"경영관리기능의 수행과 가치관의 변화" 검색결과 181-200 / 7,357건

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  평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

  또한, 채용 과정에서는 인재의 역량뿐만 아니라 그들의 가치관이나 철학이 기관의 문화와 잘 맞는지도 고려해야 한다.2) 훈련과 개발직원의 역량을 향상시키고 그들이 변화하는 환경에 적응할 ... 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 기능1) 채용과 선발적합한 인재를 찾아내고 채용하는 것은 인적자원관리의 기본적인 기능이다. ... 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리2. 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 기능3. 합리적인 인적자원관리 과정이란Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여

  예를 들어, 경영자는 자신이 거친 경험에 따라 형성된 개인의 가치관을 따르고 있다. ... 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.경영학의 다른 관리제도인 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등과는 ... 인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  OJT와 코칭 과정에서 반드시 기존 직원을 새로운 직원과 함께 배치시키면서 업무뿐만 아니라 회사의 가치관 등을 자연스럽게 습득할 수 있도록 유도하고 있다. ... 전 세계 최고의 음료 기업에서 일한다는 자부심은 물론, 전 세계에 영향력을 미칠 수 있는 인재로 성장할 수 있다는 긍정적 가치관을 갖추어 나가게 된다.또한 코카콜라는 기존 직원들을 ... 세 번재는 중요 경험과 직원의 기능적 역량에 대한 부분으로 직원이 지금까지 수행한 경험과 앞으로 업무를 수행하는데 필요한 경험을 비교하여 부족 요소를 파악, 이를 바탕으로 필요한 경험을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  그리고 외부에서 높은 보상을 주고 영입했지만 이는 최대한 자신의 시장 가치를 높이는 데에만 관심을 둘 가능성이 높아 기업의 가치관이나 장기적 성장에 있어서는 소홀히 생각할 수 있다는 ... 이러한 측면에서 외부영입은 변해야 생존할 수 있는 위기감을 직원에게 심어줄 수 있는 효과를 준다.이처럼 조직 변화에 대한 해결방안으로 경영진의 외부영입이 부각되고 있는 가운데 단점도 ... 구체적으로는 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

  또한 관리자와 직원 간 가치관의 차이로 인해 평가요소를 선정하고 가중치를 부여하는 과정에서 마찰이 발생할 수 있으며 관리자가 임금에 초점을 맞춘 직무평가를 할 경우 노골적인 임금 관련 ... 또한 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직이 직무관리기준을 명확히 하고, 기업의 경영전략 요구사항, 조직 및 개인의 핵심역량 등에 따라 직무가치를 정립할 수 있도록 했다. ... 비교법은 비교적 수행이 용이하고, 구현 비용이 상대적으로 저렴하다. 또한 수행에 많은 시간이 소요되지 않으며 기능별 작업 비교가 가능하다는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  새롭게 형성된 가치관은 지속적으로 반복하고 강화하여 영구적 행동방식으로 정착시킨다. ... 팀장은 리더십을 발휘해‘다기능’팀제를 구현하였다. 다기능 팀제는 한 명이 여러 기능을 수행하는 것이 아닌 한 팀의 전문화된 여러 개인이 모여 협업을 이루는 것을 말한다. ... 경영의 핵심전략 중 하나인 인적자원관리는 기업의 경쟁력에서 빠질 수 없는 요소이며, 많은 기업이 조직개발교육으로 인적자원을 향상시키기 위해 상당한 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  서비스마케팅 기말고사 정리

  오리엔테이션에서는 실무적 지식만이 아니라 핵심적인 서비스 원칙, 기업의 가치관, 역할 등을 다루는 것이 필요하다. 또한, 직원들의 무관심하거나 부정적인 태도를 변화시켜야 한다. ... 내부 서비스 제공자와 내부 고객을 관리하라.모든 서비스 운영은 내부서비스 기능으로 뒷받침되어야 한다. ... 마케팅 부서가 조직함정이 되지 않도록 관리하라.전사적으로 마케팅 활동이 수행되어야 하지만 고객 관련 업무를 마케팅 부서의 일로 인식하고 고객업무에 무관심할 수 있다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  교직실무 기말고사 정리

  학생들의 특성과 문제를 정확히 파악하여 상담자로서의 역할 수행3.학급관리 ? ... , 지역사회의 협력 얻기, 교감과 교사에 대한 장학, 교원의 동기유발, 변화과정의 관리, 수업개선을 위한 교사와 지역사회의 지도학교장의 지도성1.행정지도성 ? ... .교원의 성장, 발달을 돕는 기능2.교육과정 운영의 효율화를 돕는 기능3.학교경영의 합리화를 돕는 기능장학담당자의 자격장학사라는 직위를 가진 자만이 아니라 학교수준에서의 교장, 교감

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

  청소년기 수련생이 대부분인 태권도장에서 태권도사범은 수련생 즉, 성장기 청소년과 유소년기 학생들에게 사회규범과 건강한 도덕적 가치관을 형성하도록 교육하는 역할자로서 보다 책임감과 사명감을 ... 이처럼 수련 중심에서 서비스 제공 중심으로 변화된 태권도수련은 경영을 고려하지 않을 수 없게 되었고 이 과정에서 태권도사범들 역할이 강조되며 업무가 과중되는 결과를 초래하였다(윤민수 ... 보조사범을 정사범을 도와 수련자의 안전과 생활 및 귀가지도 등을 관리하는 역할을 수행한다. 실제 태권도장에서 사범이 수행하는 역할에는 특별업무와 기타업무가 추가된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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  [경영전략의 의의] 경영전략의 정의와 특성

  첨단화를 지향하는 기술혁신, 국제화를 겨냥한 시장경쟁, 근로자들의 가치관 다양화, 소비자 선호의 변화, 국제경제의 블록화 현상들은 일적이 볼 수 없었던 상황의 변화이다. ... 인사교류 등), (5) 해외시장의 진출 등이다.이러한 전략적 과제를 수행하기 위해서 경영전략은 다음의 세 가지 기능을 수행해야 한다. (1) 기업의 내외 환경변화에 혁신적으로 적응해야 ... 하는 환경적응 기능, (2) 기업 전체를 하나의 시스템 개념으로 파악하는 시스템적 기능, (3) 기업의 목표지향적인 활동과 방향을 결정하는 경영자의 의사결정 기능이다.전략과 전술(

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  국제경영 기말고사 답안

  이문화 관리가 왜 중요한지를 설명하라.이문화란 가치관, 언어, 관습, 문화, 법, 정치, 규범, 운영방식 등이 다른 문화를 뜻하며 구매행동, 소비문화가 다르다. ... 즉, 현지화는 특정 국가의 환경에 맞게 경영활동을 하는 것으로 모든 경영기능을 현지국가의 환경에 맞게 운영하는 것을 의미하는데 이는 필요한 원자재 현지조달, 현지에 맞는 인사관리, ... 기술개발의 현지화, 경영관리 자체의 현지화, 경영방식의 현지화로 나누어진다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  만약 조직과 구성원의 가치관이 일치하지 못할 경우 조직과 구성원이 추구하는 역량이 시너지를 내기 힘들기 때문에 조직의 성공을 위한 키워드를 개인과 조직의 가치 정렬에서 찾아봐야 할 ... 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. ... 팀 성과 초점의 보상방법 문제점 및 개인 성과 초점의 보상방법 문제점1) 팀 성과 초점의 보상방법 문제점성과관리의 목적이 목표 결정과 관리를 통해 구성원을 움직이게 만드는 것이고 보상의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  "서비스의 질 "이란

  체계에 도전하는 우승자에 의해 수행변화는 지속적이며 팀웍에 의해 수행구성원들과 각 부서는 서로 경쟁구성원들과 부서는 서로 협동의사결정은 감각에 기반의사결정은 자료분석에 기반구성원의 ... 양질의 서비스 확보는 추가적인 비용을 필요로 하는 것은 아니며 품질경영은 전통적인 사회복지의 가치와 양립하기 때문이다.① 클라이언트 : 클라이언트의 만족도가 TQM의 실행결과인 동시에 ... 서비스 질 관리기법 총체적 품질관리 TQM1)TQM의 개념(Toral Quality Management)=> 총체적 품질관리는 제 4세대 경영 스타일로 부상하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 메이요클리닉보고서

  임상의 질과 안전 문제 개선 : 수행 성과에 대해서 더 많이 공유할수록 변화의 촉매제를 더 많이 얻어 도달할 수 있는 최고 수준에 그만큼 다가설 수 있다. ... 교육과정은 일반 공통 과정, 임상 과정, 특정 전문 분야 과정 등이 있다.- 경영인을 위한 핵심전략1) 가치관이 우선이다. : 보건의료는 극도로 노동집약적이다. ... 개인의 가치관이 회사의 기본적 가치관을 뒷받침 한다.?추구한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  사회복지사가 수행하는 역할은 무엇인가.

  학습하도록 그들의 사회적 기능수행능력을 향상시키도록 돕는다.5) 사례관리자클라이언트를 적합한 서비스에 연결하고 그런 서비스를 활용하도록 조정하는 과정에서 개인과 가족에게 서비스를 ... 사회복지사의 역할1) 중개인2) 옹호자3) 교사4) 상담가 또는 임상가5) 사례관리자6) 업무량 관리자7) 직원개발자8) 행정가9) 사회변화 대행자10) 전문가3. ... Sheafor 등은 사회복지사의 역할을 중개인, 옹호자, 교사, 상담가 또는 임상가, 사례관리자, 업무량 관리자, 직원개발자, 행정가, 사회변화 대행자, 전문가 등 10가지를 제시하였다.이와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을

  서론리더십은 조직에서 최고관리층만의 전유물이 아니고 중간관리층과 하위관리층에서 역시 존재하므로 리더십의 기능을 조직의 관리계층에 따라 살펴볼 수 있다. ... 실제로 중간관리층은 위치적으로 최고관리층에서 일선 감독관에 이르기까지 연속선상에서 중간에 위치하므로 그 리더십에 관하여 이론화하기 어렵고 최고관리층과 일선 감독관에 관한 이론 모두 ... 중간관리층은 감독관을 감독하며 때때로 일선 기술자까지 지휘하거나 감독해야 하므로 단위조직의 반자율적 조정에 힘을 쓰게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [리더십] 리더십과 관리를 비교설명하시오

  조직에서 관리자에게 요구되는 역할은 시대에 따른 경영 환경의 변화와 밀접한 관계를 맺고 있다. ... 전환적 영향력 활용 :개인적으로 모범을 보이고 전문성을 활용하여 구성원의 가치와 태도, 행동의 변화를 도모함? ... 그리고 경영자, 지도자, 중간관리자와 하부에 있는 현장 실무자의 역할을 조정하는 기능을 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  경영사례분석및개발-핵심요약정리(2장-13장)

  기업경영의 주된 활동인 생산·운영 관리와 마케팅생산·운영관리는 제품·서비스의 생산에 필요한 자원을 최적의 상태로 관리하는 일, 혹은 그러한 기능을 수행하기 위한 의사결정을 말한다. ... 경영전략-보완기업에게 있어서 환경은 통제할 수 없는 모든 것을 의미한다. 따라서 기업이 환경변화 ... 회계의 분야로는 경영자의 경영 의사결정에 필요한 정보를 제공하는 관리회계, 외부이용자의 의사결정에 필요한 정보를 제공하는 재무회계, 공인회계사인 외부감사인이 감사의견을 밝히는 회계감사

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  과정 중심적 교육훈련은 조직 구성원의 자아인식, 새로운 가치관, 행동 변화를 통하여 구성원의 자질을 향상시키는 방법이다. ... 물적 자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리자의 능력에 따라 개발할 수 있고 조직에 대한 공헌도를 높일 수 있기에 중요성은 날로 더해지고 있다. ... 경영 성과를 창출하는 직원 교육은 가장 중요한 요소로 인식되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  (공무원-녹지직)시험장에 들고가야하는 임업경영학 최종 압축 요약본!!

  *임목비용가: 간.지.조.용.관(간벌수입, 지대, 조림비, 임목비용가, 관리비)*임목기망가: 간.지.기.주.관(간벌수입, 지대, 임목기망가, 주벌수입, 관리비)*묘목의 평가①상품화 ... 적용 가능*국유림경영의 총체적 목표: 산림생태계의 보호 및 다양한 산림기능의 최적 발휘*국유림경영의 주목표: 보호기능, 임산물생산기능, 휴양 및 문화기능, 고용기능, 경영수지개선/ ... *휴양림의 수용력과 관리: 간접기법(물리적 변형, 정보제공, 요금부과), 직접기법(규정의 부과, 지역통제, 사용규제, 활동 제한)*임업경영의 성과는 임가소득, 임업소득, 임업순수익으로

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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