"감정노동의 구성요소" 검색결과 181-200 / 8,389건

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  A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  참고문헌 권미나, 『중환자실 간호사의 의사소통능력, 감정노동 및 소진』 아주대학교 간호학과, 2014, p.1~2, p.9. ... 그러므로 우리는 기업의 임원 혹은 취업희망자로서 주요 선발 요소를 설정, 준비하며 다른 요소의 가치 또한 함께 인지하여야 바람직한 사회구성원의 역할을 해낼 수 있음을 상기해야 한다고 ... 선발 요소 1) 신체능력 신체능력은 신체적 노동이 필요한 현장에서 특히나 중요하게 고려하나, 대개 기업들은 입사자 전체를 대상으로 신체 계측, 혈액 검사, 혈압 측정 등의 기초적 신체검사를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  SMAT 서비스 경영자격 모듈 C 서비스 운영전략 - 요점 정리

  내부적 마케팅 (HR 정책), 외부적 마케팅(브랜드), 상호작용성 마케팅(서비스)< 서비스 패키지> 특정한 환경에서 서비스가 재화 및 정보와 함께 결합되어 제공되는 상품의 묶음- 구성요소 ... · 서비스 경험 · 명시적 서비스 : 오감을 통해 고객이 직접 인지 / 서비스의 본질적이고 핵심적인 부분을 구성· 묵시적 서비스 : 외관 혹은 감정 등을 통해 고객이 심리적으로 느끼는 ... 외관적인 특색 · 정보· 지원 설비· 보조 용품 : 서비스 제공 과정에서 고객이 추가적으로 구매하거나 제공받는 물품제조업 1.0 : 가내수공업, 경공업, 사람중심(노동력

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27

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  <멋진 신세계> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 올더스 헉슬리

  분석의 세 번째 부분에서는 셰익스피어 인용구의 사용과 이야기 구성을 포함하여 소설의 구조적 요소를 조사합니다.분석은 이야기의 중심 주제, 플롯 요소 및 구조적 요소를 강조하면서 소설에 ... 레니나는 사회 규범에 순응하도록 조건이 지정되어 있으며 노동자로서의 역할에 만족합니다. 그러나 John은 개인의 자유와 정체성을 원합니다. ... 정부는 사람들의 유전적 구성을 통제하여 특정 사회 계층에 적합하도록 합니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적

  내가 하고 있는 감정노동은 상품의 속성을 가지고 있고, 조직에 의하여 정해지고 직원들에게 요구되는 감정표현 규범은 직무의 중요한 구성요소가 되고 있다고 생각한다. ... 두 가지 전략을 살펴본 바혹은 특정 감정을 유발하는 이미지, 생각들을 적극 활용하여 교육내용 등을 구성할 수 있겠다. ... 그리고 이 인적자원을 유지하기 위하여는 인적자원이 가지는 스트레스 요소를 감소시켜 이직하는 의도와 이직이 가져오는 부정적 효과를 줄여 나아가는 것이 아주 중요하다.둘째, 감정노동자의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  민주화 이후의 민주주의 서평

  운동적 요소.정당의 내부 구조는 보수적 요소, 지역적 요소, 운동적 요소로 구성.민주화가 보수적으로 종결된 ㅣㅇ유는 국가의 강력함. 권위의 제도화. 운동과 야당의 약함. ... 그래서 권위주의 집권당이 야당보다 더 개혁적인 성격.지역문제를 감정의 대립으로 인식하는 것은 이데올로기. ... 이념적 차원에서 나타는 보수적 요소 2. 중심적 지지기반으로 지역적 요소 3.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  태도는 조직 내 구성원과 현상 및 이유에 대한 긍정적, 부정적 감정을 의미한다. ... 반면 Y이론은 인간이 일을 단순 노동보다는 놀이와 같이 자연스러운 것으로 생각하며 노동을 통한 자기실현의 욕구가 있기 때문에 구성원이 자기실현 욕구를 일을 통해서 발휘하고 조직 목표를 ... 따라서 구성원에 대한 리더의 태도와 자아개념 및 윤리적 요소들은 리더십 스타일에 많은 영향을 주는 중요한 요소라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  질적연구조사에 대해 정리하고, 질적조사방법을 수행한 논문 중 하나를 선정하여 자료수집 및 자료분석을 주 내용으로 하는 논문 분석 보고서를 작성하시오.

  보다 논리적 배경을 바탕으로 연구문제를 도출하였다면 좋았을 것으로 보인다.오래된 선행연구의 활용연구의 배경 부분에서는 최신 연구논문을 많이 활용하였으나 변수의 구성요소에 대한 내용을 ... 예로써 직무수행만족도의 구성요소에 대하여 선행연구를 검토함에 있어 특별한 연구가 아님에도 불구하고 30여년이 지난 과거의 연구결과를 인용하고 있어서 이후 발전된 연구 결과가 반영되어 ... 이러한 환경에서 기관 종사자는 업무 수행 과정에서 극심한 감정노동을 발생하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

  노동자들이 수행하는 서비스 노동에 있어서 노동자의 감정과 노동과정에서 요구되는 감정 사이의 괴리를 관리 ♦ 감정노동에 있어 직원들이 느끼는 감정적 부조화와 이질감은 직무성과와 직무태도에 ... ♦ 감정노동의 의의 : 직장인이 사람을 대하는 일을 수행할 때에 조직에 바람직하다고 여기는 감정을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동 ♦ 서비스사회화로 인한 감정노동의 중요성 증대 ... : 서비스 산업의 특징 ( 생산과 소비의 동시성 , 노동자와 소비자의 직접적 관계 ) ♦ 노동자들의 질적 서비스가 경쟁력의 원천 서비스산업의 이윤의 원천이 감정노동 감정노동에 대한

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (1)

  관리자의 관계, 다른 구성원들과 관계가 생산성에 영향을 미친다는 힌트를 남겼고, 과업 지시 뿐 아니라 조직 구성원들과 어떠한 관계를 형성해야 할지 통찰을 남겼다는데 그 영향 요소를 ... 셋째, 조직에서 노동자는 개인이 아닌 조직의 구성원으로 활동하며, 인간관계는 개인의 특성과 정서적 요인에 따라 이루어진다. ... 생각한다.결론사회복지 서비스가 단순히 생산 업무를 하는 게 아니라, 서비스를 전달하는 전달체계로서 최대 효율 및 기능을 발휘하려면, 클라이언트와 관계에서 얻는 절망이나 부정적인 감정

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  영화 메트로폴리스와 전함 포템킨의 시대적 배경 및 연관 분석(레포트)

  육체적인 노동만 없을 뿐이지 감정노동과 더불어 하루에 10시간 일을 하는 사람들이 아직도 많고 빈부격차의 골은 여전히 깊다. ... 단편적으로 촬영한 각 필름을 창조적으로 편집해서 의식적인 영화 예술을 구성하는 것이다. ... 그 후 순차적으로 사회적, 문화적 배경에 관해 설명 후 그와 관련하여 영화의 배경이나 표현요소와 주제등을 설명할 것이다.영화 메트로폴리스는 상류층의 프레더가 지하 공장에서 노동하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2022.06.10

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  개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론

  인간적인 요소를 과소평가하여, 인간의 감정적·정서적·사회심리적 면에 대한 연구를 소홀히 한다. ... 작업 방법에 과학적인 원리를 적용하여 작업의 기본 요소를 발견하고 노동자들이 작업 방법을 선택하고 기획과 관리의 기능을 해 확인하고 결정한다. ... 작업을 한다는 신조 하에 구성원 서로 간의 교류문제를 소홀히 한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  기계적, 합리적 존재로 파악하거나 인간적인 요소를 과소평가하고 인간의 감정적, 정서적, 사회 심리적 면의 연구는 소홀히 한 점, 노동자간의 협동체계를 고려하지 않은 점 등 이러한 ... 서비스 질의 향상에 있어서 물적 요소보다는 인적요소가 더욱 중요하다.(5) 학습조직과 벤치마킹학습조직 이론은 말그대로 조직원들에 대한 지속적이고 체계적인 교육과 밀접한 관련이 있는 ... 역할이 모호하며, 상이한 전문적 기술을 가진 전문가들이 모여서 프로젝트 팀을 구성하므로 구성원간의 갈등이 상존 할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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  한국인의 사회 문화적 정체성_ 홉스테드

  테크놀로지·경제·사회 조직·가치 등 네 가지 요소를 놓고 말하자면, 이들의 변동속도가 각기 다르다는 것이다. ... ‘문화지체(cultural lag)’는 문화 요소들 사이에 변화의 속도가 달라 그 사이에 괴리가 생기는 현상을 말한다. ... 독일에서는 노동자와 경영자의 관계도 법률로 상세히 성문화되어 있으나 영국에서는 산업관계법을 통과시키려 한 시도들이 한번도 성공한 적이 없다.종교는 불확실성을 회피하는 하나의 수단이다

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.22 | 수정일 2024.03.06

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  관계론,호손 실험,인간관계론의 의미,인간관계론의 의의,호손공장의 실험,

  인간관계론의 의의와 한계조직 구조의 합리화를 통해 능률을 추구하던 과학적 관리법의 관점에서 벗어나 인간의 감정적 요소와 비합리적 요소가 능률을 향상시키는 중요한 요인이 되는 것을 발견하였다 ... 인간관계론의 의미와 특징조직 구성원들의 심리적 측면이 행정능률을 향상시키는 데 중요하다 . 인간의 정서와 감정적 요인 , 그리고 비합리적인 요인 또한 고려해야 한다 . ... 그 결과 노동생산성을 향상시키기 위해서는 근로자를 에워싸고 있는 인적 환경 의 개선이 필요하다는 것을 알게 되었다 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 2. 서미 4-근대미술

  바로크 : 명암대비, 사선구도, 필치를 통한 질감의 화면 구성 등을 활용해 감정을 표출하고 극적인 상황 연출?바로크 루벤스, 렘브란트, 로코코 미술 : 질감있는 화면 부활? ... 대범, 파격적, 역동적, 비대칭, 사선구도, 동감에 찬 구성형태♠동적인 필치, 극적인 움직임, 부드럽고 생생한 표현, 극히 유동적, 극적인 움직임♠빠른 붓 터치로 감정적 동요♠표현, ... 기고한 사회고발적 주제의 정치 풍자▶부르주아 상류층, 정치인, 사회의 위선, 부도덕, 추악함, 오만함, 우둔함, 몰인정함의 풍자, 그들의 정치, 법률, 오락을 비웃음▶현실을 관찰해 노동

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.09.14

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  경북대학교 예술사회학 A+ 기말고사 자료

  형성적 관점에 대한 비판①방법론계에 의존하는 비정규 노동 시장↑-양극화: 슈퍼스타와 평범한 구성원-재능 차이만이 아닌 승자독식 원칙-슈퍼스타는 ‘흥행 보증’? ... 예술을 특징짓는 요소? ... 카타르시스-카타르시스=순화, 정화, 속죄→비극을 통해 연민, 공포 등의 감정을 순하고 무디게 만드는 작용-카타르시스=배설→비극적 흥분은 울적한 정서를 배출, 감정의 중압감으로부터 해방되어

  시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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  소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

  경제와 군사 영역은 남성성을 구성하는 핵심적 요소가 됐었습니다. ... 소수자 집단의 특징을 근거로 집단의 근거 없는 편견을 퍼트리고 집단과 구성원에 대한 부정적인 생각을 나타내는 것이 소수자에 대한 혐오라고 볼 수 있습니다. ... 여성혐오는 여성차별을 일으키는 에너지, 사회화된 감정이며 성차별주의를 지속시키고 재생산하는 감정구조입니다.여성혐오의 효과는 여성에게 부여한 허구의 편견을 반복적으로 발화하여 실제화

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. (A+과제)

  직무만족에는 정서적 요소만 있는 것이 아니다. 조직 구성원의 신념 등의 인지적 요소와 조직구성원의 행동경향 등을 나타내는 행동적 요소 또한 존재한다. ... 감정적 몰입은 조직구성원이 조직과 자기 자신을 동일시 여기고 그 조직에 대해 충성심을 느끼는 정도이다. ... 직무만족의 측정은 직무만족의 개념만큼 중요한 요소이다. 구성타당도 측정은 측정이 가능하고 신뢰가 있는 측정지를 개발하여 타당도를 살펴보는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.07

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  바람직한 입력운영 방안을 논하라

  개인의 목표와 조직의 목표를 동시에 추구하는 존재로 간주하였다.이는 복합적 존재인 노동자들로 구성된 회사 역시 복합적이고 다층적인 성격을 가지는 개체임을 시사하는 내용이기 때문에, ... 또한 노동자에 대하여 여러 가지 요인과 감정으로 인해 부화뇌동하는 “감정적 미성숙”의 특징을 가진 존재로만 고려한다는 점도 비판을 샀다.이후 제기된 협동 이론 및 맥그리거의 “Y 이론적 ... 존재“합리성과 감정을 지닌다면적, 복잡한 존재2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  명지대 조직행동론 정리,필기노트

  감정노동이 심한 업무일수록 부정적 기분 증가 (deep acting 속에 있는 감정부터 바꿈 vs surface acting 겉으로만 연기) 3.업무 환경의 청결도가 낮을수록 긍정적 ... -Equity T 작업장에서 겪는 사건들로 인해 감정상태가 경험되면 이것이 구성원들의 정서적 행동이나 태도에 영향을 주게 된다. ... -------------------동기부여 = 동기+ 부여(준다) = Motivation = 목표를 달성하기위한 개인의 노력의 강도, 방향, 지속성을 설명하는 과정.동기부여의 핵심요소

  시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2021.03.06

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