"희망 직무를 선택한 이유" 검색결과 1-20 / 5,311건

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  우리금융저축은행 자소서

  지원하게 된 동기 희망직무를 선택한 이유 입사 후 나의 성장목표 나만의 전략 우리금융저축은행 자소서 우리금융저축은행 채용연계형 인턴 자기소개서 우리금융저축은행 지원하게 된 동기 희망직무를 ... 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 기술하여 주십시오.2. 본인 성격의 장단점에 대해 기술하여 주십시오.3. ... 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 기술하여 주십시오.[디지털 금융을 이끄는 길]대학 시절 여신금융에 대한 큰 관심을 가지고 있었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  국민은행 자소서

  KB국민은행에 지원하게 된 계기와 희망직무(기업금융 또는 자산관리)를 선택한 이유에 대해 기술해 주십시오.2. ... KB국민은행에 지원하게 된 계기와 희망직무(기업금융 또는 자산관리)를 선택한 이유에 대해 기술해 주십시오.KB국민은행은 대한민국 금융 지식경영의 표본을 보여주는 기관으로서, 매트릭스형 ... (자산관리)를 선택한 이유를 완벽하게 기술했습니다.◎ 역할이 모호한 일을 맡게 되었을 때 역할범위를 스스로 판단하여 주체적으로 일을 수행했던 경험, 여러 의견이 충돌하는 상황에서 최대한

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.30

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  자기소개서 학생대상 계획표

  산업취업 희망 산업 중 대표 기업취업 희망 직무취업 희망 산업과 직무를 선택한 이유성적현 학점목표 학점목표 달성 방법어학 (토익 등 어학을 평가하는 시험의 목표 점수를 기입)※제 ... 자기소개서이름학번연락처메일주소취업 희망 산업취업 희망 산업 중 대표 기업취업 희망 직무기계공학과 진학 이유좌우명본인을 한줄로 표현하는 문장인상 깊었던 문화적 경험(영화, 음악회, 책 ... 2 외국어가 있는 경우 칸을 복사해서 추가기입 함3월6월9월12월‘20년 2월목표 달성 방법전공 관련※필요 직무가 여러개 있는 칸을 복사해서 추가기입 함필요 직무능력목표 달성 방법인문학적

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2019.11.25

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  한국전력공사 자소서 2019년-최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈

  한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오.3. ... 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 ... 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2021.02.24

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  인사 직무먼저 필자 본인이 향후 인사 직무에 근무하길 희망하는 이유를 밝히면, 본인은 예전부터 사람에 깊은 관심을 가지고 있었다. ... 이러한 사기업의 특징이 바로 내가 사기업을 희망하는 이유에 해당한다. ... 따라서 이러한 직무 및 조직에 관심을 갖게 된 이유와 인사 직무의 특성, 희망 조직의 구체적인 형태와 특성에 대해 나누고자 한다. 다음 내용은 본문과 같다.Ⅱ.본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  [a+취득자료] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  희망 직무 분석1. 직무 선택필자가 미래에 근무하고 싶은 직무는 경영관리이다. ... 적절한 직무를 선택하여 해당 직무에서 요구되는 자질을 분석하고, 이를 위해 스스로를 발전시키는 과정을 진행하게 되기 때문이다.이하 본론에서는 필자가 희망하는 업무에 대해 다각적인 관점에서 ... 분석대상 조직 및 업무 특성1) 경영관리 조직 및 업무 개요필자가 근무하기 희망하는 경영관리는 일반적으로 기업의 의사결정에 큰 영향을 미치는 직무이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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  A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  희망 직무에서 중요히 평가될 요소 필자의 희망 직무는 대학병원 중환자실 간호사이다. ... 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.” ... 직무에 필요한 선발요소 파악은 취업희망자에게도 직무를 이해하여 미래의 목표 설정과 달성으로 인한 긍정적 성취감은 기업의 성과 향상에도 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

  결혼상담 및 웨딩플래너가 높게 나온 이유는 집중력, 사물지각력, 상황판단력이 높기 때문이었고 의료기사는 상황판단력, 문제해결능력, 집중력이 높기 때문이었다.3)희망직업과의 비교내가 ... 그때는 적응하지 못할 경우 직무를 변경할 수 없으니 신중하게 잘 선택하기길 바랍니다.” ... 첫 번째 희망직업의 경우 분석 결과 어느 정도 맞는 것으로 나왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안에 대한 고찰

  응답은 약 16%에 그쳤다.더불어 약 90%가 직장을 선택 할 시 임금 및 복지수준을 고려한다고이야기 했고 최근의 대기업 생산직 채용에 수만명의 청년 지원자가 몰린이유도 이 때문이라는 ... 맞을 경우 대다수 인력이 회사 잔류를 희망하는 것으로 나타났다.본인의 직무에 만족하는데 설령 다소 회사와의 정합성이 맞지 않을 경우라도 회사에 잔류를 희망하는 직원 역시 70%에 ... 한 조사에 따르면 취업희망자 중 약 65% 이상이 대기업 취업을희망했다.공공기관 및 공무원 등 공공부문(약 45.0%)과 중견기업(약 36.0%)이 뒤를 이었고, 중소기업을 선호한다는

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.11.29

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  싶은 일 가치 있는 일 JOB SEARCH2 바람직한 직업선택 전략 (1) 잘 할 수 있는 일을 선택하라 ▪ 인간은 수행하는 직무가 자신의 적성과 소질에 맞고 능력이 뒷받침되어 잘할 ... 일을 할 수 있을 때 , 보다 큰 만족과 보람을 느낄 수 있으며 강한 성취감 과 자발적이고 능동적인 직무수행 도 가능하게 됨 (3) 가치 있는 일을 선택하라 ▪ 직업 선택은 나의 ... 특징 - 희망 기업과 인재상 비교1 취업과 직업의 개념 JOB SEARCH ▪ ‘ 취업 ’ 이란 ?

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  간호학과 자소서 양식(삼성서울병원, 서울아산병원, 서울대병원, 분당서울대병원)

  2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 2023년 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 [시트 8-2] Big 5 자기소개서 삼성서울병원 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 ... 사례를 중심으로) 1,200byte 2023 커리어개발 간호학과 2학년 1학기 [시트 8-3] Big 5 자기소개서 서울아산병원 자신의 성장과정, 지원동기, 장점 및 단점, 취미, 희망업무 ... 서술하시기 바랍니다.(1,500자~2,500자) 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실과 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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  직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

  직무태도와 직무만족에 대해 설명조직에서 조직구성원의 직무태도는 매우 중요한 요소인데, 그 이유는 직무태도가 조직성과는 물론 직무만족과도 관계가 있기 때문이다. ... 그렇기 때문에 조직구성원을 어떤 직무에 배치하기 전에 개별 조직구성원의 성격적 특성이나 희망직무 등을 면밀히 검토할 필요가 있는 것이다.2. ... 반면 선천적으로 내성적이고 정적인 것을 좋아하는 종업원도 있는데, 이런 사람은 사무직과 같은 내근직에 배치하는 것이 현명한 선택일 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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  전공과 취업사이의 관계

  희망 2. ... 전공과 직무 일치 여부에 따른 영향 2.1 전공과 직무 일치 여부에 따른 직업 만족도 ‘ 대학 전공 선택 기준에 따른 대졸청년층의 직장 만족도 차이 분석 ’ 연구 ... 주제 선정 이유 및 목적 2. 전공과 직무 불일치의 현 상황 1. 전공과 직무의 불일치 현황 2. 전공과 직무의 불일치가 미치는 영향 3. 결 론 1. 해결방안 2.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 ... 비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. ... 돈을 벌기 위한 수단에 그치는 것이 아닌 앞의 이유들로 그 자체로서의 하나의 목적이 되는 노동은 인간으로서 좋은 삶을 영위하기 위한 내적 재화를 만들어주고 우리 정체성의 일부를 노동으로부터

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  기업의 이미지가 이 마케팅의 모습으로 결정되고 이로써 고객의 선택이 결정되기 때문에 가장 중요한 직무 중 하나라고 볼 수 있다.3. ... 마케팅 직무를 선정한 이유는 바로 기업과 고객의 접점에서 서로의 만족을 이끌어내는 일이고 시장에 대한 이해를 명확히 하고, 새로운 상품이나 서비스의 기획의 시작이 되는 막중한 직무이기 ... 영업, 마케팅은 모든 사업의 근간이 되며, 이에 따라 고객의 구매 결정이 좌우된다.(2) 선정 직무(마케팅) 선정이유마케팅의 최종 목적은 소비자 만족에 있고, 그 만족 여부에 따라

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  동기이론에 대하여 설명하고 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

  직업을 선택하는데 동기가 중요한 이유직업을 선택하는데 동기가 중요한 이유에 대한 연구 결과는 다양하다. ... 그러나 다른 연구는 직무 만족도와 직업 적성에 대한 개인적인 관심이 더 중요하다는 것을 발견했다. 또한, 사회적 영향과 가족의 영향도 직업 선택에 영향을 미친다는 것을 밝혀냈다. ... 직업 선택의 동기가 중요한 이유에 대한 연구 결과는 다양하다. 일부 연구는 직업 선택 동기가 개인의 직업 만족도와 직업 성과에 영향을 미친다는 것을 보여주었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보세요

  바로 이것이 진로 선택을 위해 적성검사를 하는 이유다. 이러한 검사를 통해 나에게 잘 맞는 분야를 찾는다면 조금이라도 행복하게 일할 수 있지 않을까 한다. ... 만약 희망하는 직무가 있다면 그 해당 사항 참고하여 직무 배치 해드리겠습니다. ... 위에 언급한 직무들은 귀하의 확정 배정된 직무는 아니지만, 귀하의 직업심리검사 결과를 토대로 위 직무들에 상당한 적합성을 보여 권유 드리는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  간호사 탈임상 제약회사 약물감시 진로소개

  나에게 맞는 직무 선택하기저는 간호학과 졸업 후 대학병원, 요양병원, 검진센터, 주사실 등 여러가지 업무를 경험해보았습니다. ... 대학병원을 그만 둔 이유는 보통의 신규들과 마찬가지로 중환자를 돌보아야 한다는 부담감 + 3교대근무의 피로감 때문이었습니다. ... 참고하도록 작성하였습니다.- 간호학과에 입학하여 여러가지 진로에 대해 궁금한 간호학과 1, 2학년 학생- 취업 준비를 하는 간호학과 3, 4학년 학생- 제약 바이오 분야의 취업을 희망하는

  리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2023.10.15

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  (산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  직무를 추천 드리니 지원자님께서 어떤 직무를 희망하시는지 알려주시면 해당 사항을 참고하여 직무 배치를 결정하도록 하겠습니다. ... 모쪼록 해당 검사를 통하여 직무 선택에 대한 많은 도움이 되었기를 바라겠습니다.Ⅲ. ... 이러한 특성이 직업적성검사 결과지에서도 사고유창력이 최하 수준으로 측정된 것을 보니 나 자신에 대해 조금 더 이해가 되고 그럴 만한 이유가 있었다고 납득이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  청소년심리학 개인과제 -청소년의 직업포부와 전공불일치 현상에 대한 분석

  첫 번째는 희망직업에 대한 직업포부 수준에 영향을 미치는 요인들의 효과이고, 두 번째는 고교 시기 희망했던 직업을 얻기 위해 선택해야 할 전공분야를 실제 선택했는가 이다. ... 또한 상당수가 성적에 맞춰 본인이 희망하는 직업과 불일치 하는 전공을 선택하는 경향을 보였다. ... 청소년의 직업포부와 희망직업-대학전공 선택과의 관련성 분석. 직업교육연구, 32(2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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