"이건희의 기업경영" 검색결과 61-80 / 2,906건

• 

  삼성그룹 지배구조 및 현황 분석

  본론2.1 삼성그룹 경영승계의 문제점삼성은 현재 이건희 삼성전자 회장에서 이재용 삼성전자 부회장으로 경영권을 승계하는 과정 중에 있다. ... 현황삼성그룹은 지금까지 이병철 회장(1세)에서 이건희 회장(2세)에서 이재용(3세) 로 경영권이 승계되었다. ... 결론3.1 삼성그룹 경영승계 문제에 대한 개선방안삼성그룹을 통해 살펴 본 한국형 재벌 경영권 세습은 분명히 사업의 지속성이 확보된다는 점에서, 한국 대기업이 국제 기업으로 도약하는

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  마츠시타, 삼성전자 사례의 평가와 시사점

  품질의 제품을 대량 생산하여 수출하는 별 볼일 없는 기업이었지만 1993년 이건희 회장의 신경영운동 덕분에 글로벌기업으로 도약하는 계기가 되었다. ... 양으로 승부하는 기업은 포화시장이 되었을 때 살아남을 수 없다는 것을 이건희 회장이 깨달았을 것이다. ... 글로벌기업으로서 더 성장하기 위해서는 유능한 해외인력을 충원하여 경영진에 투입하는 것도 고려해볼만 하다고 생각된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  당시 경영진은 이건희 회장의 사사건건 반대했고, 현재 평가되는 이건희 전 회장의 선택은 한국 사회에 인재 중심의 사회를 형성하는 뿌리를 형성했다는 평가를 받는다.혁신가로서의 그의 성향은 ... 있긴 하지만, 삼성물산을 기반으로 CJ 등 기업을 세울 수 있도록 보조한 다른 형제들과 달리, 스스로 일어선 이건희 전 회장의 역량이 출중하였기에 가능한 일이라고 평가할 수 있을 ... 선행적으로 리더십의 개념과 함께 성공하는 리더들의 주요 특성, 그리고 서번트 리더십의 개념과 의료보건 분야에 이를 적용할 방안을 순차적으로 작성한다.본론리더십의 개념 및 정의리더십은 경영의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  [2020-2학기] 21세기 기업의 인재상 기출 문제 (퀴즈 포함)

  초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영 ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?(세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?) ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  인재 전쟁,인재상 변화,인재의 7가지 특징,빌게이츠,에릭 슈미트 사례,이건희 사례

  War) 인재 확보를 위한 기업들의 노력 인재 경영의 열풍적합한 인재 (Right people) 회사에 ‘ 적합한 ’ 인재의 필요성인재상 변화인재의 7 가지 특징빌 게이츠 (Bill ... 이런 인재가 진짜 인재목차 인재 전쟁 인재상 변화 인재의 7 가지 특징 인물 사례 : 빌게이츠 인물 사례 : 에릭 슈미트 인물 사례 : 이건희 기업 사례 : 삼성인재 전쟁 (Talent ... 회장 승부 근성 흡수 능력 핵심 가치끊임없는 ‘ 노력 ’ 을 통해 ‘ 전문가 수준 ’ 이 될 때까지 모두가 만류하는 반도체 산업에 도전 반도체 치킨게임 승부 근성 흡수 능력 이건희

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회와 리더십-이건희 삼성그룹 회장

  대한민국 재계1위 기업, 삼성을 세계최고의 기업으로 이끌었던 이건희 전 삼성그룹 회장은 리더십이 무엇이고, 경영이 무엇인지 많은 국민들과 경영자들에게 영감과 교훈을 주었다. ... 속 편한 재벌 2세의 이미지를 버리고, 진심으로 회사와 국가를 위해 그룹을 경영한 인물이었다.1998년 그 당시 한국의 대기업들은 제품의 품질에만 신경을 쓰고, 제품의 디자인에 대해서는 ... 기업이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

  그 중에서도 대표적인 사례로 삼성전자 이건희 회장의 건강 악화 이후 이재용 부회장으로의 경영권 승계 과정에서의 잡음 발생 및 이로 인한 그룹 내 갈등 심화 그리고 SK그룹 최태원 회장의 ... 삼성자동차는 이건희 회장이 자동차 사업 진출을 선언하면서 1997년 출범하였다. ... 내용기업경영에서의 리더십이란 조직 구성원들에게 목표달성을 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하고 그들이 최선을 다할 수 있도록 유도하는 능력이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성

  우리나라 굴지의 대기업인 삼성의 이건희 회장은 일명 '듣기형' 리더로서, 자신의 방대한 지식과 잠재 능력을 가진 채 부하직원에게 권한을 철저히 위임하고 맡기는 리더로 유명하다. ... 사례1) 아이디어 생산자혁신 아이디어를 가지고 조직에 방아쇠 역할을 한 아이디어 생산자의 대표적인 CEO는 삼성의 고 이건희 회장이라고 생각한다. ... 혁신의 정치적 적에게 고위경영층과 후우너자에게 무모한 짓을 하고 있다는 신호로써 챔피언과 핵심 인사들에게 고위경영층의 지원을 받고 있음을 재확인할 수 있는 기능을 한다.5) 프로젝트관리자프로젝트관리자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  삼성의 몰락 독후감

  ’ ( 109P 인용 )109P 부터 100P가량은 이건희 전 회장에서 이재용 회장으로 경영권이 승계되는 과정에 대해서 설명하고 있다. ... 이야기도 깊게 다룬다.경영권 승계에 대한 이야기를 할 때 특히 이건희, 이재용 회장의 이야기를 많이 다루는데 삼성 부서 간의 권력관계나 그룹 간의 눈에 보이지 않는 서열 같은 정보같이 ... 책에서는 경영권승계과정에서 일어난 일에 대해서 법적, 도덕적인 지적은 하지 않았지만 나는 책에서 나온 경영권승계 과정을 읽고 재벌의 경영권 승계에 문제가 많다는 걸 느꼈다.대표적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  직관적인 방법에 의한 의사결정을 찬성 또는 반대하는지 하나를 선택하여 그 이유를 제시하시오

  그럼에도 불구하고 이건희 회장은 언젠가 삼성전자가 세계 유수의 반도체 제조기업이 될 수 있을 것이라는 느낌에 의지해 반도체 시장에 진입하게 된 것이다. ... 직관적인 방법에 의한 의사결정인 때론 무모하고 합리적이지 못한 의사결정 방법으로 보일지는 몰라도 이러한 직관적인 의사결정으로 큰 성공을 거둔 경영인들이 적지 않다는 것을 고려할 때, ... 기업인들은 과거의 경험을 바탕으로 실패할 수 있는 확률을 줄이고 성공할 수 있는 확률을 높일 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  서디평_마케팅원론_과제 (A+ 이수)

  이후 이재용식 인사를 통해 뽑힌 경영진과 그 경영진들이 뽑은 사원들이 이끄는 삼성은 이건희 시대보다 더 커진 초대기업임에도 여전히 성장세를 유지하며 매우 우수한 실적을 올렸으며, 임원 ... 내부적이러한 삼성전자의 현재 최고경영자는 이재용으로, 그의 리더십은 기업의 가치와 비전을 구체적으로 구현하는 데 큰 역할을 하고 있다. 1968년 6월 23일, 이건희와 홍라희의 장남으로 ... 특히, 현재 최고경영자인 이재용씨는 그 동안 기업을 이끌며 지속 가능한 사업을 추구하고, 사회적 책임을 충실히 수행하여 기업의 이미지를 향상시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  과목명 : 경영혁신레포트 주제 : 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.[목 차]I. ... 당시 이건희 회장은 "마누라와 자식 빼고 다 바꿔라"는 강력한 혁신 메시지를 전하며 변화의 필요성을 강조했다. ... 삼성전자의 혁신은 이건희 회장의 강력한 리더십에서 비롯되었다. 그는 혁신의 필요성을 인식하고, 조직 전체에 변화를 주도하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

  이러한 말을 바탕으로 우리 나라는 대표하는 두 기업이 보여주는 조직 문화의 차이가 존재함을 알 수 있다.이러한 차이에는 기업의 경영전략을 세우고 이끌어간 각 기업의 경영자의 자세가 ... 결과를 가져왔다.아울러 그는 기업의 현재에 안주하지 않고 미국 반도체 시장으로의 계속된 발전을 이끌며 지금의 삼성의 반도체 산업을 만들어 왔다.이건희 회장의 통찰력을 잘 보여주는 ... 이병철 회장의 리더십이병철 회장은 삼성의 설립자로 기업가적 자질은 물론 특유의 리더십으로 삼성을 세계 최고의 기업으로 만든 인물로 잘 알려져 있다.이병철 회장은 생전 뛰어난 인재경영으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  이건희 회장 일생 및 기업가론

  경영철학과학기술 리더십이병철 회장이 이건희로 하여금 직접 일을 해 보도록 하였고 현장에서 직접 부딪히도록 함으로 인해서 실제로 일이 이루어지는 방식을 배우게 됨젊은 시절부터 퇴근 후 ... 영화, 운동, 자동차, 강아지를 사랑한 기업인'5. ... 분야 글로벌 최강자로 우뚝 서는 과정'우리나라의 정치는 4류, 관료와 행정조직은 3류, 기업은 2류다.'6.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

  또한 이건희 회장은 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 역할을 강화하였고, 이를 위해 기업의 글로벌화를 추진하였습니다. ... 그는 이를 통해 사업 구조를 크게 재편하고, 삼성전자의 경영 철학과 방향을 재정립하였습니다. 1993년 이후에는 이건희 회장이 '신경영'을 펼치며, 기술과 품질 중심의 경영을 강조하였습니다 ... 결국, 삼성전자는 설립 이후로 지속적으로 제품 개발과 효율적인 경영, 높은 품질의 제품 제공, 그리고 국내외 시장 개척에 초점을 맞추며 전 세계의 선도적인 기업으로 성장해 나갔습니다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은 과제 / 이병철회장의 생애와 기업가정신

  창조적 의욕을 꾸준히 갖고 있는 경영만이 기업을 성장 확대 시키고 기업의 생명을 오래 지속 시킬 수 있다. ... -학교교육은 사회진출을 위한 기초교육에 힘써야하고 사회나 기업에서는 인격 형성 및 기능향상, 경영 능력 배양을 위한 교육을 꾸준히 시켜야 한다.따라서 나는 기업 경영의 80%를 인재 ... 경청: 기업의 경영자로서 사람들과 관계에 있어 ‘경청’은 매우 중요하다. 하지만 이것은 경영자에게만 국한된 덕목이 아니다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

  거의 모든 기업들이 매출을 향상시키고 기업경쟁력을 높이기 위해 경영혁신을 끊임없이 추진하고 있으며, 경영혁신은 기업경영에 있어 불가분의 요소로 확고히 자리 잡았다.경영혁신의 역사를 ... 실패 박물관은 삼성전자 고 이건희 회장의 애니콜 화형식을 모티브한 제도로서 애니콜 화형식은 고 이건희 회장이 약 15만대의 애니콜 휴대폰 불량품을 공장 앞에서 불태우며 불량 발생에 ... 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).1. 서론 : 경영혁신 개요경영혁신은 기업이 경쟁력을 창출하고 또한, 유지시키기 위해 필수적인 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  미쳤는데, 그 성과로 이건희 前 삼성 회장의 1990년대 “마누라 빼고 다 바꾸라.” ... 기존에는 의사결정자로서 임원진 및 경영 책임자가 모든 것을 총괄하여 하달하는 형식이었으나, 최근은 지식근로자를 중심으로 한 지식기반 경영으로 우리 기업에 알맞은 핵심역량을 개발 및 ... 이와 관련하여 이건희 前 삼성 회장 역시 “좋은 인사를 가려내려면 30년이 필요하다.” 라고 언급한 바가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제]전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

  관계자에 따르면 최근 유럽 등 해외 출장에서 돌아온 이건희 삼성전자 회장은 “경영 환경이 무섭게 급변하고 있다. ... 또한 기업이 설정한 목적을 달성하기 위해 시간, 자원, 인력과 같은 희소한 경영자원을 배분해야 하는 의사결정으로 기업의 경쟁 우위를 창출하며 유지시킬 수 있는 방법을 말한다. ... 이건희 회장 복귀 후 삼성전자가 ‘스피드 경영’을 넘어선 ‘초스피드 경영’에 돌입한다.경쟁사들의 견제가 갈수록 거세지면서 주력 제품 출시에도 더욱 속도를 내기로 한 것이다.특히 삼성그룹

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  문제성전통성선동성인성창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는? ... 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.급여가 적으면 즉시 퇴직한다.입사할 기업과 직무의 진실을 안다.이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 이건희최종현구자경정주영최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재”와 관련이 없는 것은?한 번 해보기는 해봤어?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

  다운로드 장바구니