 등에 소요되는 기업부담의 비용에서부터 작업능률향상을 위하여 간접적으로 부담하는 각종후생시설의 경비 등도 이에 포함된다.

2. 세법상 규정

(1) 법인세법상 비용인정범위

법인이 그 임원 또는 사용인을 위하여 지출한 복리후생비 중 다음의 것을 제외한 것은 비용으로 인정하지 아니한다.
1. 직장체육비 : 직원을 대상으로 단합등의 목적으로 체육대회를 개최하여 들어간 비용
2. 직장연예비 : 회식비, 야유회 관련비용 등
3. 우리사주조합의 운영비 : 회사에서 우리사주조합을 운영하는 경우 운영비
5. 「국민건강보험법」 및 「노인장기요양보험법」에 따라 회사가 부담하는 보험료 및 부담금

참고 자료

없음