삼성증권의 채용 및 인사관리 제도 PPT

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최초 등록일: 2013.11.20
최종 저작일: 2013.06; 17페이지/ 파워포인트; 가격 1,500원

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소개글

삼성증권의 기업소개로 시작하여 삼성증권의 각 신입사원 채용은 어떻게 이루어지는지(채용별 절차)를
알아본다.
또한 삼성증권 인사제도를 소개하고 인사제도의 문제점을 발견한다.
이 문제점에 대해 혁신적인 해결방안을 제시한다. (혁신적 제언, 조언)

본문내용

영크리에이터란?

- 삼성증권 영크리에이터는 증권업에 열정과 창의적 사고를 가진 대학생을 대상

- 공모전을 통해 선발, 최종 합격자는 1년 동안 각종 교육·과제·개인별/팀별 프로젝트·지점 실습 등의 과정을 거쳐 삼성증권의 맞춤형 PB로 양성

삼성그룹의 계열사로 국내 5대 증권사
설립일: 1982년 10월 19일
직원수: 3390명
대표이사: 김 석
(2012년 2월 7일 삼성증권 대표이사 선임)
금융투자업자로 투자매매업, 투자중개업, 투자일임업, 신탁업 영위
2012년 기준 2조7367억의 매출, 2864억 영업익 발생

- 1년의 활동을 마치고 나면 임원면접만으로 삼성증권 입사 혜택

참고 자료

없음

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