"경력개발프로그램" 검색결과 181-200 / 19,345건

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

  또한 교육과정 이외의 시스템적 지원방법으로 경력 상담, 멘토링 프로그램, 역량기반 경력개발 프로그램, 경력관리시스템 등이 활용되고 있다.이러한 인적자원개발은 전략적으로 중요한 기업 ... 교육이외에도 경력 상담, 경력 진단, 경력개발 시스템 등 다양한 영역이 발전하고 있다. ... , 조직개발, 경력개발의 세 가지 요소로 구분하는 것이 통장적이며, 이에 대해서 살펴보고자 한다.첫째, 개인개발은 기업의 종업원이 현재 수행하고 있는 직무를 보다 잘 수행하기 위하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

  구성원의 경력개발에도 도움을 줄 수 있지만, 심리검사를 통해 자신의 직업성향과 욕구를 파악하고 이를 바탕으로 한 경력개발 프로그램에 참여함으로써 경력개발에도 도움을 줄 수 있다.? ... 역량강화와 필요한 지식을 파악해 교육훈련 프로그램에서 기초자료로 활용할 수 있도록 한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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  [평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

  경력 개발뿐만 아니라, 사회 전반에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 이를 위해서는 노동 시장의 변화와 요구를 지속적으로 모니터링하고, 이를 반영한 교육 프로그램을 개발해야 한다.(2) 맞춤형 학습 프로그램의 개발 ... 학력 인정 평생교육은 학습자들이 자신의 경력 개발을 위해 학위를 취득하는 데 중요한 역할을 한다.(2) 직업능력향상 교육직업능력향상 교육은 성인 학습자들이 변화하는 노동 시장에서 필요한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  [평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

  기술 발전과 노동 시장의 변화로 인해 성인 학습자들은 지속적인 학습이 요구되며, 이는 경력 개발과 직업적 성공에 필수적이다. ... 이러한 교육은 직업적 성공과 경력 개발에 중요한 역할을 한다.(3) 인문교양 및 문화예술 교육인문교양 및 문화예술 교육은 개인의 전인적 성장을 돕는 데 중점을 둔 평생교육 유형이다. ... 또한, 학점은행제는 다양한 교육기관에서 이루어진 학습 성과를 인정받을 수 있어, 학습자들의 경력 개발에 큰 도움을 준다.예를 들어, 학습자는 대학에서 일부 학점을 취득한 후, 평생교육기관에서

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  그래서 개인개발은 보통 조직화된 형태의 형식훈련으로 실시되는 반면 실제 비형식 교육 혹은 무형식학습, 현직훈련인 OJT 형태로 많이 이뤄지게 된다.2) 경력개발경력개발이란 장래 희망하는 ... 성장하는 과정으로써 경력개발은 개인의 능력을 현재 능력으로 육성하고 개발하기 위해 구성원의 과거 경력을 참작, 필요한 지식과 기능, 경험에 대해 체계적이면서도 조직적으로 체득함으로써 ... 조직의 기대 성과를 달성하는 것이다.이러한 경력개발이 개인의 자아 실현 욕구에 대한 충족뿐만 아닌, 조직의 미래전략에 요구되는 인적자원에 대한 원활한 공급을 가능케 해서 그 중요성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  경력단절 여성을 위한 재취업 프로그램으로 국가에서 지원하고 있으며 사이버상의 교육과정도 다양해져 집에서 쉽게 자격증 공부 및 자기개발이 가능해졌다. ... 본론1) 30대 경력단절 기혼여성 특성 제시2) 30대 경력단절 기혼여성 SWOT 분석3) 30대 경력단절 기혼여성 직업교육 프로그램의 설계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 경력단절 30대 기혼여성의 SWOT을 분석해본다.강점(strengths)고학력재취업 욕구창업 의지자기개발 의지약점(weaknesses)경력단절로 인한 자신감 하락재취업에 대한 막연한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  이는 새로운 직업 기회를 탐색하고 재창출하는 데 좋으며, 기술 향상 프로그램은 해당 분야에서 요구되는 역량을 개발하고 경력 향상에 도움이 된다.둘째, 소자본 창업 지원이다. ... 이를 통해 비전을 실현하고 경제적으로 독립할 기회를 얻을 수 있다.셋째, 멘토링 및 코칭 프로그램을 통해 개인적인 성장과 진로 개발 도모할 수 있다. ... 지역사회에서 경력단절 여성에서 적용할 수 있는 대안‘경력단절’이란 취업 단절, 불연속 취업형 등과 함께 쓰이는 용어로써 여성에 있어서의 ‘경력단절’은 생애주기에 따라 남성과 다르게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

  경력개발체계-니즈평가(요구분석)-파일럿연구: 특정경력개발 프로그램을 소규모 집단에 시범실시 후 대규모 집단에 적용3. ... 경력개발프로그램1) 자기평가도구: 경력워크숍, 경력연습책자2) 개인상담3) 정보제공: 사내공모제도, 경력자원기관(자료비치)4) 종업원평가: 평가기관제도, 조기발탁제5) 종업원개발: ... 경력개발1.

  시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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  여성새로일하기센터 분석

  고양여성인력개발센터는 일반형 고양여성새로일하기센터와 경력개발형 고양MICE여성새로일하기센터를 운영한다. ... 사업내용1) 집단상담프로그램2) 세일여성인턴3) 찾아가는 새일센터4) 경력단절예방지원/사후관리(1) 여성 고용유지 지원(2) 직장문화개선지원(3) 경력단절예방인식개선5) 기업지원6) ... 경력단절여성을 정책 대상화하여 여성새로일하기센터를 운영하였고 다른 한편으로는 모성보호 법, 일가정 양립 프로그램 강화와 함께 아동 돌봄 이용 편의성을 높이고 공공성 확대를 위한 예산

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [경력개발과HRD컨설팅] RP주제 경력개발의 책임은 개인인가 조직인가,

  경력개발과HRD컨설팅RP주제 : 현대 경력환경에서 경력개발의 책임은 개인과 조직 중 누구에게 있다고 생각하십니까경력개발의 책임은 개인과 조직 모두에게 있을 수 있으나, 결국은 경력에 ... 등)의 부정적인 인식이 바탕된다면 아무리 보안이 유지된다 해도 그 프로그램이 활성화되지는 않을 것이다. ... 프로티언경력 태도와 무경계경력태도가 조직몰입에 미치는 영향 논문의 연구결과(55p)에서 개인들의 경력을 주도적으로 관리할 수 있어야 하고, 조직에서 그러한 자기주도적 경력개발 환경을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  이는 직무 순환, 멘토링 프로그램, 자기 개발 계획 등을 포함한다. 경력 개발 기회는 직원들의 동기부여를 높이고, 장기적인 인재 유지를 촉진할 수 있다.2.3. ... 경력 개발 기회 제공기업은 직원들에게 경력 개발 기회를 제공하여 그들이 조직 내에서 성장할 수 있도록 지원해야 한다. ... 체계적인 교육 프로그램기업은 체계적인 교육 프로그램을 통해 직원들의 직무 역량을 향상시키고, 전문성을 개발해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  전략적인적자원개발론 ) 경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논하라.

  경력개발 프로그램을 잘 운영하기 위해서는 경력 단계별 직위와 경력개발을 향상시킬 수 있는 프로그램을 유형화해야 하고 직군 설계와 경로를 잘 설정해야 한다. ... 이처럼 경력개발 프로그램은 종업원뿐만 아니라 조직에게 큰 도움이 되기 때문에 활발하게 이루어지고 성공적으로 도입할 필요가 있다.이러한 장점을 활용하기 위해 한국에서 경력개발 프로그램을 ... 그렇기에 그 가치에 따라 다른 경력개발 프로그램이 들어가야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.22

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  저는 반도체 성능을 테스트하는 자동화 테스트 프로그램개발 및 공정데이터 분석업무를 맡고 있는데요. ... 경력성공은 사회적 위치나 급여, 직급 등등 보여지는 것으로 판단되곤 했다.▶ 경력개발은 HR팀에서 주체가 되어 관리해주는 것이다.현재의 경력개발 의미▶ 경력개발은 개인과 조직이 함께 ... 관한 것입니다.- 경력에 대한 정의는 다양하지만 흔히 우리가 알고 있는 개념은 서 등등 커리어 발전에 초점을 두고 있었습니다.과거의 경력개발 의미▶ 경력개발은 개인에 한정이었다.▶

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  NCS 자기개발능력

  정부에서 운영하는 직장인의 자기개발을 위한 프로그램이 더 늘면 좋을텐데 말이죠. ... 대안을 제시한다.경력개발의 개념1. 경력개발 = 경력계획 + 경력관리2. 경력계획 : 자신과 상황을 인식, 목표 설정, 목표를 달성하기 위한 과정3. ... 경력개발 : 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정자기개발 방해 요인1. 다른 욕구가 더 강해서 : 건강이 안좋아서2.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

  (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 인력개발의 전략적 접근1. 인력개발과 전략적 인적자원관리2. 체계적인 교육훈련 및 인력개발관리Ⅲ. ... 실무훈련과 인력개발5. 전략적 교육훈련Ⅴ. 경력계획1. 경력계획의 기본개념2. 경력단계와 직무이동3. 경력계획과정4. 경력계획의 문제점과 성공요건Ⅵ. 결론Ⅰ. ... 대한 교육훈련과 인력개발이 필요한 것이다.이에 본 보고서에서는 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리에 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  경영핵심 마스터- 꼭 알아야 할 HR (최종평가)

  다음 중 녹색기술 인적자원개발 방안에 대한 설명으로 잘못된 것은? ... 때문에 멘토 프로그램은 평가될 수 없다.정답④->멘토 프로그램은 평가되어야 한다. ... ①선형 경력 : 한 조직에서 상향적으로 진전한는 전통적 경력과 유사함②전문 경력 : 관리자가 되기보다는 한 분야에서 전문성을 키우려고 함③순차 경력 : 새로운 역할을 시작하기 전에

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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  [A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이후 인적자원개발은 선발된 인재에 대한 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공하여, 직무 수행 능력을 향상시키고 경력 개발을 지원한다.결론적으로, 인적자원관리와 인적자원개발은 조직의 ... 예를 들어, 인적자원관리에서는 성과 관리 시스템을 통해 직원의 개발 필요성을 식별하고, 이를 바탕으로 인적자원개발 프로그램을 계획하고 실행할 수 있다. ... 반면, 인적자원개발은 직원들의 능력 개발과 경력 개발을 중심으로, 개인의 성장과 조직의 필요 사이의 균형을 맞추는 데 초점을 맞춘다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시하시오

  이는 개인 레벨에서만 아니라 사회적 차원에서도 심각한 문제로 작용할 수 있습니다.생애 초기 경험 부족: 청년실업은 청년들의 경력 개발을 어렵게 합니다. ... 디지털 기술에 대한 교육을 강화하고, 산업의 요구에 맞는 교육 프로그램을 개발해야 합니다. 이는 청년들에게 필수적인 기술과 역량을 제공하는데 중요한 역할을 합니다. ... 아울러 괜찮은 취업이 평생의 성공을 좌우할 정도로 경력개발경로가 적절하게 구축되어 있지 않다든지 일의 가치가 직업마다 다르게 나타날 뿐만 아니라 직업의 특성에 따라 이를 존경하거나

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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  KHU 경희대학교 가족간호 연구분석- 간호사의 가족간호 자신감과 가족간호 교육요구도 '임종기 환자 가족을 중심으로'

  따라서 가족간호에 대한 자신감을 향상시키기 위하여 환자의 가족간호 중심의 교육프로그램의 개발 및 적용과, 임종기 환자 가족간호가 원활히 수행되기 위해 제도적인 지원을 증진시키기 위한 ... 적용 의의이 논몬의 결론을 토대로 임상간호사의 가족간호 자신감 향상과 가족간호 수행을 위한 가족간호 교육프로그램 개발을 통해 간호 실무에 적용할 수 있도록 교육하는 것이 중요하다고 ... 임상경력에 따른 임종기 환자 가족간호에 대한 교육요구도교육을 받을 의향에 대해 ‘있다’가 임상경력 5년 미만인 경우 84.6%, 임상경력 5년 이상인 경우 94.3%로 응답하였고,.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.21

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  인적자원관리

  , 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적과 구성요소의 ... 인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 능력평가 ... 산업재해빈도 및 피해분석, 교섭결과 분석방출관리- 인력수요와 공급의 예측, 이직원인의 분석- 정리해고, 구조조정, 아웃소싱, 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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