인적자원관리

소개글

인적자원관리에 대해서 조사한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 인센티브 찬반의견과 조직의 부정적 견해

Ⅱ. 글로벌 기업의 인적자원관리
1. 국내, 국제, 글로벌 기업의 정의와 경영전략
1) 국내기업
2) 국제기업
3) 글로벌기업
2. 국내 기업, 국제 기업, 글로벌 기업의 변화 시기
1) 국내 기업에서 국제 기업으로 변화하는 시기
2) 국제 기업에서 글로벌 기업으로 변화하는 시기
3. 글로벌 기업이 당면하는 인적자원관리 문제
1) 글로벌 기업의 인적자원 모집․선발 과정에서의 문제
2) 글로벌 기업의 인적자원의 교육․훈련 문제
3) 글로벌 기업의 인적자원의 보상문제
4) 글로벌 기업의 인적자원 노사관계 유지문제
4. 결론

본문내용

<공통적 의견>
기업이란 공통의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들이 상호 작용해 나가는 유기체로 구성원들이 얼마나 목표 달성을 위해 노력하느냐에 따라 그 성과가 달라질 수 있다. 따라서 기업은 구성원들의 자발적인 노력을 이끌어내기 위해 다양한 노력을 강구한다. 인센티브는 기업의 성과 향상을 위한 전략적인 방안 중 하나로 많은 장점을 갖고 있다.
- 임금 체계의 유연성 관련 사례 -
부산시는 지난 2006년 전국 광역 지자체 중 처음으로 간부 공무원들에 대해 성과급제를 도입했습니다. 도입한지 3년만인 올해 처음으로 같은 직급에서 연봉 격차가 1,000만 원까지 벌어졌습니다. 특히 4급 공무원이 3급보다 급여를 더 많이 받는 등 연봉 역전 사례도 생겨났습니다. "부산시는 성과급제의 취지를 살리기 위해 직무평가에 있어서 그동안의 `연공서열`을 과감하게 파괴했습니다. 해당 직급으로 승진한 지 얼마 안되는 사람도 성과가 좋으면 최우수 등급을 주고 있습니다."부산시는 지난 2006년부터 5급 이상 간부 공무원을 대상으로 직무성과를 평가해 S, A, B, C 등 4개 등급으로 나누고, 연봉총액의 최고 4%에 해당하는 금액을 다음해 연봉 책정시 차등 지급해왔습니다. 그 결과 3년 연속 S등급과 C등급을 받은 4급이상 간부가 각각 5명 가량 나왔는데 이들간 성과급 격차가 올해 처음 1,000만 원까지 벌어진 것입니다. 특히 올해부터는 성과급을 연봉 총액의 5%로 늘여 최고등급과 최하등급의 연봉격차가 최대 1,500만 원까지 더 벌어질 가능성도 있습니다. 이처럼 연봉격차가 벌어지자 열심히 일하는 분위기가 자리 잡아가고 있습니다.부산시의 성공적인 직무성과급제 운영으로 부산시는 각종 평가에서 상을 휩쓸었고 이를 벤치마킹하려는 전국 지자체 공무원들의 발길이 이어지고 있다.

인센티브 제도의 도입의 찬성측 의견
【인센티브 활용 이유】
< 인센티브 활용 효과에 대한 만족도 >
(%, 개)

인센티브 제도의 도입의 찬성측 의견
< 인센티브 활용에 대한 직원들의 호응도 >
(%, 개)

참고 자료

http://www.ytn.co.kr/_ln/0103_200802291816037166 -YTN-
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2010090813574664809&outlink=1
http://news.donga.com/Politics/New/3/00/20111106/41639158/2 -주간동아-
http://mbn.mk.co.kr/pages/news/newsView.php?category=mbn00003&news_seq_no=1072531-mbn-
http://www.korcham.net/EconNews/KcciReport/CRE01102R.asp?m_chamcd=A001&m_dataid=20041019019&m_page=1&m_query=TITLE&m_queryText=%C0%CE%BC%BE%C6%BC%BA%EA -대한상공회의소-
http://n.breaknews.com/sub_read.html?uid=169767&section=sc3 -breaknews-
http://luxmen.mk.co.kr/view.php?sc=51100003&cm=7%C8%A3-%BD%BA%C6%E4%BC%C83&year=2011&no=368966&selFlag=&relatedcode=
http://www.clubcity.kr/news/articleView.html?idxno=89240
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0601m_View&corp=fnnews&arcid=0922230772&cDateYear=2011&cDateMonth=02&cDateDay=20 -fn뉴스-
http://www.newsprime.co.kr/news/articleView.html?idxno=181840 -뉴스프라임-
국제경영, 김광수 정동섭 이수형 이수진, 박영사, 2010
논문: 한국주재 독일, 영국 다국적기업의 노사관계전략이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 국제지역학회/국제지역연구 장석인 2007
[노사관계집중점검]기업경쟁력, 노사화합에서 나온다.