"희망 직무를 선택한 이유" 검색결과 181-200 / 5,700건

• 

  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  한국전력 등은 매년 정년 퇴직자를 위탁교육을 시키고 . 3~6개월 동안 직장과 비슷한 사무환경을 갖춘 경력전환센터에서 컨설턴트와 1대 1 상담을 거쳐 기술과 경험, 적성에 알맞은 직무를 ... IMF 이후 정리해고자의 전원 복직을 시행한 한국지엠의 사례가 있다.3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점구조조정을 위한 정리해고의 문제점은 비용 절감을 위한 인력 감축을 중요하게 선택하는 ... 그래서 기업 입장에서는 구조조정에 따른 명예퇴직, 정리해고 등 부담을 덜고 직장인은 실직에 따른 심리적인 충격을 줄일 수 있는 이점이 있다.2) 사례2000년대 초반 대우자동차는 희망센토로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  [2020 조직행위론1공통] 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오.

  즉, 동기부여의 요인을 밝히기보다는 직무를 수행하기 위한 다양한 목표를 어떻게 선택하고 그러한 목표를 달성한 다음 자신의 만족도를 어떻게 평가하는가에 초점을 둔다. ... 동기부여의 이론에 따른 성공과 실패 이유 분석1) 동기부여 이론2) 성공이유3) 실패이유Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌● ● ● ●Ⅰ. ... 복잡한 문제들 때문에 본인이 속해 있는 조직을 통해서 자신이 바라는 목적이 충족되지 않거나 그렇지 못할 것으로 생각하게 되면 조직에서 제공하는 보상이나 환경 등과는 무관하게 조직에서 희망하는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  해당 주차에 따른 지도방법을 한 가지를 선택하여 특수아동을 교육하는 교사는 어떠해야 하는지를 서술하시오.

  나는 특수아동을 위한 지도 방법 중 자기 주도 전략을 선택했다. ... 이유는 교사 위주의 지도법의 경우 너무 한 방향으로만 지도되는 경향이 있고, 또래 지도의 경우 어린 아이들이 서로 지도하는 것에 대한 한계가 있을 것으로 여겨져서 자기 주도적인 전략은 ... 교사의 책무성1) 공공성 : 학교는 공립과 사립 구분없이 학교는 모두 공적 성질의 것이며, 교사는 전국민의 봉사자고, 공공적인 직무에 종사하고 있다.2) 사회성 : 교육은 사회화의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  육체적으로 직무를 적절하게 처리할 수 있는 능력이 현저히 부족하여 근무성적이 극히 불량한 자 또는 그 직무를 감당할 자질이나 능력이 의심될 정도로 평소의 근무태도가 지극히 불성실한 ... 주지 않거나 반도체 설계 연구자에게 실험실 청소를 시키는 모욕적인 방식으로 사실상 저성과자 퇴출프로그램을 운영한다.4) 일부 직원 권고사직, 직장 내 따돌림은 아냐- 저성과자라는 이유로 ... 평가제도에 의하여 하위 10% 정도에 속해 있는 구성원을 선발하고, 이후 후속적 방법으로 교육과 인사명령(직위해제, 보직해임), 타 보직으로의 인사이동 등의 조치를 하고, 최종적으로 희망퇴직

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  나의 생애주기에 따른 여가를 분석하여 자신의 삶에 대해 평가하고, 미래 여가를 계획한다.

  그런 점에서 생각해보면 한국에서의 노후생활은 기대도 미래도 희망도 없다. ... 이외 낚시는 회사 차원에서 워크샵 등을 떠나면, 임원진들이 가장 좋아하는 취미이므로 골프와 낚시를 고민하다가 낚시를 선택하였다. ... 부모님께서는 굉장히 바쁘신 이유로 나의 초, 중, 고교 졸업식 참여도 하지 못하셨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2

  먼저 경력계획은 한 개인이 자신의 경력기회 및 경력목표를 달성하기 위해 경력과 관련 있는 목표를 설정하여 관련 직무 및 교육설계를 통해 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정을 말한다. ... 중요한 경영자원인 조직구성원 개개인의 능력과 자질을 조직의 필요성에 따라 최적의 적합성을 추구함으로써 조직의 유효성을 제고하여 장의 입장에서는 조직의 성장과 발전에 기여하며 본인의 희망과 ... 그 구체적인 표현이 각 직위의 담당직무이며, 각각의 직무에는 직무요건을 구비한 사람이 배치된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  장애인상담과교육

  장애인상담과교육[과제명]- 장애 유형 중 한 가지를 선택하여 관련 자료를 정리한 후, 해당 장애유형에 대한 지원 프로그램을 조사하여 소개하시오. ... 직무분석: 학교(교무보조, 기사보조), 도서관(사서보조)의 직무 분석 및 업무 환경에 대한 분석? ... 본 연구에서의 “커리어점프 희망일자리 프로그램”은 2011년도에 서울시 내에서 실시된 시범사업을 의미하며, 현재 전국 시도교육청 산하 각급 학교에서 실시되는 “각 급학교 내 장애인

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  현재 자신의 정신건강상태를 1~10점 중 몇 점을 줄 수 있으며 그 이유는 무엇인가

  전문적인 직무에서 성취 가능성도 작다. ... 교과목명 : 정신건강론 현재 자신의 정신건강상태를 1~10점 중 몇 점을 줄 수 있으며 그 이유는 무엇인가? ... 다른 사람에게 피해 주지 않는 것은 곧 내 마음이 편하기 위해 내가 선택한 방법으로 다른 사람에게 도움을 조금이라도 더 주기 위해 봉사하는 삶을 살고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사2급(직업심리) 요약노트

  확립5 공고화(35~): 승진, 지위획득, 경력개발을 통해 진로를 안정되게 함고트프레드슨 직업포부 발달이론(제한-타협이론)- 직업포부(희망직업) / 자아개념(수퍼)+흥미(홀랜드) ... 개발해서 두 검사 점수의 상관계수를 구하는 방법3 내적 일관성 신뢰도* 반분신뢰도(내적합치도 계수): 전체 문항수를 반으로 나눈 다음 상관계수를 이용해 두 부분이 같은 개념을 측정하이유1 ... )를 가진다 봄 / 낮은 수준 욕구를 만족하지 못하면 직무불만족 ?

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여

  2)동기부여의 요인3)이론을 선택한 이유3.결론4.참고문헌1.서론사회복지는 사회적으로 유용하고 흥미로운 전공 분야 직업이다. ... 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.목차1.서론2.본론1)동기부여란? ... 인간관계와 관련된 욕구로서 사회관계 및 대인관계 등이 이에 포함되며 매슬로우의 안전욕구,애정욕구 및 일정 수준의 존경욕구가 이 범주에 속한다.(3)성장욕구(Growth Needs):이는 직무에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 가각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.

  이때문에 특정한 용도나 필요에 따라 자금을 할당하거나, 개인적인 우선 순위에 따라 지출을 선택하는 울 수 있습니다. ... 이러한 이유로, 저는 우리나라의 사회복지 정책이 확대될 때 교육비 지원이 가장 우선적으로 고려되어야 한다고 생각합니다. ... 이러한 고민과 노력을 통해, 보다 많은 사람들이 안정적인 주거 환경을 누리고, 그를 통해 삶의 질을 향상시킬 수 있기를 기대합니다.교육비 지원교육비 지원은 많은 가정들에게 교육의 희망을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  조직 구성원이 개인적으로 희망하는 분야에서 교육 프로그램을 제공한다면 그 구성원으로 하여금 동기를 강화시킬 수 있다는 장점도 있다. ... 기술 변화에 따라서 직무 수행 시 필요한 자격 요건이 변화할 때 교육 프로그램이 필요하며, 또한 새로운 기술 등장에 따라서 기존 직무가 변화하거나 혹은 없어질 때에도 이에 탄력적으로 ... 인적자원 관리 시스템은 교육 프로그램을 지원하고 그 효과를 향상시키는 데에 있어서 매우 큰 영향을 발휘하기 때문이다.교육 프로그램이 필요한 이유에는 여러 가지가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

  인사행정론다음 주제 중에서 1개를 선택하여 제출1. 개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점목차I. 서론II. 본론1. 폐쇄형 인사 체계의 특징2. ... 공무원들이 아무리 정년이 보장된다고 하더라도 이들은 매번 같은 직급에서 근무하기를 희망하는 것은 아니다. 공무원들 역시 승진과 인정에의 욕다. ... 그럼에도 불구하고 개방형 인사 체계가 채택되는 이유는, 특히 최근 들어서 공직 사회에서 개방형 인사 체계가 도입되고 또 확대되는 이유는 무엇일까.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

  앞에서도 언급했듯이 정년 연장으로 대표되는 계속고용 제도에 대한 사회적 논의가 시급한 이유다.2. ... 강제하는 식으로 의무화할 가능성이 크다.더불어 임금·직무 등 조정에 대한 법적 근거를 마련하고 직무·성과 중심의 임금체계와 연계하여 기업 규모와 공공·민간에 따른 도입 시기 차등을 ... 통계청 조사 결과 55~79세 고령자 중 약 69%가 장래에 더 일하기를 원하는 것으로 나타났다.향후 취업을 희망하는 사유로는 생활비에 보탬이 절반을 넘었다.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  교사 간의 관계성에 대한 교육행적학적 분석

  또한 새로운 유아가 원에 오게 되었을 때에도 부원장님이 선택한 반의 교사는 무조건 유아가 자신의 반에서 교육받을 수 있도록 해야만 했다. ... 모두 만들기를 희망했다.예시를 통해 교사들의 갈등을 교육행정의 이론을 적용하여 보자. ... 때문에 이 세 명의 교사는 갈등이 생겨날 수 밖에 없다.이번에는 두 가지의 직무동기 이론을 통해 갈등을 해석해보도록 하자.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  2022 신규간호사 취업 빅5 "최종합격" 자소서(서울아산병원, 서울대학교병원, 연세대학교의료원, 분당서울대학교병원)

  본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과 중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 ... 자신의 성장과정, 지원동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다. (1,500~2,500자)성장과정[끊임없는 발전은 나 자신을 ... 입사 지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600byte)성인간호학 교수님과 ‘심부전 환자의 자가관리

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  [심리검사및측정]워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

  해당 검사를 선택한 이유4. 검사 결과1) 직업가치관 검사2) 성인용 직업적성검사5. ... 해당 검사를 선택한 이유한동안 잊고 지내오던 자소설 닷컴에 들어갔다가 벌써 상반기가 훌쩍 다가왔다는 느낌이 들었다. ... 해당 검사를 선택한 이유 (분량: 10~20줄)4. 검사 결과 (분량: 2장)5. 검사를 통해 자신에 대해 알게 된 점, 느낀 점, 향후 계획 (분량: 1장)- 목 차 -Ⅰ.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  선발은 대체로 직무분석 ? 선발 과정 선택 ? 선발 과정 평가의 순으로 이루어지며 인적자원관리의 또 다른 기능적 영역, 즉 인적 자원 기획 ? 모집 ? 교육훈련 ? ... 모집은 사회복지행정조직으로의 근무를 희망하는 사람을 단순히 경쟁하도록 하는 것이 아니라 적극적으로 많은 사람이 사회복지조직에 지원하도록 설득하고 유인하는 활동을 의미한다. ... 그러한 이유로는 행정의 경영화가 주장되고 공공부문의 인사행정에 기업적 인사관리의 능률성과 생산성을 강조하는 기법들이 도입되면서 양자를 구분하지 않고 인사관리 또는 인적자원관리로 통용하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  생활지도의 다섯 가지 활동 영역을 각각 정리하고 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동 영역 한 개를 선정하여 그 이유를 논하시오.

  생활지도와 상담생활지도의 다섯 가지 활동 영역을 각각 정리하고학습자가 생각하는 가장 중요한 활동 영역한 개를 선정하여 그 이유를 논하시오.[목 차Ⅰ. ... 예를 들어 학생의 인적 사항, 학업성취, 가정환경, 교육 관계, 성격과 인성, 직업적 흥미 및 희망사항 등 학생의 개별성을 밝혀주는 자료를 수집한다.2. ... 학생들에게 제공되는 정보는 다음과 같다.① 교육정보 : 학교에 관한 여러 가지 정보, 교육과정, 장학금 등 기타 재정적 보조에 관한 정보 등② 직업정보 : 직무와 취업에 필요한 자격요건

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  특수 진로직업교육 동향보고서

  첫째, 학교에서 받게되는 직업교육과 훈련직종이 제한적이어서 학생들의 실제적 욕구와 능력에 맞는 직업을 선택하는데 제약이 있다. ... 가장 먼저 4차산업과 언택트 시대에 발맞춘 직업과 직무를 만드는데 주력해야 할 것이다. ... 2021년 발표한 한국장애인고용공단의 장애인경제활동실태조사를 보면 코로나19로 인해 일자리 채용 규모가 줄어들거나 연기되고 구직활동자체가 어려워짐에 대한 부정적인 영향을 대부분의 구직희망

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

  다운로드 장바구니