타임오프제도

목차

1. 타임오프제도란
2. 타임오프제의 도입 배경
3. 타임오프제도의 논쟁
4. 바람직한 타임오프제도를 위해

본문내용

<타임오프제도란>
타임오프제도란 노조전임자가 급여를 받으면서 노동조합 활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도이다. 업무와 무관한 노조와 관련된 업무만 담당하던 노조전임자에게 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 임금을 받게 된다. 근무 시간으로 인정되는 노조 활동으로는 근로자 고충처리, 산업안전 보건에 관한 활동, 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동이 있다. 또, 조합원 수에 따라서 근로시간면제 한도가 존재한다.

<타임오프제의 도입 배경>
타임오프제가 시행된 이유는, 현재 우리나라 노동 조합 사업장의 전임자 수가 과다하게 많기 때문이다.

참고 자료

없음