경력 개발 계획 (Career Development Program ; CDP)

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인사관리, 인적자원관리, 전략적인적자원관리 중

경력 개발 계획 - CDP (Career Development Program) 을 정리한 레포트 입니다.

본문내용

1. CDP
1.1 CDP란?
CDP란 경력 개발 계획(Career Development Program)의 약자로 개인의 장기적이고 계속적인 경력개발을 지원, 촉진하는 프로그램이다. 사원이 각기 목표를 정하고 자주적으로 능력개발, 자격취득에 노력함과 동시에, 기업으로서도 조언이나 원조를 주어 적재적소의 인사관리를 실천함으로써 사원의 자질향상을 달성하는 것이라 할 수 있겠다.

1.2 CDP의 특성
과거에는 조직 내에서의 직무경험에 국한되었던 개인의 경력이 CDP의 주요관심사였고, 조직 주도하 경력개발이 이루어졌으나 현재에는 평생 고용의 개념이 무너지면서 조직 외부의 직무경험까지를 포괄적으로 고려한 경력 관리에 초점을 맞추고 있다. 즉, 조직의 제도적 지원 하 개인의 선택 및 책임으로 이루어지는 자율적 경력개발 전부를 포괄하는 CDP의 개념이 완성되었다고 할 수 있겠다.

참고 자료

경력개발제도에 관한 연구, 정현정, 1999
CDP와 전환배치, Wisdom21, 2013
경력개발지원이 조직몰입과 주관적 경력성공에 미치는 영향, 남지은, 2011
경력개발지원이 기업성과에 미친 영향 : 교육훈련에 대한 보완효과 , 강순희, 2010

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