중국 대표기업 하이얼의 선발 및 채용 현황 및 사례분석

소개글

중국 대표기업 하이얼의 선발 및 채용 현황 및 사례분석

목차

1. 회사소개
2. Before 선발 및 채용
3. 인재상
4. Haier 대학교
5. 선발 및 채용 프로세스
6. 캠퍼스 취업설명회
7. 경력직 선발 및 작업자 채용기준
8. 지속가능성을 위한 Haier의 헌신적인 노력

본문내용

인재상
모든 사람이 인재이며, 공평 경쟁을 통해 각자의 장점을 발휘.
- 덕과 재능 동시에 있는 사람만 선택됨.

인재, 인재, 인재(人才、人材、人财)
- 인재(人才) : 재능
→ 처음부터 재능을 가지고 있어, 신속하게 업무에 융합할 수 있는 타입.
- 인재(人材) : 재료
· 기본소질을 갖추고 있지만, 부족한 부분이 있어 채우면 인재가 될 수 있음.
→ 이런 타입은 기업의 투자가 필요함.
- 인재(人财) : 재산
→ 인재의 노력으로 기업에게 거대한 재산을 가져다 줄 수 있다.

참고 자료

없음