금호타이어 역량모델

목차

1. 선정동기
2. 개관
3. 역량모델
4. 마치며

본문내용

1. 선정동기
사실 금호타이어는 내게 매우 익숙한 기업이다. 많은 지인들이 그 곳에서 근무하고 있어서 자주 접해왔고, 또한 그곳에서의 아르바이트를 경험이 아주 풍부하다.
2007~2008, 2010~2011, 2011~2012년, 3번의 연말정산을 비롯해서 타이어 공장에서의 작업 등 사무직과 현장직을 넘나들며 그 곳을 경험했다.
때문에 나는 그 기업에 익숙하고 그 곳에 스며들어 있는 문화나 분위기를 나름대로 잘 이해하고 있다고 생각한다. 그렇기에 이 기업의 역량모델을 분석할 때 막연하게 ‘그렇겠구나’라고 생각하는 것이 아니라 나의 경험에서 기인하여 정확하게 파악할 수 있을 것이리라 판단했다.
또한, 내가 거기에서 오랫동안 머물며 느낀 점은 결코 적지 않다. 비록 체계적이고 전문적일 순 없을지라도, 나름의 의미가 있을 거라고 생각했기 때문에 금호타이어를 선정하게 되었다.

참고 자료

없음