"간호사 직무만족도" 검색결과 181-200 / 7,350건

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  간호관리학 리더십 보고서

  연구의 필요성본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행의 관계를 파악하고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 ... 수간호사의 진성리더십과 간호사의 직무만족 및 간호업무수행 관계에서 임파워먼트의 매 개효과① 수간호사의 진성리더십이 직무만족에 미치는 영향- 1단계 : 독립변수인 수간호사의 진성리더십이 ... 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행 간에는 모두 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족에 영향을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  수간호사의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. ... 간호행정학회지. 16(3). 336-347: 본 연구는 수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위한 조사 연구로, 수간호사의 감성리더십의 하위 ... 수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 예측변수로 밝혀진 바, 정서가 중시되는 오늘날 병원간호조직의 목표를 달성하고 수간호사가 간호 단위를 효과적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  임상적 의사결정이 촉진되도록 지원해준다.- 간호사에 대한 평가제도를 개선하여 동료평가를 도입한다.- 간호사의 전문적인 직무개발 프로그램을 운영한다.- 간호사의 성과를 보상해주는 환경을 ... 직무만족을 증대시킨다.- 간호관리자로서의 일방적인 의사소통이나 비판을 삼간다.- 간호관리자는 직접적, 간접적 면담기술에 능숙하여 사직자가 편안하고 자유롭게 감정을 표현할 수 있도록 ... 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공해준다.4.

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  전달체제의 다양화◎ 공공 봉사활동을 통한 인적접촉으로 대상자의 만족을 추구해 나가는 것◎ 환자의 가족, 간초로 해서 간호사 대 환자의 비율을 정한다.계속적인 평가와 질 통제방식에 ... 가시화(건강교육 프로그램)로 인한 대중의 홍보, 공중매체 활용◎ 간호서비스 생산성 향상으로 소비자 및 간호직원 만족의 극대화◎ 병원, 학교, 보건소, 지역사회 등을 통한 간호서비스 ... 서비스 마케팅1) 상품(1) 서비스 프로그램자체의 양과 질(2) 간호서비스◎ 간호서비스의 질 : 제공하는 간호사의 역량에 따라 좌우◎ 간호 서비스의 양 : 새로운 간호서비스의 개발

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  간호관리학 논문요약

  직무만족의 정도와 관계를 파악하고 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 것이다. ... -요약간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인함으로써 간호사의 직무만족과 리더십을 향상시키기 위한 프로그램의 기초자료를 제시하고자 연구를 시도하였다 ... 간호사의 이직률에 큰 영향을 주는 요소인 간호사의 ‘직무만족’과 스스로 결정을 내리고 이행할 수 있는 ‘셀프리더십’의 중요성도 커지고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10

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  간호단위의 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  반면에 협력이 부족한 경우에는 환자 치유에 부정적 결과를 초래하여 간호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 ... 따르면 간호사와 의사 간의 효율적인 협력은 환자 간호의 질 및 건강 상태를 크게 개선시키고, 환자의 합병증을 조기에 발견하여 재원일수를 단축시키며 환자와 가족의 만족도를 증진시키는 ... , 합병증을 조기에 발견해 재원일수를 단축, 또한 환자와 가족의 만족도를 증진시킬 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

  부정적 감정조절, 정서억제, 직무만족도 저하 등 조직 몰입에 영향을 미치게 되고 만일 대상자에게 잘못된 식이를 안내한다면 이를 통해 환자 또한 신뢰도가 저하되고 혼란을 겪게 될 수 ... 조직 커뮤니케이션의 만족이 높으면 조직의 분위기가 개선되고 구성원들의 직무몰입과 협동을 이끌어 낼 수 있습니다.4)조직 문화조직 문화란 구성원들의 가치관과 신념, 원칙의 총합으로 조직의 ... 적절한 업무조정을 위한 기본요건1)조정의 원리조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 집단화를 통해서 직무들을 부서로 그룹화 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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  인체 구조와 기능 보고서_교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성

  인체 구조와 기능 Ⅱ 보고서교대근무 간호사의 혈액과 체액 노출 경험과 수면장애, 피로, 직무스트레스와 상관성담당 교수 :소속학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일자 : 2021.06.04 ... 연구 설계본 연구는 교대근무를 하는 간호사의 혈액과 체액 노출에 수면장애, 피로, 직무스트레스가 관련이 있는지를 파악하기 위한 횡단적·서술적 조사연구이다.2. ... , 직무스트레스와 상관성」 한국기초간호학회, 2018.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

  ·낮은 직무 만족도직무만족은 조직생활에서 중요한 요소이며 직무 만족이 높은 사람이 자신의 직무환경에 대해서도 긍정적이고 창의적인 태도를 가지게 된다.(2)대안도출·간호사 교육관리체계 ... 긍정적인 의사소통을 통해 간호사들은 자신의 능력을 인정받고 있다고 느낄 수 있고 이는 간호사의 긍정적인 정서를 유발해 간호사의 직업만족도가 높아진다. ... 가이드라인 마련·간호사를 위한 상담소 설치·의사소통능력 교육·스트레스 관리 교육·인권침해 제재 규정 마련/인권침해 피해 대응 매뉴얼 제정·의료기간 평가인증지표에 간호사의 근무만족도를

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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  A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

  임상 간호사의 직무 스트레스와 소진, 마음챙김 및 직무 만족 간의 상관관계를 파악한 연구의 결과 소진과 마음 챙김은 음의 상관관계를 보였다다(r=-.415,p ... 구체적인 연구 목적은 다음과 같다.1) 교대근무 간호사의 직무 스트레스 정도를 파악한다.2) 교대근무 간호사의 이직의도 정도를 파악한다.3) 교대근무 간호사의 직무 스트레스에 미치는 ... 만족도(β=.220, p=.002) 또한 유의한 상관관계가 있음이 확인되었다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호관리 비판적 사고

  그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서 ... 대한 중압감으로 간호사들이 받는 직무스트레스가 증가하고 있다. ... 간호 직무역량중요하게 고려되고 또 자주 수행되고 있는 업무수행능력인 간호사와 환자사이의 상호작용과정으로 정의, 개인과 집단의 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 상호적용을 초점으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  간호 관리자의 감성 리더십은 타인에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무 만족을 높여서 결국 생산성과 조직 유효성을 높이는 것으로 보고되었다 ... 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위해 간호사는 복잡한 의료 시스템 속에서 과거보다 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하며 지지적인 환경을 ... 심리적 주인의식과 직무열의는 이직의도에 직접효과, 간접효과, 총 효과 모두가 유의하게 나타났다.③ 논의본 연구는 간호사가 지각하있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  (A+자료) 간호연구 PPT, 간호사의 자기효능감, 간호사 임상 연구, 간호 문헌고찰 32페이지

  간호 · 간병통합서비스 병동 간호사와 일반 병동 간호사의 직무스트레스 , 자기효능감 , 전문직 자아개념이 직무만족에 미치는 영향 . ... 간호사는 간호의 질에 중요한 책임을 지며 대상자의 건강요구를 효과적으로 충족시키기 위해서 간호사 자신의 직무에 만족해야 하며 간호사라는 직업에 대한 가치와 개념에 심도 있는 고민이 ... 또한 선행연구를 보면 간호사의 업무 수행능력은 직무만족도와 높은 상관관계가 있다고 본다 .

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.07.12

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  간호관리학 과제

  자신감을 가지고 자발적으로 업무를 수행하도록 하며, 간호사의 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. ... 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시키기 위해 간호관리자로서 간호사들을 동기부여시켜야 한다는 것을 알 수 있었다. ... (직무 재설계, 보상제도 개선, 능력개발, 분위기 조성 등)*자신의 의견: 간호관리자가 간호의 질 향상을 위해 다양한 업무를 수행하는데 그 중에 동기부여 이론에 대해 찾아보며, 간호사의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)

  마무리: 교육 만족도 조사 실시학생간호사정신건강간호사3회기근로자건강센터와 연계하여 1회기 때 실시한 직무 스트레스 실태 결과에 따라 직무 스트레스 상담 부스 개최 및 홍보한다.2023 ... 마무리:만족도 조사, 추가 상담을 원할 경우 추가 상담신청학생간호사정신건강간호사근로자건강센터직언4회기스트레스 해소방안으로 사내 동호회 모임을 결성한다.2023.0617(토)선별된 위험 ... 직무 스트레스 상담 만족도 설문 결과, ‘만족’,‘매우만족’의 비율을 80%이상 달성한다.?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.06.06

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  [해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례

  Kardex를 보며 정형외과 수술 진행 과정을 설명하면서 프리셉터 간호사 선생님께서 직무 내용에 관한 질문을 하였지만 대답을 하지 못하였다. ... 이는 가장 곁에 있는 만큼 대상자들이 느끼는 간호 서비스의 만족도에 가장 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 라고 말하며 프리셉티를 간호사 스테이션에 혼자 둔 채 자리를 떠났다.구분간호사- 간호사문제점프리셉터 간호사가 프리셉티에게 교육하는 조직 커뮤니케이션 과정에서 갈등이 발생하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.14

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  간호관리자의 감성리더십은 간호사에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하며, 직무에 몰두할 수 있게 하고, 직무만족을 높여서 생산성과 조직유효성을 높일 수 있다. ... 또한 간호리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고, 간호사의 직무만족을 상승시키며, 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시킬 것이다.과거에는 조직 구조상 직급이 ... 간병통합서비스병동으로, 간호 대상자의 건강 요구 충족과 치유, 안녕을 목표로 간호사, 간호조무사 등 전문간호인력이 팀을 구성하여 입원간호활동을 제공하고 있다. 62병동의 팀 간호 모델은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

  간호사가 의사와의 의사소통이 좋은 곳은 간호사의 직무만족도, 조직 몰입도, 간호업무성과가 높았으며, 간호사 간의 의사소통이 좋을수록 투약오류도 감소되었다. ... 높이는 간호사의 의사소통과 대인관계는 중요하며, 대상자 만족도를 높이는데 매우 중요한 요소이다.또한 간호사의 의사소통과 자아강도는 유의한 상관관계가 있다. ... 간호사 의사소통과 직무성과의 관계간호사 의사소통 인식과 직무성과의 상호 상관관계를 분석한 결과, 직무성과와 의사소통 인식 간에 유의한 상관관계가 있는 것으로 확인되었다.정확한 업무수행과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.? ... 반복적이고 단순한 역할로 인해 일에 대한 도전의식과 자극이 낮아 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. ... 간호직원들의 공휴일, 휴가 및 비번 등을 바람직하게 배정하기 위해서는 근무계획표에 공정성이 나타나도록 한다.간호사측면근무계획은 간호사들의 직무만족과 이직에까지 영향을 미치는 중요한

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  따라서 간호사의 임파워먼트는 직무만족과 밀접한 관련성이 있으며, 간호사의 임파워먼트와 직무만족이 효율적인 간호업무수행과 간호업무성과를 높이는 요인으로 파악되었다.2) 간호사를 임파워링하는 ... 효과성을 높이고 목표를 달성하는데 중요하며, 구성원들의 직무에의 역할에 대한 자발적인 노력과 함께 직무만족도를 높이는데도 기여한다. ... 이러한 감성지능은, 간호사들이 겪는 감정노동을 관리하는데 중요한 능력으로, 실제 간호사의 감성지능이 높을수록 직업 만족도, 경력 몰입도가 높았고 경력몰입도가 높을수록 이직 의도는 낮아지는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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