"삼성전자 리더십" 검색결과 1-20 / 3,365건

• 

  삼성전자성공리더십

  뛰어난 리더십이 부재한 지금, 삼성전자는 시대를 보는 혜안을 가진 새로운 리더가 필요하다. ... 따라서 삼성전자의 성공 견인차였던 리더십이 어떻게 발휘되었는지 살펴보고 이건희 회장의 퇴임 이후 삼성전자가 나아가야 할 방향을 제시해보고자 한다.작은 내수시장과 빈약한 기술을 기반으로 ... 삼성제품은 프리미엄 브랜드로 더 나아가 ‘러브마크'가 될 것이다.이와 같이, 글로벌 기업, 삼성전자는 정리해야 할 때와 더욱 집중해야 하는 시기를 포착해내는 리더십 하에서 위기에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십][리더쉽][리더십이론][리더쉽이론][리더십개발 사례][리더쉽개발 사례][삼성전자]리더십(리더쉽)과 리더십이론(리더쉽이론) 및 리더십개발(리더쉽개발) 사례(리더십 이론, 글래드스턴의 리더쉽, 삼성전자)

  삼성전자의 변화유도형 리더십개발을 위한 팀리더 과정Ⅰ. ... 리더십과 리더십 이론 및 리더십 개발 사례Ⅰ. 개관Ⅱ. 리더십 이론1. 전통적 리더십 이론2. 최근의 리더십 이론Ⅲ. 글래드스턴의 리더쉽Ⅳ. 산업 내 지식 리더십 확보 방안Ⅴ. ... 글래드스턴의 리더쉽이 대중 차원의 자유주의 연구의 핵심 주제가 카리스마적 리더십이다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]삼성전자의 리더십 교육

  삼성전자의 리더십 교육목 차• 삼성전자에서 리더십 교육을 시작한 배경 • 리더십 교육 과정 • 리더십개발센터의 핵심 교육과정 • 교육체계 • 교육단계삼성전자의 리더십 교육을 시작한 ... 지적자극등을 들 수 있음.리더십 개발센터의 교육 단계• Session 1 : 리더의 역할 인식. - 삼성전자 혁신 노력이 결과. - 사장 메시지. - 과정 소개. • Session ... 이론 습득 및 역할 인식. • 자기 성찰을 통한 리더십의 체득화와 역량 발휘. • 변화 경험을 통한 혁신적 리더십과 자신감 함양.변화유도형 리더십이란?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 / 기업가 정신] 삼성전자 CEO윤종용

  경영혁신의 선도자-윤종용 삼성전자 대표이사 부회장-◈ 과목명: 기업가와 창업◈ 제출일: 2003년 12월 3일 (수)◈ 팀명: A+◈ 팀원: 경영학부 0132117 김정엽목차1. ... 설문 인원이 적고, 단기간에 조사를 하다보니 단편적인 결과가 나왔지만, 우리 A+는 추후에 계속 조속에서 세계수위의 기업들이 맥없이 쓰러져나가는 가운데 삼성전자만이 굳건히 버틸 수 ... 삼성전자는 모두 네 차례동안 stock option을 부여하였다. 2000년과 2001년에 임원들을 대상으로 수여했으며, 작년엔 부장급 및 해외법인 기여자들, 올해 초엔 신규승진 임원들에게

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학A+] 삼성전자 인사관리/리더십/가치/미션에 대해서..

  삼성은 이러한 삼성헌법을 통해 신입사원들에게 철저히 주입시킴으로써 삼성만의 독특한 기업문화를 만들어가고 있는 것이다.삼성전자의 아래와 같은 핵심가치 추구하고 있다. ... 또한 삼성의 기업 가치를 잘 나타내고 있는 것 중 하나가 바로 ‘삼성헌법’이다. 삼성에 입사한 신입사원들은 가장 먼저 이 ‘삼성헌법’부터 배운다고 한다. ... 삼성의 경우 이건희 회장이 직접 쓰고 선포한 ‘삼성헌법’이 그러한 미션에 속한다고 할 수 있다.

  리포트 | 28페이지 | 1,400원 | 등록일 2006.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  삼성전자의 리더십에 전 세계가 주목하고 있다. ... 우리나라의 기업과 많은 산업들이 삼성전자의 리더십에 관심과 기대를 가지고 있는 것은 우리나라의 지적 자산이나 세계 경쟁력에서의 가장 우수한 기업이 바로 삼성전자이기 때문이다. ... 리더십 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십 2) 삼성전자 리더십 3) 활용방안 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요

  삼성전자 故이건희 명예회장은 1%의 인재가 나머지 99%의 조직구성원을 먹여 살린다는 말을 한 적이 있었다. ... 우리나라를 대표하는 IT기업인 삼성전자의 경우 천재급 인재에게 수십억원 이상의 연봉을 보장하고 있을 뿐 아니라 상무급 이상 직급을 보장하는 것으로 알려져 있는데, 이는 천재급 조직구성원에게 ... 미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요-목 차-1. 미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론2. 참고자료미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요1.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자의 조직문화 분석(경영 ppt템플릿 ,내용 모두포함)

  삼성전자의 조직문화 분석 -1-목차 01 기업소개 삼성전자의 현위치 성과현황 사업부소개 삼성넥스트소개 나아가려는 방향 02 현황분석 초창기 조직문화 1992 개선시도 2000 개선시도 ... 뿌리 박힌 것들 초창기 조직문화 - 관리의 삼성 - -5-현황 분석 삼성의 개선시도 1992 년 신경영의 삼성전자 - 타임머신팀 - 사내 공모를 통해 뽑은 각 부문별 과장급 이하 ... 직원들로 구성 삼성전자 정보통신 부문에서 신사업 발굴 의 원천 역할을 톡톡히 한 , 직속 아이디어 발굴 태스크포스팀 ‘ 타임머신 팀이 전면에 내건 조직문화는 기존 삼성 그룹의 것과는

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  (18하)삼성전자로지텍 국내판매물류 (1)

  삼성전자로지텍은 글로벌기업 삼성전자의 물류를 담당하며 "글로벌 삼성"의 브랜드 이미지에 걸맞은 만족을 줄 수 있다는 점이 저에게는 꼭 삼성전자로지텍이어야만 하는 이유입니다. ... 강력한 글로벌 네트워크를 기반으로 삼성전자로지텍만의 해외물류 노하우 가치제안을 알릴 인재가 필요합니다. ... 이러한 경험을 바탕으로 삼성전자로지텍에서도 선배들과 동료들에게 예의바르며, 고객들에게는 항상 친절한 소통의 창구가 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  이러한 기업 문화는 직원들이 조직의 목표와 가치를 공유하고, 자부심을 가지고 일할 수 있도록 한다.2) 리더십삼성전자는 리더십 개발에 많은 노력을 기울이고 있다. ... 삼성전자는 체계적인 리더십 교육 프로그램을 운영하여, 리더들이 효과적인 의사결정과 팀 관리 능력을 갖추도록 지원한다. ... 예를 들어, 삼성전자는 신입 관리자부터 고위 경영진까지 다양한 계층의 리더를 대상으로 맞춤형 리더십 교육을 제공하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보시오.

  이병철 회장은 1938년 삼성상회를 설립하면서 사업을 시작하였으며, 이후 전자산업의 중요성을 예측하고 삼성전자를 설립하였다. ... 이러한 리더십 덕분에 삼성은 전자, 화학, 금융 등 다양한 산업에서 큰 성공을 거둘 수 있었다. ... 그의 결정은 삼성을 세계적인 전자기업으로 성장시키는 데 결정적인 역할을 했다. 이병철의 리더십은 항상 장기적인 안목을 가지고 사업을 추진하는 데 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  [리더십]주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더쉽2. 성공적 리더쉽을 위한 긍정적 태도3. ... 삼성전자의 경우에는 어려운 반도체 시장에도 불구하고 ‘반도체 비전 2030’을 발표하면서 앞으로 삼성전자가 목표로 하는 방향성이 밝고 견고함을 알리는 긍정적인 태도로 리드하는 것이다 ... 이는 삼성전자의 리더인 이재용 회장의 긍정적인 태도에서 비롯된 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

  피들러의 상황적합성이론을 활용한 리더십 사례를 논리적으로 기술하기삼성전자를 반도체 제국으로 성장시킨 이건희 회장은 과업을 중시했던 리더였다고 생각한다. ... 질적 성장을 실현하겠다는 삼성전자의 신경영 때문에 삼성전자 임직원들은 엄청난 압박감을 받게 되었고, 구시대적인 사고방식을 벗어버릴 것을 강요받았다고 하며, 이는 결국 이건희 회장이 ... 나 또한 삼성전자 이건희 회장님과 같은 과업지향적 리더가 되어 조직에서 필요로 하는 리더이자 조직을 발전시킬 수 있는 리더가 되고 싶다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  기업을 1개 선정하고 기업 경영의 주요 목적을 분석하시오.

  반도체 분야에서도 삼성전자는 세계적인 기술 리더십을 자랑한다. ... 이러한 노력은 삼성전자가 반도체, 스마트폰, 가전제품 등에서 세계적인 기술 리더십을 유지하는 데 기여한다. ... 이러한 전략은 삼성전자가 글로벌 시장에서 경쟁력을 삼성전자는 글로벌 확장 전략을 지속적으로 추진하여, 글로벌 시장에서의 리더십을 강화할 것이다.다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자의 반도체 사업 전략

  삼성전자의 최고 경영진은 리더십 이론에서 보았을 때, 변혁적 리더십 혹은 카리스마적 리더십과 같은 현대적 리더십의 특징을 보여주었기 때문이라고 볼 수 있다. ... 삼성전자의 성공은 최고 경영진의 리더십이 기업 경영에 있어서 얼마나 중요한 요소인지를 보여주는 올바른 사례라고 할 수 있다.이러한 리더십을 토대로 삼성전자가 메모리형 사업에서 큰 성과를 ... 결론이처럼 삼성전자가 세계적인 기업으로 우뚝 설 수 있었던 많은 요소 중 하나는 최고 경영진의 리더십이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심

  국내 리더십 사례분석?삼성전자 이재용 리더십III. 결 론I. ... 삼성전자 이재용의 리더십삼성을 대표해 경영권을 행사하고 있는 이재용 부회장은 1991년 사원으로 삼성전자에 입사해 유학시간을 빼면 줄곧 삼성전자 소속으로 일해 왔다. ... 삼성전자 고위 관계자는 “이재용 부회장에게 가장 중요한 이해관계자는 회사 임직원”이라고 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  삼성전자의 혁신은 이건희 회장의 강력한 리더십에서 비롯되었다. 그는 혁신의 필요성을 인식하고, 조직 전체에 변화를 주도하였다. ... 삼성전자국내 기업 중에서 경영혁신의 성공 사례로 삼성전자를 들 수 있다. 삼성전자는 1990년대 후반부터 현재까지 다양한 혁신 전략을 통해 세계적인 기술 기업으로 성장했다. ... 전략도 삼성전자의 경영혁신에서 빼놓을 수 없는 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  이러한 벤치마킹 전략은 나중에 삼성전자가 소니 등 일본 전자 회사들과의 경쟁에서 우위를 가질 수 있게끔 한 밑거름이 됐다. ... 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. ... 리더십 과제 제출합니다.주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  삼성의 발전과 성장에 대해서 분명한 비전을 가지고 있었던 리더로서, 그는 1938년에 작은 무역회사를 시작으로 조선과 전자, 건설, 금융을 포함한 여러 가지 분야로 사업을 확장시켰다 ... 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. ... 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

  그러나 삼성전자가 처음부터 전세계에 돌풍을 일으키면서 1위 자리를 차지한 것은 아니었다. 1980년대까지만 해도 삼성전자의 제품은 국내에서는 LG전자의 제품에 밀렸으며, 세계시장에서는 ... 현재까지도 삼성전자는 디자인 철학을 이어나가고 있다. 삼성전자가 처음 스마트폰 시장을 뛰어들었을 때, 초기 몇 가지 제품은 디자인이나 성능면에서 타사 제품에 뛰어난 점이 없었다. ... 두 번째, CEO와 상호작용을 필요로 하는 공동의 목표를 가지고 있으며, 목표달성을 추구한다.2.이건희 리더십이건희 회장은 1987년에 삼성그룹의 회장으로 취임한 후 도전과 혁신을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니