"이건희의 기업경영" 검색결과 101-120 / 2,906건

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  기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시

  미래 산업에 대한 투자로 미비하고, 완제품의 불량률도 높았다.이건희 회장은 기업의 위기를 직감하고 내·외부적인 혁신을 거듭했다. ... 모니터도 없는 조잡한 본체를 판매했던 애플은 현재 기업가치 2조 달러를 돌파한 명실상부한 세계 IT 기업의 왕좌로 성장했다.가까이서는 얼마 전에 고인이 된 이건희 前 삼성전자 회장을 ... 경영자의 의사결정 능력과 경영 판단능력은 기업의 향후 10년에 영향을 주기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  1. 대한민국 경제는 앞으로 상당기간 장기적 침체로 갈 가능성이 높다. 이렇게 예측할 수 있는 전조현상들을 열거

  리더십은 이건희 회장의 경영이다. 87년도 취입과 함께 제2 창업과 93년도의 신경영 선언, 창조경영을 이끌면서 ... 플랫폼을 제공하고 있는 기업들과 그들의 플랫폼을 예시하라.4. 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.1. ... 플랫폼을 제공하고 있는 기업들과 그들의 플랫폼을 예시하라.4. 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.- 목 차 -1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  사례연구 [삼성전자의 반도체 사업

  있을 정도로, 삼성전자 최고경영진들의 경영 이념은 여러 사람들의 관심을 사고 있다.특히 이건희 선대회장의 “마누라 뺴고 다 바꿔야 한다”는 코멘트나, 이병철 회장의 “변하지 않으면 ... 삼성 그룹을 만든 이병철 선대회장과 그 아들 이건희 선대회장을 비롯해 삼성전자의 최고경영인들이 여러 포럼이나 공개된 자리에서 언급한 말들이 “삼성 어록”으로 남아 사람들 사이에 회자되고 ... 기업으로 변모시키고자 노력하였으며, 최고경영진이 갖고 있는 혁신에 대한 의지를 전사적으로 전달하였을 뿐만 아니라 이러한 가치관을 솔선수범하여 실천하였다.따라서 이러한 최고경영진을 리더로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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  간호관리(변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장)

  이러한 성장의 뒤에는 현(現) 회장 ‘이건희’가 있었다.회장 취임 후 6년이 지난 1993년, 이 회장은 변화된 환경을 극복하고 국내 일류 기업을 넘어 세계 초일류기업으로 성장하기 ... - 변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장 -제출과목교수명제 출 일전공 / 반학 번이 름1997년 아시아 금융 위기(IMF)는 한국의 대기업들을 무너뜨렸다. ... 그럼으로써 그는 삼성이 양적 성장 방식이 아닌 질 경영으로 전환하지 않으면 안 된다는 자신의 개혁 의중을 기업 안에 분명하고 명확하게 인식시킬 수 있었다.기업 경영의 핵심은 인재이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  이러한 것들은 그가 경영을 함에 있어서 경영철칙과 기업문화에 배어나오고 있는데, 투명한 기업, 정직과 신뢰를 우선하는 점에서 알 수 있다. ... 또한, 인간중심, 기술중시, 자율경영, 사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹의 21세기 비전으로 정하여 구성원들에게 도전의식을 심어주었다.2. ... 변혁적 리더십‘의 발휘를 높게 인식할수록 부하의 직무 만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다.3) 사례전 삼성그룹 회장 이건희이건희는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  대한민국 상속세 현황 및 문제점과 해결방안

  누진적 과세 비율로 인해 국내 기업들의 경영 의욕이 저하된다. 경영 의욕의 저하는 당연히 일자리 창출의 감소로 돌아오게 되며 경제 전체에 영향을 미친다. ... 즉, 상속세의 목적은 부의 재분배와 공평 과세이나 실제로 재분배의 효과에 의구심이 들 정도로 낮은 수치이며 오히려 기업들의 경영 의욕 저하를 불러일으켜 국내 경제에 악영향을 미치는 ... 그러나 고 이건희 회장의 유산에는 최대 주주 할증(20%)이 더해졌기에 11조 원가량(상속세율 60%)을 상속세로 내게 된 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  A+[국제경영] 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  이건희 회장의 자식과 아내 빼고 다 바꾸라는 경영 혁신이 발판이 되었으나, 삼성전자가 스마트폰 시장에서 성공할 수 있었던 가장 큰 이유는 경쟁사 노키아의 전략적 판단 미스와 몰락, ... 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.I. ... 1.과목명: 국제경영2. 과제주제 : 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.26

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  그 과정에서 삼성의 ‘이건희’ 전회장은 기업의 임원들을 자주 불러 ‘삼성의 직원들이라면 가족들 빼고 모두 다 바꿔야 한다’고 자신의 확고한 경영철학을 많이 말했다. ... 삼성은 국내에서 일류가 되는 것이 아니라 세계에서 일류가 되어야 하며 이런 이건희 전회장의 경영철학이 삼성의 직원들에게도 잘 자리잡혀 삼성이라는 기업이 조직의 결속력이 강해져 핸드폰 ... 목표 달성에 필요한 인재들은 내부에서 육성하는 것이 아니라 외부에서 유능한 인재들을 영입하려고 하는 경향이 있다.이의 예시로 경영기업의 임원들은 일반 직원들과 다르게 몇 년동안 정년근무를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  창업컨설팅 ) 신규 기회를 창출하고 새로운 해결을 모색하는 방안을 제시하는 창업컨설팅에 있어 디자인씽킹 접근방법은 매우 중요하다. 디자인 씽킹 접근방법에 대하여 서술하고 창업학에 있어 왜 디자인 씽킹이 중요한지 설명하시오

  하지만 1996년 이건희 삼성그룹 회장을 필두로 디자인 중심의 기업경영을 시작하였다. ... 이건희 회장은 당시 일류 디자인 전문가들을 영입하는 것이 아니라 사내의 디자이너와 엔지니어를 교육하여 디자인 전문가로 육성하였다. ... 삼성의 예를 들면, 저가 모방 상품으로 인해 혁신성이 주요한 기업환경 상황(위기)에서 다각적인 면을 고려할 수 있는 디자인경영을 통해 디자인씽킹 프로세스를 도입했다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20

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  혁신적 품질관리인 6 시그마는 국내 기업에서도 많이 도입하여 성과를 이룩하였다. 6시그마를 설명하고 6시그마를

  삼성전자는 국내기업 중 세계적 기업으로 성장한 가장 규모가 큰 기업으로 생산·품질·경영 혁신에 발 빠른 움직임을 보이는 민감한 기업이다.삼성전자는 故 이건희 회장이 취임한 지 얼마 ... 이러한 시점에 이건희 회장을 중심으로 한 경영진은 파격적인 방법으로 변화를 꾀했다.삼성은 1995년‘애니콜 화형식’으로도 유명한 강공법을 펼친다. ... 기업은 이러한 이유에서 다양한 경영기법을 적용하며 발전해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  소비자행동 개별커리어 프로젝트 보고서

  그만큼 잡스는 예측 능력이 뛰어난 경영자였고 그 능력 덕분에 전세계를 놀라게 하는 혁신적인 제품과 서비스를 출시하며 ‘애플’을 세계 일류 기업으로 만들었다. ... 미래창조 5막 경쟁 모델이란 이러한 세계 일류 기업들의 성장곡선의 공통점을 분석 하여 [스티브 잡스처럼, 이건희처럼, 날개를 준비하라] 저자이자 ‘소비자행동’ 강의를 진행하는 김정구 ... 1.1.미래창조 5막 경쟁 모델세계 일류 기업들의 성장곡선을 살펴보면 처음부터 빠른 속도로 성장하는 것이 아니라 특정 시점에서 폭발적인 상승이 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  빅 컨버세이션 독후감

  Andy Grove는 느긋하고 격식을 차리지 않는 CEO로 기술과 조직 경영에 있어 편집증을 드러내는 데에도 필수불가결한 인물이다. ... 지난 몇 년 동안 학계, 정부, 기업 등 제가 한 모든 활동의 배경에는 이런 것들이 있었습니다." ... 이 책은 단순히 '개인의 성공', '기업의 성장', '기술 개발'에 관한 이야기에서 그치지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  사례 -이건희 회장의 변혁적 리더십1) 이건희의 카리스마적 리더십변혁적 리더는 중요한 것이 무엇인지 이해하는 능력을, 기업의 사명을 효과적으로 표현할 수 있는 감각을, 그리고 부하에게 ... 매우 새로운 경영패러다임 이었다. ... 회장은 기존의 패러다임을 뛰어 넘어 비전을 제시하는 Visionaly Leadership을 잘 보여주고 있다. 1990년대 초 제창했던 신경영의 패러다임은 당시 우리나라 경영계에서는

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  이건희 회장은 신경영이라는 혁신적인 경영방식을 발표했다. ... 이건희 회장은 이를 달성하기 위해 경영이념과 핵심가치, 경영원칙의 체계를 나타냈다. ... 제목 : 삼성그룹의 기업문화 분석-경영환경 변화에 따른 기업문화-목 차I. 서론1. 선정이유II. 본론1. 경영철학과 목표2. 경영이념 및 원칙3.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  이러한 이병철 회장의 리더십은 후계자였던 故이건희 회장의 리더십과는 상반되는 부분이 있는데, 구성원의 창의성이나 혁신을 강조하는 이건희 회장에 비해 조금 더 세밀한 관리를 통해 직원의 ... 그러나 두 창업주가 경영의 전면에 나섰던 1900년대 중후반은 압도적인 카리스마를 보유한 리더가 중요한 시기였다. ... 그는 여타의 경영자들과는 달리 현장에서 시간을 보내는 것을 주저하지 않았고, 큰 공사를 수주한 이후에는 하루도 빠짐없이 현장을 찾아 구성원과 부대끼며 소통하는 것에 진심을 쏟았다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  만점 과제, BCG매트릭스에 대하여 설명하고 우리나라 기업에서 BCG매트릭스를 활용하여 사업전략을 수립하는 예를 조사하여 작성하시오.

  회장은 “3년 안에 카메라 세계 1위 달성 방안을 마련하라”라고 지시할 정도로 이건희 회장은 카메라 사업에 대한 애착이 컸다. ... 과 목 명 : 경영전략론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. ... 이건희 회장의 세계 카메라 1위 꿈은 사업 철수로 좌절됐지만 갤럭시 S 시리즈 등 스마트폰의 카메라 혁신으로 다시 실현되고 있는 셈이다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  예를 들어 삼성 기업의 경우 1985년 이건희 회장이 삼성 초창기에 노조의 불필요성을 강조하여 이는 시간이 흘렀음에도 2009년 가능경영보고서에 비노조 경영을 싣게 된다. ... 이 보고서가 의미하는 바는 노조가 없음에도 불구하고 노조 조직의 필요성을 느끼지 않도록 기업 측에서 사우회와 협동회 등의 조직을 통해 부족함 없이 경영하겠다는 의미이다. ... 노사관계란 노동자 조직과 경영자 간의 관계에서 그 상황의 개선 뿐 아니라 임금과 생산성의 전반적인 노동 문제에 대해 행동을 포괄하는 것으로 볼 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  기아자동차 K5의 포지셔닝 성공사례 독후감

  별세한 故 이건희 삼성회장 역시 이러한 디자인경영 철학을 강조하였다. ... 이러한 디자인 경영 철학에 더하여 정의선 부회장은 타 브랜드와 구별될 수 있도록 디자인에 독창성과 차별성을 둘 수 있게끔 노력한 것뿐만 아니라 기업문화까지 새롭게 디자인할 수 있도록 ... 국내기업의 고질적인 문제였던 수직적인 조직문화를 개선하여 직원들이 자유롭게 창의적인 아이디어를 제시할 수 있도록 조직내부의 문화 개선을 시도하였고, 그 결과 성공적인 디자인 경영이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교

  베조스는 가장 성공적인 변혁을 이끄는 기업인으로 새로운 시장을 이끌고 미래 산업을 유도하며 이를 위한 성공적인 전략을 구사하는 변혁적 기업인으로 볼 수 있다.[2] 이건희: 삼성 이건희 ... 매우 새로운 경영패더라임이었다. ... 지금도 이건희 회장은 세계 초 일류 지향, 천재급 인재의 확보등 기존의 발상을 뛰어넘는 목표와 비전을 제시함으로써 회사 구성원들의 의식과 수준을 높여가는 변혁을 이끌어가고 있다.[3

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

  현대성을 추구하는 정신과 책임주의 정신, 인재제일주의 정신 등 기업가 정신 추구는 이병철, 이건희, 이재용으로 이어지는 우리나라 최고경영자가 탄생할 수 있도록 하는 밑바탕이 되었다.2 ... REPORT우리나라 기업가의 창업정신 및 과정,위기 극복, 경영철학 및 기업이념- 삼성과 LG 창업주 중심으로과목: 경영학개론이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 삼성1) 창업정신 및 과정2) 위기 극복3) 경영철학 및 기업이념2. LG1) 창업정신 및 과정2) 위기 극복3) 경영철학 및 기업이념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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