종업원훈련과 개발ppt자료 -삼성

소개글

종업원 훈련과 개발에 대해서 직접 인터뷰까지해가며 만든 자료에요~*
어렵지않고 쉽게 만들어 보았습니다.
12장이구요~ 후회는 없을거란 생각입니다^^
발표하는 내용의 한글문서도 올리겠습니다.두개 같이는 안올려지네요
A+받은 발표의 PPT입니다~~*

목차

종업원의 훈련과 개발
기업별 종업원 훈련과 개발 사례
세계화를 위한 현지화
1.세계 최대 교육 시설과 인프라
2.페이퍼리스 시스템
3.비전1-10-100
4.e-learning 학습환경 구축
5.테크노 MBA
6.지역전문가 제도 시행`
7.해외 지역 전문가
8.콜센터 운영
삼성SDI-신입사원 훈련

4주간 합숙 훈련

4주간의 교육내용

SVP(Samsung Shared Value Program)

MAT-한계능력배양훈련

LAMAD-판매능력배양훈련

멘토링- Mentoring

- 멘토링 우수사례

신입사원 교육의 성과

본문내용

합격
4주간 합숙 훈련
입사전 온라인 교육
각 사업부별 연수
부서배치/부서교육
정식 삼성맨 탄생
기초적인 기업정보 습득하게 하여
오프라인 교육의 성과 향상
한달 짜리 그룹 공통의 합숙 교육
프로그램을 운영함
OJT 과정-멘토 지정(사수,부 사수제로운영)
사이버 교육프로그램, 전문직무프로그램,
리더양성 프로그램, 핵심인재 프로그램
1주차
월요일 : 입소식, 팀 구성, 자치회 구성, Ground rule
화요일 : 기본원칙 교육, 실습 교육, 팀워크 활동
수요일 : 챌린지 코스, Practice meeting
목요일 : 경영철학 교육
금요일 : 도덕 및 조직 교육
토요일 : <드라마 삼성> 준비
일요일 : “ 발표
2주차
월요일 : 퀴즈아카데미, RAMAD 장소이동
화요일 : RAMAD 실습
수요일 : 기업 경영 게임
목요일 : 기업의 본질에 대한 강의
금요일 : 중간시험
토요일 : 외출
일요일 : 레벨 업 감성시대
4주간의 교육내용
3주차
월요일 : 한계능력 극복훈련(MAT)
화요일 : 문서작성, 응답스킬 등의 업무실습
수요일 : 프레젠테이션 클리닉, 프레젠테이션 경진대회
목요일 : PLAN-신상품을 직접 개발해서 마케팅, 판매를 체험(2박 3일)
금요일 : DO-제작 및 마케팅
토요일 : SEE-일종의 신제품 발표회
일요일 : 레벨 업 감성시대
4주차
월요일 : 글로벌 마인드, 글로벌 마인드2, 이문화 연구
화요일 : 내일을 위한 대화
수요일 : 프로 삼성인의 미래설계
목요일 : 자아의 함성
금요일 : 최고 경영자와의 대화
4주간의 교육내용
SVP(Samsung Shared Value Program)
SVP는 신입사원에서 과장,부장,임원 등 신규 승격자 및 경영진의 보수교육까지 체계화된 프로그램으로 실시되고 있는 교육이다.

참고 자료

각종인터넷자료. 멘토링서적. 직접방문 인터뷰