"이건희의 기업경영" 검색결과 1-20 / 2,906건

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  이건희(기업과 경영)-이건희 초일류만이 살아남는다.

  경영 철학에 바탕을 둔 개혁은 삼성기업이 ‘2류기업’에서 1류 기업으로 올라설 수 있는 큰 계기가 되었고, 넓게는 이건희 회장의 경영 철학을 바탕으로 타 기업뿐만 아니라 국가적으로도 ... 이런 능력은 한 기업의 최고 경영자에게 가장 우선시되는 능력으로서 이건희 회장의 경우를 보려한다. ... 위한 포부를 비추게 된 것이다.이건희 회장은 자율경영 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.18

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  삼성의 기업문화 사례) 이별철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화

  삼성의 기업문화 사례) 삼성 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교와 현재의 삼성 기업문화목차* 삼성의 기업문화 사례Ⅰ. ... 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교· 이병철 회장의 경영이념1. 사업보국2. 이윤관3. 개척정신4. 기업가정신5. 합리추구화 정신6. 기술혁신7. 책임경영과 사업부제8. ... 무노조* 삼성의 기업문화 사례(1) 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교이병철 회장의 경영이념1) 사업보국사업보국 삼성의 모든 경영활동이 지향하는 궁극의 목표가 사업보국의 이념이라면

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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  이병철과 이건희 리더쉽 비교분석(삼성) CEO의 리더쉽과 기업문화 [기업경영론]

  따라 권한을 위임하여 유기적이고 보다 조직적으로 기업을 움직일 수 있는 틀을 마련했고 다각적 경영의 기업에 알맞은 관리제도로 대부분의 선진국에서 도입하고 있는 이 경영전략은 이러한 ... CEO: 이건희 회장 퇴임 후,삼성그룹 계열사 독립 경영,이수빈 삼성생명 회장 대외대표 선임4. ... 이러한 엄청난 노력과 성과들이 지금 한국의 대부분의 기업이 삼성의 경영방식을 벤치마킹하고 또한 그들의 인재 선발 방식을 쫓아가는 흐름을 만들어 내었다.9.3 경영성공비결- 결국 용인술과

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.21

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  [PPT]이병철과 이건희 리더쉽 비교분석(삼성) CEO의 리더쉽과 기업문화 [기업경영론]

  경쟁력 모두1등 이병철/이건희 리더십 비교기업 이미지 1위, 브랜드 선호도 1위 유지의 원동력. ... 12조 8천억 삼성 그룹 현황 대륙별 해외법인 진출국책임주의일등주의인재제일사업보국권한이양과 책임정신 사업부(部)제의 도입 신상필벌의 원칙적용三星의 의미 정상의 도전정신인간제일 기업은 ... 앞으로 새롭게 나아갈 사회인으로써 무엇을 배우고 익히며 변화 해야 하는지를 생각해보고 실천해야 하겠다.무수한 풍파와 고난 속에서도 항상 나라를 생각하며 그 나라 최고의 일꾼으로 기업을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.29

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  [기업경영] 이건희 개혁 10년을 읽고...

  이건희 개혁 10년 을 읽고...이건희 개혁 10년 책을 읽으면서 이건희 회장의 자서전 같다 라는 느낌을 받아서 많이 꺼렸던 것이 사실이다. ... 이 책을 읽다보면 이러한 부분들 때문에 이 이건희 개혁 10년 이라는 책이 단지 세계적인 기업을 이끌어오는 이 회장의 개혁에 대해서만 논하는 것이 아니라 삼성의 취약점에 대해서 좋은 ... 이 회장은 이미 질(質)경영 을 실행하고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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  [기업경영] 삼성회장 이건희 - 나의역할모델

  또 이건희는 여러 분야의 취미 생활이 있는데 이를 모두 기업경영으로 연결시켰다. ... 이건희 삼성 회장을 선정하게 된 이유우리나라에는 삼성이라는 대기업이 있다.우리나라 국민이면 누구나 알고 있는 LG,현대,대우 등의 대기업들처럼 삼성도 전자,중공업,화학,생명보험,백화점 ... 자신의 전공과 취미를 모두 기업경영으로 연결시킨 좋은 사례라 할 수 있다.현재 경희대학교 3학년에 재학중인 나는 경영학도다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  [삼성]삼성 신 경영체제, 삼성 이병철 회장 경영방식, 삼성 이건희 회장 경영방식, 삼성기업 인재상, 삼성 족벌경영 문제, 삼성 족벌경영 사례, 족벌 경영세습척결방안, 삼성 신경영전략 방안, 삼성 글로벌 전략방안

  삼성의 기업경영, 경영철학, 신경영체제와 삼성 이병철, 이건희의 경영방식, 족벌경영 및 삼성의 인재상 그리고 삼성의 글로벌 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 삼성의 기업경영Ⅲ. ... 대기업과 중소기업의 균형적 발전16. 경영자의 역할과 자세Ⅶ. 삼성 이건희 회장의 경영방식Ⅷ. 삼성기업이 바라는 인재상1. 삼성2. 삼성물산3. 삼성테스코Ⅸ. ... 삼성의 1인 지배체재는 그룹총수인 이병철-이건희-이재용으로 승계되어 총괄적으로 관리 운영되기 때문에 총수의 판단에 따라 기업의 운명이 달려 있다고도 할 수 있다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.19

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

  왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해 보시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.이건희 리더십1)신경영 선언2)디자인 경영3 ... 삼성전자가 일본기업보다 훨씬 앞서게 되는 일이 일어나게 되었다.2)디자인 경영이건희 회장은 1996년을 ‘디자인 혁명의 해’로 선언하고 디자인 경쟁력 강화에 힘을 썼다. ... 이랬던 삼성전자에게 변화가 찾아온 것은 1987년 이건희 회장이 취임하고 나서부터다.1)신경영 선언이건희회장은 1993년 2월에 임원들과 해외시장 순방을 나간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [경영혁신 A+보장] 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  故 이건희 전 회장의 선견지명으로 경영혁신의 사례를 볼 수 있는데 바로 반도체를 발전시킨 것이다. ... 최고 기업 삼성의 故 이건희 전 회장을 예를 들 수 있다.전 세계 기업 순위 11등이자 시가총액 603조 6,338억 원(2022년 3월 20일 기준)은처음부터 이렇게 대기업은 아니었다 ... 이유가 바로 故 이건희 전 회장 “어떤 획일화를 지양하자“기존 한국 사회의 경영 방식을 깨고 능력 있고 일하고 싶은 사람의 기회의 장을열어줘서 경영혁신, 기술혁신 등등 새로운 구조나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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  인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

  이건희 회장은 삼성이 과거의 성취에 안주하지 않고 세계 최고의 기업이 되기 위해 기존의 경영 방식을 완전히 바꾸겠다는 의지를 보였다. ... 리더십 상황이론에서 강조하는 유연성을 잘 보여준다고 할 수 있다.둘째, 이건희 회장은 경영진의 반대에도 불구하고 자신의 판단에 따라 ‘한국 반도체’를 인수하였다. ... 구성원 그리고 상황 간의 상호작용을 강조하며, 리더의 행동 스타일이 항상 고정되어 있지 않고 주어진 상황에 따라 변화할 수 있다는 점에 중점을 둔다고 할 수 있다.대한민국 대표 기업가인

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

  3) 경영철학1993년 이건희 회장은 삼성 신경영을 선언하고 경영 전 부문에 있어서 대대적인 혁신을 추진하였다. ... 경영학개론주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 ... 삼성 이건희 회장1) 창업정신이건희 삼성 회장은 생전에 “지금처럼 해봐야 일류가 될 수 없으니 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라"라고 말했다고 한다.2) 기업이념이건희 회장은 상호 존중

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  그는 삼성전자를 글로벌 전자기업으로 성장시키기 위해 혁신적인 경영 방식을 도입하였다. 이건희의 창업정신은 '변화와 혁신'으로 요약할 수 있다. ... 또한, 그는 글로벌 경영을 통해 삼성전자를 세계적인 기업으로 성장시키기 위해 해외 시장 진출과 현지화 전략을 추진했다.3) 고객에 대한 봉사이건희는 고객 만족을 기업의 최우선 과제로 ... 이건희 - 삼성그룹의 창업정신과 경영철학1) 창업정신과 창업과정이건희는 삼성그룹의 창업자 이병철 회장의 셋째 아들로 태어나 1987년 아버지의 뒤를 이어 삼성그룹의 회장이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업

  기여한 공로가 크다.- 기업이념과 경영철학:이건희의 경영철학은 ‘품질 최우선’과 ‘혁신’을 항상 기업의 우선순위에 두었다. ... 결론이건희와 김범수는 각각 한국의 대기업과 벤처기업을 대표하는 기업가로, 그들의 창업정신과 경영철학은 서로 다르지만, 현재의 성공에 안주하지 않고 끊임없는 혁신과 개발을 통한 고객 ... 경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경제사상가 이건희 (독서감상문, 독후감)

  하지만 이건희 회장이 남긴 큰 업적들과 경영철학, 후세를 위한 마음마저 부정한다면 그것은 매우 큰 손실이 아닐까 싶다. ... 기보 전 고문은 삼성의 가장 큰 성공비결을 묻는 질문에 “이건희 회장의 집념 때문이었다”고 단언한다.이 책이 단지 한 위대한 기업인에 대한 업적 찬양이나 위인전에 머무는 것이 아닌 ... “이건희 회장은 1980년대 말부터 ‘디지털 인력을 키워야 한다’거나 ‘소프트 경영을 해야 한다’는 말을 자주 했는데 ‘디지털’이라는 말은 글로벌 시장에서 제품들이 막 나오고 있었기

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24

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  이건희 컬렉션 독후감

  적어도 반도체 신화, 신경영, 품질경영, 디자인경영, 브랜드, 슈퍼갭, 초일류 기업 등 그가 만들어낸 수많은 이정표는 그가 한국에서 한 번도 가본 적이 없는 개척한 길이었다. ... 그리고 첫 여성채용, 기업어린이집, 공개채용, 시각안내견사업, 삼성서울병원 시스템의료, 문화강국, 문화재, 예술에 대한 사랑이 이건희 회장님의 눈이었다고 생각한다. ... 삼성은 국내 최대 규모의 기업집단으로 삼성가(CJ, 신세계, 보광, 중앙일보 등)와 삼성이 여러 이유로 매각한 기업(현 한화솔루션, 롯데정밀화학)이 합쳐지면 국내에서도 상당한 영향을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  물론, 개인이 창업을 한다면 최고경영자의 자리에 오를 수는 있지만, 누구라도 부러워할 만한 대기업 및 중견기업을 조성하는 건 불가능에 가깝다.또, 부모가 좋은 경영자로서 역할을 하고 ... 당시 경영진은 이건희 회장의 사사건건 반대했고, 현재 아서가 평가한 이건희 전 회장의 선택은 한국 사회에 인재 중심의 사회를 형성하는 뿌리를 형성했다는 평가를 받는다.혁신가로서의 그의 ... 삼성을 일류 기업으로 만든 역량은 이병철 전 회장의 가르침이 컸다고 생각한다.본론에서는 특성이론에 대해 간략하게 살펴보고, ‘타고나는 리더’로서 이건희 전 삼성회장의 일대기와 그의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  이건희 회장은 1987년 회장 취임부터 병세 악화로 입원하기 전까지 언제나 인재에 대한 경영철학을 실천했다. 이건희 회장은 핵심인재 양성이 기업의 존폐를 결정한다고 생각했다. ... 기업의 경영도, 품질관리도, 생산도 모두 사람에 의해 운영되기 때문이다. ... 위에 언급한 것처럼 기업의 본질적인 문제는 제도와 사람이라는 그의 경영철학이 삼성그룹을 유지해왔다고 해도 과언이 아니다.이건희 회장의 인재에 대한 중요성은 2003년 한 언론사와의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  경제사상가 이건희 독후감

  현대 정주영에 버금가는 이건희의 리더십은 변변치 못한 변사지만 기업 경영의 본질을 잃지 않았고, 불가능을 가능성으로 변화시켰다. 1993년 이건희 회장이 추진한 삼성 신경영 선언에 ... 그는 평생 기업인으로 살아오면서 삼성을 국내 1위, 세계 1위 기업으로 만들기 위해 노력을 아끼지 않았다.직관과 명상, 미래에 대한 안목, 그리고 다른 사람들이 놓치고 있는 것에 기반을 ... 나오는 내용인데, 우리나라가 이건희 회장 이전과 이건희 회장 이후로 양분되는 이유다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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  이건희 담대한 명언 독후감

  혁신, 변화를 추구해서 이렇게 커진 것이다.그러니 이건희 회장이 자기 뜻대로 경영을 실천한 것은 틀렸다고 하기 어렵다. ... 아무튼 삼성은 예전 피처폰에서도 꽤 강한 기업이었던 것으로 기억한다. ... 그리고 프랑크푸르트에서 했다는 이 신경영 선언을 할 때는 현대가에 밀려 삼성이 2인자나 3인자 자리 차지할 때였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.30

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  출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

  혁신 지향적 경향이건희 전 회장은 부회장 시절부터 직장 동료들과 술을 마시며 인간중심적이고 기술중심적이며 자율적인 경영을 무엇보다 중요하게 여겼다. ... 선도적인 경영자로서의 경험을 쌓게 하였다. ... 이러한 이병철의 말에 영향을 받아 일본에서 기업 혁신과 성장의 방향을 보게 되었고, 이건희 역시 당시 성장하던 한국보다는 일본에 대한 비전을 본 듯하다.둘째, 그의 사업성과 능력 또한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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