[인사관리]인적자원관리 시스템의 주요 환경요인

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목차

[문제 4-1] 인구구성의 변화, 특히 인구의 고령화가 노동시장 및 기업의 HRM에 미치는 영향에 대해 설명하시오. 
[문제 4-2]인구의 고령화가 기업경영에 주는 기회와 위협 그리고 그에 대한 대응 방안에 대해 토의해보시오.
[문제 4-3] 비정규직 근로자의 증가원인을 거시적 측면(노동법제, 노동경제, 기술변화)과 미시적 측면(기업수준)으로 나누어 설명해 보시오.
[문제 4-4]기업이 비정규직 근로자를 활용할 때 예상되는 유리/불리한 점에 대해 설명해 보시오.
[문제 4-5] 조직문화의 개념과 그것이 기업조직이 HRM에 미치는영향에 대해 설명해 보시오.
문제 4-6]강한 기업문화의 특성을 예를 들어 설명하고 그것이 지니고 있는 장단점에 대해 설명해 보시오

본문내용

1. 인구구성
맞춤상품과 서비스를 바탕으로 고객과 개인적이고 긴밀할 유대관계 구축 평생고객으로 고착화

2. 비정규직 :
고객이 상품, 서비스제작에 직접 참여하는 프로슈머 마케팅의 제시

3. 기업과 조직문화 :
명품브랜드는 소비자에게 상류사회의 환상을 심어주고 구매욕구를 자극하는 스토리텔링 기법 구사

4. 파워포인트 제작 : 정준환
난 발표수업에 항상 새로운 것을 도전하곤 한다. 이번 발표수업을 통해서 검정배경의 발표자료를준비하면서 최대한 심플한 디자인을 구현하는데 최선을 다했다. 좋은 자료로 평가 받길 바란다.

참고 자료

없음