[인사관리] 직무분석의 절차와 방법

소개글

인사관리 시간에 새로운 것을 좋아하시는 교수님께서 내주셨던 숙제입니다.
직무분석의 방법론적 차원에서 만들었습니다.
학부과정 3학년때 만든것이니 체계적으로 잘 정리했다고 생각합니다.

목차

Ⅰ 직무분석의 절차

Ⅱ 직무정보 수집방법
면접법
관찰법
설문지법
작업일지법

Ⅲ 직무분석 설문

본문내용

Step 1. 직무분석절차

2단계 : 직무정보 수집 / 분석
1) 직무분석 목적에 따라 수집할 정보를 결정
2) 직무분석 목적과 관련된 직무요인의 특성 파악
3) 직무정보의 자료원으로부터 실제 자료 수집
4) 자료수집방법 : 면접/관찰/설문/현장조사/문헌조사 등 다양한 방법을 혼합사용
5) 현직자나 상사를 활용하여 수집된 정보의 타당성을 재검토
- 통계분석 정보의 사용 정도에 따라 분석 정도가 달라짐

참고 자료

없음