"개방형직위제" 검색결과 181-200 / 3,843건

• 

  간호관리-제3장 조직, 마케팅

  추구하는 목적과 사명을 가지며, 고유한 법칙이나 규율을 가짐▶ 조직의 구성요소(2007.충북)(2005.옹진)직무 ▪ 구성원들에게 각각 분할된 업무의 기술적 단위 또는 업무의 총체직위 ... 통합에 관한 합리적/공식적 구조와 과정이 있음▪ 조직은 환경과 꾸준히 상호작용을 하는 동태적 성격을 갖음▪ 조직은 보다 큰 사회체제 속에 내포되어 있으며, 조직은 사회적 단위인 개방체계임

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십의 종류

  배려란 리더가 구성원들에게 보내는 우호적인 행동이나 구성원에 대한 다양한 관심 등을 의미한다.- 구성원들을 지원해주고 배려해주는 행동을 취한다든지, 구성원의 이해관계를 대변해주고, 개방적인 ... .- 직위의 차이를 강조한다.- 처벌을 목적으로 비판한다.- 구성원들에 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다- 창의성, 자기 동기화, 자율성이 감소된다.- 위기상황에서 ... 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형- 과업구조가 모호할 경우- 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  '이슬람교 고려인 비문' 다큐멘터리 감상문

  이 고려인은 다루가치 (다루가치는 정복지를 통치하기 위해 원나라 중앙정부에서 파견하는 직위이며 몽고족만 임명했었다고 한다.) ... 과거에 응시하거나 환관이 되고자 하는 사람, 장사를 목적으로 떠나는 사람 등 원에 가려는 사람이 늘어났다고 한다.또한 원과의 교류도 활발했는데 긍정적인 측면에서 바라본다면 다양성과 개방성

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

  비슷하게 특정 직위를 갖는다고 리더가 될 수 있는 게 아니다. 국회의원이라는 직위를 얻은 정치인을 우리가 리더로 생각하고 따를 수 있을까? 그렇지 않을 것이다. ... 로버트 퀸은 타인중심, 내부지향, 목적 중심, 개방적인 사람을 근원적인 상태에 있다고 말한다. 타인 중심적 사람은 자신의 이익보다 공동의 선을 추구할 수 있는 사람이다. ... 있어서 웃으며 인사할 수는 없지만, 뒤에 따라 내리는 손님들도 따라서 인사하는 모습을 보며 모두 마스크 안 미소를 머금고 있다는 걸 느꼈다.마지막으로, 근원적인 상태에 있는 사람은 개방적이다

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  이 리더십은 공식적인 직위와 권력에 의존하는 경향이 있어 맡은 일에는 높은 성과를 이루지만, 조직원들의 의견이나 욕구는 무시되는 경향이 있다. ... 이처럼 민주적 리더십은 조직원들 스스로가 본인과 일할 파트너를 직접 선택하며 평등하고 개방적인 분위기를 조성하여 조직원들의 의견을 존중해주고 조직에 유용한 정보 전달을 하는 것이다. ... 또한, 리더와 조직구성원들 간의 개방적인 의사소통으로 인해 다양한 정보교환 및 정책 결정 과정에서 나타나는 오해와 불신을 제거할 수 있다.3) 방임적 리더십방임적 리더십은 위임적 리더십으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

  연공요소평가는 학력, 승진에 소요되는 최저근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간을 재직한 경력 채용과정 등을 고려한다. ... 그 후 시장개방은 더욱 가속화되고 정치권이나 금융권을 통한 생존은 불가능하게 되었으며 시장의 힘과 경쟁이 가장 중요한 요인으로 부각되었다. ... 그러므로 슈퍼바이저는 전문지식을 구비해야 하며, 실천기술과 경험, 개방적 접근의 허용, 헌신적 사명감, 솔직한 태도, 감사와 칭찬의 태도 등을 갖추어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  학교조직의 특성

  ) : 학교에서는 업무의 분화에 따라 이를 조정하기 위하여 교장 - 교감 - 부장교사 - 교사로 구성원들의 업무를 수직적으로 분화 시키고 , 이러한 상ㆍ하의 위계에 따라 권한과 직위를 ... 정도 분리된 모습”을 보이는 학교조직의 특성을 이완결합체제라고 묘사 - 학교를 이완결합체제로 보는 것은 무질서 조직의 세 가지 특성에다 조직과 환경과의 상호 작용 관계를 중시하는 ‘개방

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  Ezioni는 카리스마를 개인적 카리스마와 직위 카리스마로 구분하였다. ... 특정한 직위에 임명됨으로써 자동적으로 얻는 카리스마이기 때문에 부여된 지위이다. ... 구분하려는 실증적 연구에 의해 카리스마적 리더를 구분시켜 주는 성격특성을 밝히려고 하는 데 Wilson은 카리스마적 영웅들의 특성을 분석한 결과 그들은 자부심, 침착성, 관대함, 개방성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  독서보고서 윤리학 강의 롤스와 센댈-정의의 원칙은 무엇인가

  직책과 직위에 결부되도록 배정되어야 한다. p124생각느낌롤스는 가상적 사고실험이라는 장치를 통해 정의의 원칙들이 도출된다고 한다. ... : 사회적, 경제적 불평등은 다음 두 가지, 즉 (a) 그것이 정의로운 저축 원칙과 양립하면서 최소 수혜자에게 최대 이익이 되고 (b) 공정한 기회균등의 조건 아래 모든 사람에게 개방된

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 유형 (권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  이 리더십은 공식적인 직위와 권력에 의존하는 경향이 있어 맡은 일에는 높은 성과를 이루어내지만, 조직원들의 욕구나 관계에 관심이 없거나 그 관계를 무시하는 경향이 있다. ... 또한, 휴무일을 정하는 것도,조직 안에서 무엇인가 정해야 하는 것도 다들 공평하게 정해주면서 평등하고 개방적인 분위기를 조성하도록 노력하고 있다. ... 민주적 리더십 측면에서 볼 때 나의 장단점내가 가장 중요하다고 생각하는 것은 평등하고 개방적인 분위기와 공과 사는 구분 할 줄 아는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  외국 국적자가 국가기관의 수장을 할 수 있을까

  그러나 이명박 정부 시절 국가 안보·보안·기밀에 관계되는 분야를 제외하고는 정부의 모든 분야와 직위를 외국인에게 개방하게 되었다. ... 당시 ‘개방화 시대의 추세나 국가 경쟁력을 위해 외국인의 공무원 기용을 대폭 확대해야 한다.’, ‘또한, 이들 외국인 공무원들이 관료주의에 물든 한국의 공직 사회에 새로운 바람을 불어

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  중견기업 홍보실 대졸신입 지원자의 자기소개서

  Blizzard Entertainment, CD Projekt Red, Ubisoft 등이 실천 중인바, 이들은 플레이어들과의 개방적인 소통, 기술적 문제에 대한 신속한 사과와 대응 ... 5678이메일abcd.xxxx@xxxxx.com학력사항기간내용2021.03.02 ~ 현재00대 홍보학과 졸업예정2018.03.2 ~ 2021.01.900고등학교 졸업경력사항기간실습기관직위담당업무2021.6

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  [국제경영]홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

  개방적인 토론과 학습 상황을 중요시 여기며 모험을 즐긴다.예를 들어 불확실성 회피 경향이 강한 한국사회는 열심히 일하는 것을 좋아한다. ... 발언하는 일은 매우 드물며 부하직원은 인간의 권력은 단순히 그 사람의 특정한 형식적 위치와 계급에 따라 결정되는 것이라고 인정해버리게 된다.예를 들어 권력거리가 큰 편인 한국 사회는 직위를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  권위적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. ... 또한 개인의 중요성을 강조하므로 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성하고, 개방적 의사소통으로 보다 많은 정보를 얻고 참여를 통해 개인의 기술을 발전시킬 수 있다는 것이다. ... 따라서 부하 직원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있고 의사소통의 경로가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  지방공무원의개념과 분류

  우수공무원은 특별승진을 할 수 있다.④개방형 직위제와 공모직위제: 개방형 직위제는 전문성이 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 공직내부 또는 외부에서 적격자를 임용하는 것이고, 직위공모제를 ... 지방공무원의 직위와 직급-----------------------3쪽3. ... 직급① 직위: 1인의 공무원에게 부여할 수 있는 직무의 책임을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  몬드라곤은 어떻게 두 마리 토끼를 잡았나

  개방적인 조합원 제도 : 자발적으로 가입하려는 모든 이에게 개방되어 있다는 것4. 민주적 조직 : 조합원으로서 소유와 의사결정의 평등성, 1인 1표 실천5. ... 스스로 본당 신부를 자처했고, 협동조합에서 돈 한푼도 또 어떤 직위도 받지 않았으며, 작은 사무실 하나를 두고 자전거를 타고 다녔다.호세 마리아 신부는 협동조합 창업의 실행과 완성에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

  권위적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. ... 또한 개인의 중요성을 강조하므로 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성하고, 개방적 의사소통으로 보다 많은 정보를 얻고 참여를 통해 개인의 기술을 발전시킬 수 있다는 것이다. ... 따라서 부하 직원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있고 의사소통의 경로가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  첫째, 직위로서의 리더십은 특정한 상황을 통제하고 지도하며 관리하는 역할을 의미한다. ... 리더는 구성원들에게 비전과 목표를 명확하게 전달하고, 피드백을 주고받으며, 의견을 듣고 존중하는 태도를 보여줘야 하며, 팀 내 갈등을 조정하고, 개방적 사고로 다양한 아이디어와 의견을 ... 즉, 직위의 권한을 적절히 활용하면서도, 개인적인 관계를 통해 팀원들의 동기를 높이고, 그들이 자발적으로 참여하도록 만드는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무란 비슷한 업무 내용을 가진 직위들을 하나의 관리 단위로 설정한 것이며 직위란 한 개인에게 할당된 과업의 집합을 의미한다. ... 여러 업무의 맡은 일을 하나의 직무로 편성하는 일은 인사관리 상의 중요한 작업의 하나로서 직무분석의 바탕이 된다.세계화 시장의 개방과 정보 기술의 발달로 기업 간 경쟁이 심화하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  (1) 관료제 이론Weber에 의해 확립된 이론으로 계층적 구조를 갖고 합리적인 권위의 행사와 지배가 제도화된 조직형태이며, 주요 특성은 권위의 위계구조로 상급자는 합법적으로 하급직위에 ... 사회복지조직이론의 특성사회복지 조직이론은 크게 조직과 환경의 관계, 조직 및 인간에 대한 인식에 따라 크게 폐쇄적/개방적, 합리적/자연적 조직이론의 총 네 종류로 분류할 수 있다.첫째 ... 이 분류에 해당하는 이론은 체제이론과 구조상황이론이다.넷째, 개방-자연적 조직이론으로 조직 환경의 중요성을 강조함과 아울러 조직의 업무수행의 초점을 합리성에 두기보다는 조직의 존속이나

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

  다운로드 장바구니